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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Webanwendungen, fokussiert auf Backend-Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein regionales Unternehmen, das digitale Chancengleichheit fördert und Innovation treibt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne technische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit kurzen Entscheidungswegen in einer wachsenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit Backend- und Frontend-Technologien.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für kreative Köpfe, die an digitalen Lösungen interessiert sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Pflege von Webanwendungen im Backend und Frontend (Fokus Backend > 60%)
- Konzeption, Umsetzung und Optimierung von APIs und Datenbankstrukturen
- Modellierung von Workflows mithilfe unseres Workflow-Management Systems
- Zusammenarbeit mit den Fachbereichen/Product Ownern zur Verbesserung der Benutzererfahrung
- Implementierung von Sicherheits- und Performance-Optimierungen
- Durchführung von Code-Reviews und Qualitätssicherung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und anderen Entwicklerteams
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit Backend-Technologien (z. B. Java EE, Spring, Node.js, Python, .NET)
- Fundierte Kenntnisse in modernen Frontend-Technologien (z. B. React, Angular, Vue.js)
- Sicherer Umgang mit Datenbanken (SQL)
- Kenntnisse in GIT, CI/CD-Pipelines und DevOps-Methoden wünschenswert
- Idealerweise erste Erfahrungen mit Workflowmanagement Systemen (z.B. Camunda)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1!)
Wir bieten
- Eine Festanstellung in Vollzeit (40 Std./Woche)
- 30 Tage Urlaub
- Eine hausinterne Weiterbildungsmaßnahme zur Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen
- Sehr gute technische Ausrüstung
- Attraktive Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein interessantes Aufgabenfeld in einer wachsenden Branche
- Mittelständische Strukturen
- Ein dynamisches Team und kurze Entscheidungswege
Über uns
Als regionalverbundenes Unternehmen wollen wir ein Innovationstreiber für unsere Heimat sein! Wir möchten unseren Beitrag zur digitalen Chancengleichheit, durch den flächendeckenden Glasfaserausbau, in den Regionen Niedersachen und Hessen leisten. Wir sind ein Team von ca. 200 Mitarbeiter:innen und besitzen ein stark ausgeprägtes „Wir“-Gefühl.
Full Stack Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: goetel GmbH
Kontaktperson:
goetel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Full Stack Entwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über offene Positionen informieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Fähigkeiten durch eigene Projekte! Erstelle ein Portfolio mit Webanwendungen, die du entwickelt hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Coding-Challenges übst. Viele Unternehmen, einschließlich uns, legen großen Wert auf praktische Fähigkeiten und Problemlösungsansätze während des Auswahlprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technischen Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Backend-Technologien wie Java EE, Spring oder Node.js sowie deine Kenntnisse in modernen Frontend-Technologien wie React oder Angular. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Projekte dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.
Beweise deine Teamfähigkeit: Da enge Zusammenarbeit mit anderen Teams gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Achte auf Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise über deine Sprachkenntnisse hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei goetel GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Backend-Technologien wie Java EE, Spring oder Node.js sowie in modernen Frontend-Technologien wie React oder Angular auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨API- und Datenbankkenntnisse betonen
Da die Konzeption und Optimierung von APIs und Datenbankstrukturen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Sei bereit, über konkrete Projekte zu sprechen, bei denen du APIs entwickelt oder Datenbankstrukturen optimiert hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und anderen Entwicklerteams ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Benutzererfahrung beigetragen hast. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind hier entscheidend.
✨Vorbereitung auf Code-Reviews
Da Code-Reviews und Qualitätssicherung Teil deiner Aufgaben sein werden, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Ansichten zu Best Practices in der Softwareentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du Feedback gibst und annimmst, und sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen.
