Sachbearbeitung Leistungsrechnung (m/w/d)

Arbeiten im Landratsamt Görlitz ist überraschend vielseitig, abwechslungsreich und alles andere als trocken. Unser Team an den Standorten Görlitz, Zittau, Löbau, Niesky und Weißwasser besteht aus über 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen kommunalen Aufgaben. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir vorrangig Dienstleister für die Belange von knapp 250.000 Bürgerinnen und Bürgern im Landkreis Görlitz, aber auch Ordnungs-, Aufsichts- und Genehmigungsbehörde mit Herz und Verstand.

Vier Argumente für das Landratsamt Görlitz:

• Beruf & Familie: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Sabbat, Telearbeit, mobile Arbeit
• Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheit: stetig wachsende Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Bildung: regelmäßige Weiterbildungen, Bezuschussung von Höherqualifizierung

Im Regiebetrieb Jobcenter, Sachgebiet 6 Leistung GR, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Leistungsrechnung (m/w/d) zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Entgegennahme/Bearbeitung/Bewilligung/Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von Leistungen nach dem SGB II sowie termingerechte Zahlbarmachung von Leistungen im pflichtgemäßen Ermessen
• Rücknahme/Widerruf der Bewilligung von Leistungen und die Rückforderung zu Unrecht gezahlter Leistungen im pflichtgemäßen Ermessen
• Leistungsrechtliche Auskünfte und sonstige Entscheidungen
• enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. der Eingliederung) und externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Bundesagentur für Arbeit oder Wohngeldstellen)

Sie bringen mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter, Justizfachangestellte/Justizfachangestellter, Fachangestellte/Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen bzw. Arbeitsförderung, Sozialversicherungsfachangestellte/Sozialversicherungsfachangestellter oder ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang I
• eine gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte sowie ein Verständnis für die Umsetzung neuer Bestimmungen
• Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (insbesondere SGB II, SGB I, SGB X)
• der besonderen Situation angepasster Umgang mit den Hilfesuchenden
• sicherer Umgang mit MS‑Office
• IT‑Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT‑Verfahren einzuarbeiten
• besonders ausgeprägte Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit entsprechend der Gewährung von existenzsichernden Leistungen an Bürgerinnen und Bürger
• Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung sowie Lern- und Kritikfähigkeit
• hohe Belastbarkeit und Stressresistenz

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss‑ und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren.

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E‑Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.

Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Gleichstellungsplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an:

• Für Fachfragen: Frau Sieber (03581 663 4150) Sachgebietsleitung
• Für Fragen zum Verfahren: Frau Lehmann (03581 663 1619) Personalsachbearbeitung