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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Jugendinitiativen, plane spannende Veranstaltungen und fördere jugendliches Engagement.
- Arbeitgeber: Der Jugendring Landkreis Görlitz – ein innovativer Dachverband für Jugendarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugend im Landkreis und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar, Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Jugendring Landkreis Görlitz wurde 2025 als neuer Dachverband der Jugendarbeit gegründet. Er besteht aktuell aus 13 Mitgliedsorganisationen und einem vierköpfigen ehrenamtlichen Vorstand. Der Verein agiert als ein freiwilliger, politisch unabhängiger Zusammenschluss von Trägern der freien Jugendhilfe im Landkreises Görlitz. Als neuer Träger bietet der Jugendring viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Im Projekt „Flexibles Jugendmanagement“ geht es um die Unterstützung jugendlicher Initiativen und Vernetzung dieser im gesamten Landkreis. Ziel ist es, insbesondere Jugendgruppen zu unterstützen und auch die Jugendbeteiligung in den jeweiligen Kommunen des Kreises projektorientiert zu stärken. Der Bedarfslage entsprechend werden geeignete Projekte und Maßnahmen entwickelt, um jugendlichem Engagement mehr Sichtbarkeit zu verleihen und die Selbstwirksamkeit junger Menschen zu stärken. Für den noch jungen Träger bestehen im ersten Jahr mit hauptamtlichem Personal vor allem strukturelle und inhaltliche Aufbauarbeiten im Vordergrund.
Konditionen
Die Konditionen der Stelle sind gebunden an die Zuschüsse des Freistaates und das Jugendamt im Landkreis Görlitz. Die Vergütung ist angelehnt an TvÖD – SuE und bei Vorliegen aller formalen Voraussetzungen bis 11b inkl. Jahressonderzahlung möglich. Es wird eine Person für ein wöchentliches Stundenkontingent von 20-35 Stunden gesucht.
Aufgabenschwerpunkte
- Vorortberatung freier Träger der Jugendhilfe, Jugendclubs und -initiativen
- Vernetzung freier Träger und anderer Jugendeinrichtungen bei kreisübergreifenden Angeboten und Veranstaltungen, Initiierung und Anregung von Jugendveranstaltungen in Zusammenarbeit mit Jugendinitiativen
- Konzeption und Planung einer landkreisweiten Jugendkonferenz
- Initiierung von Projekten zur Mobilisierung jugendlichen Engagements
- Regionale und landesweite Netzwerkarbeit
- Planung, Organisation, Durchführung von Bildungsangeboten für Jugendliche
Weitere Aufgabenfelder
Berichtswesen und projektbezogene Fördermittelakquise und -verwaltung.
Wir erwarten
- Abgeschlossene Hochschulausbildung und staatliche Anerkennung in der Sozialen Arbeit oder vergleichbarem Abschluss
- Hands-on Mentalität
- Fundierte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im SGB XIII, teilweise Kenntnisse in den SGB I-X
- Berufserfahrung in Jugendhilfe, aufsuchender Jugendarbeit, sozialer Netzwerk- und Gemeinwesenarbeit
- Besonders, Praxiserfahrung im Veranstaltungsmanagement und Projektmittelverwaltung wünschenswert
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kontaktfreude & kommunikativer Kompetenz
- Organisatorisches Geschick
- Affinität im Umgang mit Social-Media-Kanälen ist wünschenswert
- Bereitschaft zu veranstaltungsabhängiger Wochenend- und Abendarbeit
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Hohe inhaltliche Gestaltungsspielräume im Aufbau des neuen flexiblen Jugendmanagements
- Dynamische Teamarbeit mit großartigen Kolleginnen und Kollegen, flache Hierarchien & enge Vernetzung mit dem Vorstand
- Gleitzeit, Home-office und eigenständige Arbeitszeiteinteilung
- Individuelle Förderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche
Wir streben ein paritätisches und divers aufgestelltes Team an, willkommen sind Bewerbungen aller Menschen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen Kraft SGB IX bevorzugt eingestellt.
Jugendmanager Flexibles Jugendmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Goerlitz
Kontaktperson:
Goerlitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jugendmanager Flexibles Jugendmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jugendmanager Flexibles Jugendmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Jugendmanager geeignet bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goerlitz vorbereitest
✨Informiere dich über den Jugendring
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Jugendring Landkreis Görlitz und seine Mitgliedsorganisationen verschaffen. Verstehe die Ziele des Projekts 'Flexibles Jugendmanagement' und überlege dir, wie du zur Unterstützung jugendlicher Initiativen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Jugendhilfe und im Veranstaltungsmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Der Jugendring sucht nach jemandem mit einer praktischen Einstellung. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du selbstständig gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da das Team dynamisch und eng vernetzt ist, ist es wichtig, dass du zeigst, dass dir Teamarbeit am Herzen liegt. Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Team beziehen, und zeige dein Interesse an der Teamdynamik und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.