Manager Business Development (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit

Manager Business Development (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und setze Business Development-Initiativen um und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten.
  • Unternehmen: GÖRG, eine innovative Kanzlei mit über 370 engagierten Persönlichkeiten.
  • Vorteile: Kreatives Arbeitsumfeld, regelmäßige Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros, mobiles Arbeiten und tolle Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wirtschaftsrechts und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-5 Jahre Erfahrung in einer Professional Services Firm.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Der Grundstein für unseren Erfolg sind die Menschen. Für GÖRG stehen über 370 Persönlichkeiten aus den Bereichen Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, die engagiert, teamorientiert und standortübergreifend in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts zusammenarbeiten. Ihr volles Potential können sie dabei nur durch die exzellente Unterstützung der Bereiche Assistenz & Business Services voll ausschöpfen. Sie finden uns an fünf Standorten: Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München - und überall dort, wo wir gebraucht werden.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln oder München suchen wir ab sofort einen engagierten und organisierten Manager Business Development (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit.

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Business Development-Initiativen sowie der Vermarktung neuer Beratungsthemen und Identifikation von Business Opportunities
  • Unterstützung beim strategischen Auf- und Ausbau von Praxis- und Fokusgruppen einschließlich Entwicklung von Beratungsprodukten und Go-to-Market-Strategien in enger Zusammenarbeit mit Partnern sowie den Fachgruppen
  • Steuerung thematischer Initiativen und Kommunikationsmaßnahmen über relevante interne und externe Kanäle
  • Analyse von Markt-, Branchen- und Mandantenentwicklungen sowie Durchführung von Unternehmens- und Wettbewerbsrecherchen
  • Erstellung von Angebots- und Präsentationsunterlagen sowie von Submissions für juristische Fachverlage in enger Zusammenarbeit mit den Partnern aus den jeweiligen Praxisgruppen
  • Aufbau eines fundierten Verständnisses der Mandantenstruktur, des Beratungsportfolios und relevanter Markt- und Branchentrends

Das suchen wir:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschafts-, Rechts- oder Kommunikationswissenschaften)
  • Idealerweise 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Professional Services Firm (z.B. Wirtschaftskanzlei, Unternehmensberatung, WP-Gesellschaft o.ä.)
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für Markt- und Mandantenanforderungen
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Partnern und interdisziplinären Teams
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir:

  • Ein Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Ideen bietet
  • Regelmäßige Weiterbildungsangebote – u. a. im Rahmen unserer internen GÖRG Akademie sowie Englischkurse und IT-Trainings
  • Moderne Büroflächen in zentraler Lage mit guter Anbindung – inklusive täglich frischem Obst sowie kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken
  • Mobiles Arbeiten nach individueller Absprache
  • Attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. das Deutschlandticket, Urban Sports Club, Business Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Edenred-Shoppingkarte mit monatlichem Zuschuss
  • Mitarbeiterevents zur Förderung einer starken Teamkultur und zum bereichsübergreifenden Austausch

Jetzt online bewerben und Teil unseres Teams werden!

Manager Business Development (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

GÖRG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit modernen Büroflächen in zentraler Lage und einem starken Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten, wie der GÖRG Akademie, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einer starken Teamkultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche hinweg stärkt.

GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Kontaktdaten:

GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Business Development (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du dich für die Position als Manager Business Development interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Business Development (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Marktanalyse
Wettbewerbsrecherche
Kommunikationsfähigkeit
Präsentationsfähigkeit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von GÖRG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Firma.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Analysiere den Markt

Mach dich mit aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Wirtschaftsrecht vertraut. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Identifikation von Business Opportunities beitragen kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.