Das erwartet dich
Deine Aufgaben
- Zuarbeit bei der monatlichen Entgeltabrechnung
- Zuarbeit bei Personalbeschaffungsmaßnahmen
- Pflege der digitalen Personalakte
- Erstellen von Auswertungen und Überwachung der Arbeitszeitkonten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und arbeitsrechtlichen Unterlagen
- Kompetente und serviceorientierte Betreuung der Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten und administrativen Fragestellungen, beispielsweise zu Elternzeit und weiteren HR-Service-Themen
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Abstimmung mit der Finanzabteilung zu relevanten abrechnungsbezogenen Sachverhalten und Konten
- Eigenständige und fristgerechte Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für den jeweiligen Verantwortungsbereich
- Sorgfältige Pflege von Zeitwirtschaftssystemen, Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Service
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Büromanagement, Personalwesen, Personaldienstleistung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder sonstigen kaufmännischen Bereichen
- Erfahrung in Personalbeschaffung / Recruiting und Social Media
- Gutes Verständnis für lohnsteuerliche, arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Zusammenhänge
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen; idealerweise Erfahrung mit Abrechnungs- oder Zeiterfassungssystemen Personio und/oder DATEV
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein verantwortungsvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
#J-18808-Ljbffr
HR Service Partner (w/m/d) in Teilzeit (15-20 Stunden) in Göttingen Arbeitgeber: goetel GmbH
Als regionalverbundenes Unternehmen bieten wir eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit mit 30 Tagen Urlaub und einer hausinternen Weiterbildungsmaßnahme zur Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Unsere dynamische Teamkultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir durch attraktive Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Branche überzeugen. Bei uns erwartet Sie ein interessantes Aufgabengebiet in einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken 'Wir'-Gefühl.
