Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der psychiatrisch-psychotherapeutischen Abteilung und Förderung des Teams.
- Unternehmen: Etablierte Fachklinik für Psychiatrie im Südosten Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Unterstützung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer kollegialen Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großen Gestaltungsspielräumen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Facharztanerkennung in Psychiatrie und Psychotherapie sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Einleitung
Über uns: Seit 1994 ist Goerk & Fliegner Personalmanagement Ihr zuverlässiger Partner für die Vermittlung von Ärzten/Ärztinnen als Fach- und Führungskräfte. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Festanstellung direkt bei Kliniken, Medizinischen Versorgungszentren oder Praxen. Profitieren Sie von langjähriger Erfahrung, einem breiten Netzwerk und einer professionellen, kostenfreien Betreuung – mit absoluter Diskretion und Probezeitgarantie. Unser Kunde ist eine wirtschaftlich gesunde und etablierte Fachklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie im Südosten Deutschlands in der Region Oberpfalz (Bayern).
Aufgaben
- Leitung der psychiatrisch-psychotherapeutischen Abteilung mit Verantwortung für Diagnostik und Therapie
- Förderung und Weiterentwicklung der medizinischen und therapeutischen Kompetenzen des Teams
- Ziel- und teamorientierte Führung und Leitung der Mitarbeitenden
Profil
- Facharztanerkennung Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
- Wertorientiertes und unternehmerisches Denken sowie Handeln
- sicheres Auftreten und eine hohe fachliche und soziale Kompetenz
- Führungserfahrung, Motivation und Engagement
Vorteile
- Attraktive Arbeitskonditionen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine auf Dauer angelegte Tätigkeit in einem freundlichen Umfeld
- Vergütung – entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, geregelte Arbeitszeiten, (Mo.-Fr.)
- Umfangreiche Unterstützung: Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Zuschüsse zu Kita-Gebühren und Kinderbetreuung
- Angebote zum Gesundheitsmanagement
- Karriereentwicklung: Strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Ärzteteam
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine kollegiale, von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großen Gestaltungsspielräumen
Kontaktinformationen
Ihr Ansprechpartner: Bernd Fliegner
Facharztbereich, Spezialgebiet Fachärzte + med. Fachpersonal
Tel.: 0511/27070-101 | Mobil: 01577/2707013
E-Mail: fliegner@medicalrecruiting.de
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme oder Kurzbewerbung!
Zur besseren Lesbarkeit wird die männliche Schreibweise verwendet. Selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen. Diskretion & Einhaltung von Sperrvermerken ist zugesichert. Sollte diese Vakanz nicht Ihren Wünschen entsprechen, besprechen wir gern Alternativen.
Weitere Arztvakanzen: www.medicalrecruiter.de/ und www.facharztprofile.de/
Chefarzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie ID 4511 Arbeitgeber: Goerk & Fliegner Personalmanagement
Als Chefarzt (m/w/d) in einer etablierten Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie im malerischen Oberpfalz profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Umfeld. Die Klinik bietet flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern. Genießen Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großen Gestaltungsspielräumen in einem kollegialen Team, das auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt.
Kontaktdaten:
Goerk & Fliegner Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chefarzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie ID 4511 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachärzten und Klinikleitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und lass sie wissen, dass du bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine wichtige Therapie-Sitzung. Informiere dich über die Klinik und deren Werte, damit du zeigen kannst, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Konferenzen in deinem Fachbereich. Das gibt dir die Chance, direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen und deine Leidenschaft für die Psychiatrie und Psychotherapie zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir unterstützen dich bei jedem Schritt und helfen dir, die richtige Position zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie ID 4511 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Chefarzt in unserer Klinik zu werden.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -fähigkeiten klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und wie du dein Team motivierst.
Verstehe die Klinik:Mach dich mit unserer Klinik und unseren Werten vertraut. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Philosophie verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goerk & Fliegner Personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Fachklinik, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Psychiatrie und Psychotherapie. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen der Abteilung oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denkst.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein sicheres und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Körpersprache und deinen Tonfall, um sicherzustellen, dass du sowohl fachlich als auch persönlich überzeugend wirkst.
