Assistant Professor in Geology (f/m/d) in Darmstadt

Die Universität Göteborg bietet eine Forschungsumgebung, in der international anerkannte Exzellenz auf eine offene und kollaborative Kultur trifft. Frühkarriereforscher erhalten die Bedingungen, um zu wachsen, Netzwerke aufzubauen und zur Forschung mit globaler Relevanz beizutragen. Diese Position ist Teil der Rekrutierungsinitiative Gothenburg Global Scholars der Universität Göteborg.

Die Abteilung für Erdwissenschaften hat etwa 75 Mitarbeiter, die in den Bereichen Geologie, Physische Geographie und Ökosystemwissenschaften tätig sind. Die drei Forschungsschwerpunkte sind "Die Geosphäre", "Erdoberflächenprozesse" und "Klima und Klimawandel". Innerhalb der Geologie, die zum Forschungsthema "Die Geosphäre" gehört, gibt es etablierte Stärken in Hydrogeologie, Geochemie, Geophysik und Strukturgeologie. Die Zusammenarbeit mit starken Spezialisierungen in anderen Bereichen, wie Klimatologie, alpiner und polarer Ökologie sowie GIS und Fernerkundung, wird gefördert.

Die Mission besteht darin, Forschung, Lehre und Dienstleistungen für die Gesellschaft zu entwickeln und bereitzustellen, die das Verständnis der Prozesse des Erdsystems und die Auswirkungen menschlicher Aktivitäten verbessern. Die Universität setzt sich für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld sowie eine familienfreundliche Umgebung ein.

Die Geologie an der Abteilung für Erdwissenschaften umfasst Studien zum Verständnis der heutigen geodynamischen Prozesse der festen Erde sowie zur Evolution der Erde und anderer terrestrischer Planeten über die gesamte Geschichte des Sonnensystems. Die Forschung basiert auf der Förderung der Grundlagenwissenschaft und der Erfüllung gesellschaftlicher Bedürfnisse. Die vielfältige Geologie Westschwedens dient als natürliches Labor für Studien, ergänzt durch ein globales Netzwerk von Feldstudien. Die Abteilung ist ein bedeutender Partner für geotechnische Unternehmen in der weiteren Umgebung von Göteborg aufgrund der wachsenden Aktivitäten im Tunnel- und Bauwesen sowie des steigenden Bedarfs an Wasser- und Energieressourcen.

Die Geologiegruppe bietet eine hervorragende Forschungsinfrastruktur, einschließlich modernster analytischer Einrichtungen, wie:

• Ein Mikro-Geochemielabor
• Ein Labor für stabile Isotope
• Wasseranalytik-Einrichtungen
• Ein Mikro-Raman-Labor
• Ein Eis- und Mikroplastiklabor

Diese werden durch fortschrittliche Fernerkundungs- und Visualisierungseinrichtungen ergänzt. Aktuelle Forschungsaktivitäten umfassen:

• Mineralressourcen für eine grüne Wirtschaft
• Eisdynamik
• Entwicklung neuer geochemischer und petrophysikalischer Werkzeuge
• Grundwasserressourcen
• Boden- und Grundwasserkontamination
• Subduktionszonenprozesse und Verbindungen zu Naturgefahren
• Klimawandel in der geologischen Vergangenheit
• Geothermische Energie

Die Tenure-Track-Position des Assistenzprofessors ist hauptsächlich forschungsorientiert, wobei die Forschung bis zu 80 % der Arbeitslast ausmacht. Die Position umfasst eine vollständig finanzierte Doktorandenstelle, die von der Abteilung finanziert wird.

Der Ernannte wird erwartet:

• Ein unabhängiges Forschungsprogramm in seinem gewählten Bereich in Zusammenarbeit mit Kollegen an der Universität Göteborg sowie mit nationalen und internationalen Partnern aufzubauen und zu leiten
• Forschung auf höchstem internationalem Niveau zu betreiben, geleitet von wissenschaftlicher Expertise und Prioritäten
• Eine wettbewerbsfähige Forschungsgruppe zu bilden, die durch externe Mittel unterstützt wird
• In hochwertigen, peer-reviewed Zeitschriften zu veröffentlichen
• Aktiv externe Forschungsförderung zu sichern

Die Lehre macht bis zu 20 % der Arbeitslast aus. Der Assistenzprofessor wird:

• Zur Entwicklung neuer Lehrpläne beitragen
• Präsenz- und Feldkurse im Fachbereich Geologie im Rahmen des Erdwissenschaftsprogramms unterrichten
• Studierende auf allen akademischen Ebenen, einschließlich Bachelor- und Masterarbeiten, betreuen
• Doktoranden und Postdoktoranden betreuen

Die Position umfasst auch:

• Teilnahme an administrativen Aufgaben auf Abteilungs- und Fakultätsebene
• Geteilte kollegiale Verantwortung für relevante analytische Infrastruktur

Die Eignung für die Ernennung zum Assistenzprofessor wird durch die Hochschulgesetzgebung und das Ernennungsverfahren für Lehrkräfte an der Universität Göteborg geregelt. Die Qualifikationsanforderungen für die Anstellung als Assistenzprofessor erfüllt jemand, der:

• Ein Doktorat in Geologie oder einem eng verwandten Bereich erworben hat oder über die entsprechende Forschungskompetenz verfügt
• Primär wird jemand berücksichtigt, der innerhalb von sieben Jahren nach Ablauf der Bewerbungsfrist einen Doktortitel oder die gleichwertige Kompetenz erworben hat. Jemand, der jedoch zu einem früheren Zeitpunkt einen Doktortitel oder die gleichwertige Expertise erworben hat, kann ebenfalls berücksichtigt werden, wenn besondere Gründe vorliegen (Krankheitsurlaub, Elternzeit oder ähnliche Umstände)

Die Fähigkeit, auf Englisch zu unterrichten, ist eine Voraussetzung.

Die Bewertungskriterien für die Ernennung zum Assistenzprofessor werden durch die Hochschulgesetzgebung und das Ernennungsverfahren für Lehrkräfte an der Universität Göteborg geregelt. Die Bewertung erfolgt primär auf der Grundlage der Forschungsexpertise, zweitens auf der Lehrkompetenz und drittens auf der kollaborativen und administrativen Kompetenz.

Forschungsexpertise wird nachgewiesen durch international anerkannte Forschung, die hauptsächlich durch eine starke Bilanz an peer-reviewed Veröffentlichungen belegt wird. Die Fähigkeit, externe Forschungsförderung zu erhalten, ist ein integraler Bestandteil der Bewertung. Der Bewerber muss ein Forschungsprofil im Bereich Geologie haben. Besonderes Augenmerk wird auf nachgewiesene Verbindungen zu einem oder mehreren der Kernforschungsbereiche der Abteilung gelegt:

• Mikro-Geochemie (mit Fokus auf kritische Rohstoffe)
• Hydrogeologie (einschließlich Verhalten von Schadstoffen in Böden und Grundwasser)
• Strukturgeologie (mit Fokus auf Gesteins- und Eismikrostrukturen)

Lehrkompetenz: Dokumentierte pädagogische Qualifikationen werden als vorteilhaft angesehen. Relevante Qualifikationen umfassen Lehrerfahrung auf Bachelor- und Masterebene im Fachbereich Geologie, die Fähigkeit, pädagogische Aktivitäten zu entwickeln, und Erfahrung in der Betreuung.

Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft und administrative Kompetenz: Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und im Engagement mit der Gesellschaft über die Akademie hinaus wird als vorteilhaft angesehen, nachgewiesen durch:

• Verbreitung von Informationen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Innovation und Unternehmertum

Führungs- und Verwaltungserfahrung werden als vorteilhaft angesehen, einschließlich:

• Erfahrung in der akademischen Führung oder im Management auf Einheit-, Abteilungs-, Fakultäts- oder Universitätsniveau
• Teilnahme an Gremien, Ausschüssen oder anderen Rollen, die für das Funktionieren der Universität relevant sind
• Erfahrung in der Leitung relevanter Netzwerke/Verbände/Organisationen

Die Bewertung der allgemeinen Eignung umfasst eine Bewertung, ob der Bewerber die persönlichen Eigenschaften besitzt, die erforderlich sind, um die Aufgaben eines Assistenzprofessors zu erfüllen, mit anderen Mitarbeitern zu interagieren und zur Entwicklung der Aktivitäten der Abteilung beizutragen.

Art der Anstellung: Befristete Anstellung für fünf Jahre. Umfang: Vollzeit (100 %). Standort: Abteilung für Erdwissenschaften, Göteborg. Beginn: Nach Vereinbarung.

Eine Ernennung zum Assistenzprofessor ist eine befristete Karriereentwicklungsposition, die darauf abzielt, die Möglichkeit zu bieten, Unabhängigkeit als Forscher zu entwickeln und wissenschaftliche sowie pädagogische Qualifikationen zu stärken, um die Anforderungen für die Eignung zur Ernennung zum Senior Lecturer zu erfüllen. Die Ernennung kann verlängert werden, jedoch nicht um mehr als insgesamt zwei Jahre, wenn zusätzliche Zeit aufgrund von Krankheitsurlaub, Elternzeit oder anderen besonderen Umständen erforderlich ist.

Ein Assistenzprofessor hat das Recht, auf eine unbefristete Stelle als Senior Lecturer im selben Fachbereich wie die Assistenzprofessur berücksichtigt zu werden, vorausgesetzt, dass die Person für eine solche Ernennung qualifiziert ist und nach einer Bewertung auf der Grundlage der festgelegten Kriterien für die Beförderung zum Senior Lecturer als geeignet erachtet wird.

Die Position des Assistenzprofessors ist eine Karriereentwicklungsanstellung und stellt einen Schritt in einem akademischen Karriereweg dar, der es Forschern ermöglicht, ihre Unabhängigkeit zu entwickeln und ihr eigenes Forschungsprofil zu etablieren, mit dem Recht, auf eine Beförderung zu einer unbefristeten Stelle als Senior Lecturer bewertet zu werden. An der Universität Göteborg sind Senior Lecturers auch berechtigt, auf eine unbefristete Stelle als Full Professor bewertet zu werden.

Um eine gesunde Work-Life-Balance zu unterstützen, bietet die Universität akademische Freiheit, flexible Arbeitsbedingungen und großzügigen Jahresurlaub. Die Mitarbeiter haben auch Anspruch auf eine Reihe von Vorteilen, einschließlich eines Wellnesszuschusses, zusätzlicher Elternleistungen und einer betrieblichen Altersversorgung.

Wenn der Bewerber keine formale Ausbildung in akademischer Lehre hat, erhält er die Möglichkeit, eine solche Ausbildung im Rahmen seiner Anstellung zu absolvieren. Die Teilnahme an diesen Kursen ist obligatorisch.

Wenn der Bewerber nicht über Kenntnisse der schwedischen Sprache auf mindestens Niveau B2 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (CEFR) verfügt, werden ihm im Rahmen seiner Anstellung Sprachkurse angeboten. Die Teilnahme an diesen Kursen ist obligatorisch.