Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in einer modernen Bäckerei und arbeite mit frischen Backwaren.
- Unternehmen: Traditionsreiche, inhabergeführte Bäckerei mit zukunftsorientierter Vision.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, unbefristeter Vertrag und Mitarbeiterrabatt.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, keine Zeitarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und genieße eine sichere Arbeitsumgebung.
- Qualifikationen: Ausbildung und Erfahrung im Bäckerei- oder Konditorhandwerk sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Sie arbeiten gerne mit Backwaren, lieben frische Brötchen und Brot und haben mindestens erste Führungserfahrung? Dann suchen wir Sie als Führungskraft für eine namhafte Bäckerei in Voll- oder Teilzeit in der Region Minden zur Festanstellung (keine Zeitarbeit).
Aufgaben
- Je nach Berufserfahrung und Führungserfahrung typische Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung als Bäckermeister oder Abteilungsleiter (je m/w/d)
Profil
- Sie bringen eine Ausbildung, Berufserfahrung & Führungserfahrung im Bäckerei- oder Konditorhandwerk mit
- zuverlässig, lernbereit, selbständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Nachtarbeit
Vorteile
- Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsevents
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Solide Einarbeitung, sicherer Arbeitsplatz
- Mitarbeiterrabatt, Berufskleidung
Kontaktinformationen
Arbeitgeber: Inhabergeführtes, zukunftsorientiertes Bäckereiunternehmen mit Tradition
Alle Geschlechter sind gleichermaßen angesprochen.
Bäckermeister, Abteilungsleiter (je m/w/d) ID 4383 Arbeitgeber: Goerk & Fliegner Personalmanagement
Als inhabergeführtes, zukunftsorientiertes Bäckereiunternehmen mit Tradition bietet unser Unternehmen nicht nur eine faire Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld in der Region Minden. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten unbefristete Arbeitsverträge sowie Mitarbeiterrabatte, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im Bäckerhandwerk suchen.
Kontaktdaten:
Goerk & Fliegner Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bäckermeister, Abteilungsleiter (je m/w/d) ID 4383 erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Informationen über die Bäckerei und deren Arbeitsweise geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Führungskraft.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Ersttelefonat vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du zu den Aufgaben und der Teamstruktur hast. Zeige Interesse an der Bäckerei und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Bäckerei-Branche. Zeige im Gespräch, dass du über neue Backtechniken und Produkte Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Leidenschaft für das Handwerk zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei deinem potenziellen Arbeitgeber aufzubauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bäckermeister, Abteilungsleiter (je m/w/d) ID 4383 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf vorbereiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone deine Ausbildung, Berufserfahrung und insbesondere deine Führungserfahrung im Bäckerei- oder Konditorhandwerk.
Terminvorschlag für Ersttelefonat:Bereite einen konkreten Terminvorschlag für ein Ersttelefonat mit dem Arbeitgeber vor. Achte darauf, dass du flexibel bist und mehrere Optionen anbietest.
Fokus auf relevante Erfahrungen:Hebe in deinem Lebenslauf und während des Telefonats deine Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und selbständige Arbeitsweise hervor. Diese Eigenschaften sind für die Position als Bäckermeister oder Abteilungsleiter wichtig.
Informiere dich über den Arbeitgeber:Recherchiere das Bäckereiunternehmen, um mehr über dessen Tradition und Werte zu erfahren. Dies kann dir helfen, im Gespräch einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goerk & Fliegner Personalmanagement vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und geleitet hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Backwaren
Die Arbeitgeber suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch eine echte Begeisterung für das Bäckerhandwerk mitbringt. Teile deine Erfahrungen mit verschiedenen Backtechniken oder besonderen Rezepten, die du gerne ausprobierst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Bäckerei, ihre Tradition und ihre Werte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehst, was es von dir als Abteilungsleiter erwartet.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die in der Bäckerei anstehen, oder zu den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dass du langfristig denkst.
