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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und manage den Store mit kreativen Ideen und Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: J.P. Welters & Görgens ist ein dynamisches Unternehmen in der Modebranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildung, 6 Wochen Urlaub und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Fashion mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst nach Veränderung oder der nächsten Herausforderung? Du bist teamfähig und liebst Fashion? Auf Dich haben wir gewartet! Wir suchen Dich als zukünftige(n) Store Manager / in für unsere Filiale. In unseren Filialen OLYMP & HADES sowie KULT erlebst Du die Vielfalt angesagter Styles und arbeitest mit aufstrebenden Newcomern und Labels zusammen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und berücksichtigen diese bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Du übernimmst die Verantwortung für alle Abläufe im Store.
- Du koordinierst Dein Team, bist für die Einsatzplanung verantwortlich und hast Deine Zahlen stets im Blick.
- Du führst Vorstellungsgespräche durch und setzt Dein Team nach Deinen Vorstellungen zusammen.
- Du bist kreativ bei der Gestaltung der Verkaufsfläche und sorgst für ein optimales Sortiment.
- Du setzt die, mit dir erarbeiteten, Vorgaben der Bereichs- / Vertriebsleitung um.
Das bringst Du mit:
- Idealerweise hast Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Einzelhandelskaufmann / Einzelhandelskauffrau / Verkäufer / Verkäuferin oder bereits Erfahrung als Filialleiter / Filialleitung / Marktleiter / Niederlassungsleiter / Store Manager (m / w / d).
- Du interessierst dich für Streetwear, Sportswear und die aktuellen Trends.
- Du bist empathisch und agierst lösungsorientiert.
- Du bist kommunikationsstark und setzt selbstständig Prioritäten.
- Auch in stressigen Phasen behältst Du den Überblick und schaffst es, Dein Team zu motivieren.
- Du arbeitest sicher mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen und hast idealerweise bereits mit einem Warenwirtschaftssystem gearbeitet.
Das bieten wir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Ausbilderschein, Handelsfachwirt, etc.).
- Eine kollegiale Unternehmenskultur auf Augenhöhe.
- Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung.
- 38 Arbeitsstunden die Woche.
- 6 Wochen Urlaub.
- Kostenloses Deutschlandticket.
- Corporate Benefits für Rabatte bei über 800 Top-Anbietern.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
Das klingt alles passend für Dich? Dann bewirb dich ganz einfach online und schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse). Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Unternehmen: J.P. Welters & Görgens GmbH & Co. Bekleidungs-KG
(Stellv.) Filialleiter (m/w/d) / (Assistant) Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Görgens-Gruppe
Kontaktperson:
Görgens-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Stellv.) Filialleiter (m/w/d) / (Assistant) Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Fashion-Branche, insbesondere im Bereich Streetwear und Sportswear. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Styles hast und wie du diese in den Store integrieren würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Einsatzplanung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität bei der Gestaltung von Verkaufsflächen. Überlege dir im Voraus, wie du das Sortiment optimal präsentieren würdest und bringe Ideen mit, die du im Gespräch vorstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Stellv.) Filialleiter (m/w/d) / (Assistant) Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Note. Zeige, dass du dich mit der Marke und den Werten des Unternehmens identifizieren kannst. Erkläre, warum du gerade in diesem Store arbeiten möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder als Filialleiter. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet, Verkaufszahlen gesteigert oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
Zeige deine Leidenschaft für Mode: Erkläre, warum du eine Leidenschaft für Fashion, insbesondere für Streetwear und Sportswear, hast. Dies kann durch persönliche Erfahrungen oder durch das Verfolgen aktueller Trends geschehen.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und betone, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu motivieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Görgens-Gruppe vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Dir zu Deiner Erfahrung und Deinen Fähigkeiten gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit zu nennen, insbesondere in Bezug auf Teamführung und Verkaufsstrategien.
✨Zeige Deine Leidenschaft für Mode
Da das Unternehmen Wert auf Fashion legt, solltest Du Deine Begeisterung für aktuelle Trends und Styles deutlich machen. Informiere Dich über die neuesten Entwicklungen in der Streetwear und Sportswear, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Demonstriere Deine Führungsqualitäten
Bereite Dich darauf vor, über Deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie Du Dein Team motivierst und in stressigen Situationen den Überblick behältst. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie dem Ausbilderschein oder Handelsfachwirt. Dies zeigt, dass Du langfristig an einer Entwicklung innerhalb des Unternehmens interessiert bist und bereit bist, in Deine Karriere zu investieren.
