Sachbearbeitung Arbeitgeberberatung (m/w/d)

Arbeiten im Landratsamt Görlitz ist überraschend vielseitig, abwechslungsreich und alles andere als trocken. Unser Team an den Standorten Görlitz, Zittau, Löbau, Niesky und Weißwasser besteht aus über 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen kommunalen Aufgaben. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir vorrangig Dienstleister für die Belange von knapp 250.000 Bürgerinnen und Bürgern im Landkreis Görlitz, aber auch Ordnungs-, Aufsichts- und Genehmigungsbehörde mit Herz und Verstand.

Vier Argumente für das Landratsamt Görlitz:

• Beruf & Familie: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Sabbat, Telearbeit, mobile Arbeit
• Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheit: stetig wachsende Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Bildung: regelmäßige Weiterbildungen, Bezuschussung von Höherqualifizierung

Im Regiebetrieb Jobcenter, Sachgebiet 2 Arbeitgeberservice, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Arbeitgeberberatung (m/w/d) zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Akquise von Stellenangeboten/ Ausbildungsstellen und Betreuung der AG und Kunden
• intensive Gewinnung und Betreuung von Arbeitgebern
• Aufbereitung der Stellenangebote in IT-Fachanwendungen, Stellenbesetzung und fachliche Begleitung von Bewerbungsverfahren
• Vorbereitung, Durchführung, Moderation und Nachbereitung von Informationsveranstaltungen
• intensive Betreuung von Direktkandidaten im Rahmen des Integrationsprozesses
• selbständige Bearbeitung und Bewilligung der beantragten Förderleistungen gemäß SGB II und SGB III im Rahmen der Budgetverantwortung unter Beachtung der Grundsätze von Wirtschaftlichkeit/Sparsamkeit
• umfassende Beratung der Arbeitgeber zu arbeitsmarktpolitischen Instrumenten sowie zum individuellen Förderzuschuss
• Mitarbeit in Fachgruppen und Vertretung des Jobcenters bei öffentlichen regionalen und überregionalen Veranstaltungen
• intensive Pflege von Kontakten zu Wirtschafts- und Unternehmerverbänden

Sie bringen mit:

• abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung in den Studienbereichen Öffentliche Verwaltung bzw. Rechts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsmarktmanagement oder gleichwertige abgeschlossene berufliche Fortbildungsqualifikation (Angestelltenlehrgang II)
• vertiefte Rechtskenntnisse zum SGB I, II, III, IX und X sowie alle zur Aufgabenerfüllung notwendigen Gesetzlichkeiten und Verordnungen, anwendungsfähige Rechtskenntnisse zu tangierenden Rechtsgebieten (z. B. BGB, SGB XII)
• fundierte Kenntnisse der Berufskunde und des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes
• vertiefte Kenntnisse der Strukturen der Träger sowie der sozialen Netzwerke
• umfangreiche Kenntnisse in IT-Fachanwendungen sowie MS Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
• Wissen über Bedingungsfaktoren erfolgreicher Arbeitsmarktintegration
• betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Grundkenntnisse Personalmanagement und Controlling
• Bereitschaft zur Mitwirkung bei Messen und Veranstaltungen
• Gesprächs- und Verhandlungsgeschick, hohe Frustrationstoleranz, Konfliktfähigkeit, Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein bei der Umsetzung komplexer Aufgaben, koordinierte und methodische Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie hohe psychische und physische Belastbarkeit, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke (Kostenerstattung gem. Sächs. Reisekostengesetz)

Zum Verfahren zugelassen werden auch Bewerberinnen und Bewerber, die über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene Fachrichtung allgemeine Verwaltung / spezielle Laufbahn verfügen und sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden.

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.

Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Gleichstellungsplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an: Für Fachfragen: Frau Dökert (Sachgebietsleitung) für Fragen zum Verfahren: Frau Looke (Personalsachbearbeitung)