Auf einen Blick
- Aufgaben: Ärztliche Versorgung und Betreuung geriatrischer Patienten sowie Mitgestaltung der Abteilung.
- Unternehmen: Kommunaler Gesundheitsdienstleister mit freundlichem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Unterstützung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einleitung
Über uns: Seit 1994 ist Goerk & Fliegner Personalmanagement Ihr zuverlässiger Partner für die Vermittlung von Ärzten/Ärztinnen als Fach- und Führungskräfte. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Festanstellung direkt bei Kliniken, Medizinischen Versorgungszentren oder Praxen. Profitieren Sie von langjähriger Erfahrung, einem breiten Netzwerk und einer professionellen, kostenfreien Betreuung – mit absoluter Diskretion und Probezeitgarantie. Unser Kunde ist ein kommunaler Gesundheitsdienstleister mit 3 Kliniken im Verbund. Die Kliniken liegen zwischen Hamburg und Cuxhaven im Speckgürtel von Hamburg. Die Region bietet attraktive Wohn- und Lebensmöglichkeiten.
Aufgaben
- Ärztliche Versorgung und Betreuung geriatrischer Patienten
- Beratung und Betreuung von Angehörigen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der geriatrischen Abteilung
Profil
- Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin
- Zusatzbezeichnung Geriatrie
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein patientenorientierter Arbeitsstil
Vorteile
- Attraktive Arbeitskonditionen:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche)
- Eine auf Dauer angelegte Tätigkeit in einem freundlichen Umfeld
- Vergütung nach TV-Ärzte/VKA – entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiche Unterstützung:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Nutzung vorhandener Wohnmöglichkeiten vor Ort
- Zuschüsse zu Kita-Gebühren und Kinderbetreuung
- Unterstützung bei der Versorgung pflegebedürftiger Angehöriger
- Angebote zum Gesundheitsmanagement
- Karriereentwicklung:
- Strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Ärzteteam
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontaktinformationen
Diskretion & Einhaltung von Sperrvermerken ist zugesichert. Sollte diese Vakanz nicht Ihren Wünschen entsprechen, besprechen wir gern Alternativen.
Facharzt (m/w/d) Innere Medizin / Geriatrie ID 4472 Arbeitgeber: Goerk & Fliegner Personalmanagement
Als Verkäufer (m/w/d) in unserer Bäckerei in Wunstorf erwartet dich ein Arbeitsplatz, der von einem herzlichen Miteinander und einer positiven Arbeitsatmosphäre geprägt ist. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, spannenden Schulungen und einem attraktiven Rabatt auf unsere köstlichen Backwaren. Werde Teil unseres Teams und erlebe, wie viel Freude der Verkauf von frischen Brötchen und Kaffee bereiten kann!
Kontaktdaten:
Goerk & Fliegner Personalmanagement Recruiting-Team
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder ehemaligen Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Kliniken und Praxen zu, die dich interessieren. Ein persönlicher Besuch oder ein Anruf kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Fachärzte. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deinen Traumjob zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt (m/w/d) Innere Medizin / Geriatrie ID 4472 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Inneren Medizin und Geriatrie zu berichten. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goerk & Fliegner Personalmanagement vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Klinik und deren geriatrische Abteilung besorgen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und deinen patientenorientierten Arbeitsstil verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Ärzten erfordert, sei bereit, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.
✨Sei authentisch und zeige Eigeninitiative
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Sprich darüber, wie du Eigeninitiative zeigst, um die geriatrische Abteilung weiterzuentwickeln. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und Ideen zur Verbesserung einbringen.
