Oberarzt (m/w/d) für Palliativmedizin

Oberarzt (m/w/d) für Palliativmedizin

Ihre Klinik

Sie sind anteilig im Fachbereich Palliativmedizin (Palliativstation) als Oberarzt/-ärztin und in unserer Notaufnahme als \“Notfallmediziner/-in\“ eingesetzt.

• Akutkrankenhaus der Regelversorgung (105 Betten)
• Jährlich ca. 4.800 stat. und 7.800 amb. Fälle (gesamt)
• Internistische Fachbereiche/ Schwerpunkte: Gastroenterologie, Palliativmedizin, Schlafmedizin
• Palliativstation (9 stationäre Betten)
• Interdisziplinäre Intensivstation/ Notaufnahme
• Modern ausgestattete Endoskopie sowie Kardiopulmonale Funktionsabteilung
• Akkreditiertes Schlaflabor mit 6 Plätzen
• Konventionelle Röntgendiagnostik mit Computertomographie
• Interdisziplinäres Tumorboard
• Transfusionsmedizin, „Herzsichere Klinik“
• Zertifiziertes Demenzsensibles Krankenhaus
• Medizinisches Versorgungszentrum (Allgemeinmedizin & Chirurgie)
• Teleradiologie, Radiologische Praxis (CT/MRT)

Ihre Möglichkeiten

• Berufliche Selbstverwirklichung im spezialisierten Klinikbereich nach Neigung und Interesse
• Verantwortungsvolles eigenständiges Arbeiten auf Palliativstation
• Kollegiale Unterstützung im Ärztlichen Team
• Modernes und technisch sehr gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Interdisziplinäres Selbstverständnis
• Strukturierte Einarbeitung
• Kollegiales Miteinander, mit Vertrauen und gegenseitiger Rücksichtnahme
• Regelmäßige Dienst- und Teambesprechungen
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit qualifizierten und erfahrenen Pflegefachkräften

Unsere Vorstellungen

• Approbation in Deutschland
• Facharztabschluss für Innere Medizin
• Spezialisierungen in Palliativmedizin wünschenswert
• Spezialisierung in der Notfallmedizin wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Fachkunde Strahlenschutz
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis
• Teamfähigkeit und Loyalität
• Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaftsdienste außerhalb der Regelarbeitszeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- bzw. Fachweiterbildung

Unsere Zusammenarbeit

• Beginn 1. April 2025 oder späterer Zeitpunkt entsprechend Kündigungsfristen möglich
• Unbefristeter Dienstvertrag; Voll- oder Teilzeit
• 31 Urlaubstage/Jahr
• Attraktive Vergütung (Anlehnung an AVR-Tarif)
• Betriebliche Altersvorsorge „KlinikRente“
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• ggf. Personalwohnheim vor Ort

Ihre Bewerbung
Kurzes Anschreiben, Lebenslauf
Studien- und Qualifizierungsnachweise
ggf. Sprachzertifikat, Berufserlaubnis
Qualifikationen und Fachweiterbildungen
Arbeitszeugnisse

Wir freuen uns auf das gegenseitige Kennenlernen.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerberportal.HIER BEWERBEN!
Somit können wir den Datenschutz gewährleisten und den Bewerbungseingang zügig bearbeiten.

Schneller Kontakt
Jörg Budich
Personalentwicklung
T: +49 (0) 3581 72-2059

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