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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich IT & Platform Management und entwickle innovative IT-Serviceprozesse.
- Arbeitgeber: Regional verbundenes Unternehmen, das Innovation und digitale Chancengleichheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Konditionen.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein interessantes Aufgabengebiet warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einer wachsenden Branche mit einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im IT-Bereich oder Fachinformatiker mit Führungserfahrung und analytischem Denkvermögen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Führung des Teams „Interne IT“ im Bereich IT & Platform Management
- Verantwortung für den Betrieb sowie die Weiterentwicklung der IT-Serviceprozesse und der IT-Infrastruktur im Unternehmen
- Betreuung des M365-Tenants in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister
- Steuerung und Koordination von Lieferanten (IT-Dienstleister) inkl. SLA-/Leistungsüberwachung
- Leitung von IT-bezogenen Projekten (Planung, Umsetzung, Reporting)
- Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der internen IT-Services
- Weiterentwicklung von Dokumentation, Standards und Notfall-/Backup-Konzepten
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung in der Führung eines mehrköpfigen Teams
- Selbstständige Zeiteinteilung, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kundenorientierung
- Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen zu analysieren und systematisch umzusetzen
- Gutes analytisches sowie betriebswirtschaftliches Denkvermögen
- Profunde Kenntnisse bzw. umfangreiche Erfahrungen in folgenden Bereichen:
- Administration eines hybriden Active Directory
- Verwaltung eines Microsoft-Azure-Tenants
- VMware-vSphere-Virtualisierungsumgebung
- Linux-Server-Systeme
- Backup-Management mit Veeam
- IT-Sicherheit und Datenschutz, idealerweise NIS-2 und/oder ISO27001
Wünschenswert (Pluspunkte)
- Erfahrung mit IT-Service-Management-Prozessen (z. B. Incident/Change/Problem) und Ticket-Systemen
- Kenntnisse in Automatisierung/Scripting (z. B. PowerShell) und Standardisierung
- Erfahrung mit KI-gestützten Tools im IT-Betrieb (z. B. Microsoft Copilot/AI Assistants) sowie Use-Case-orientierter Einführung im Arbeitsalltag
Wir bieten
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
- 30 Tage Urlaub
- Eine hausinterne Weiterbildungsmaßnahme zur Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen
- Sehr gute technische Ausrüstung
- Attraktive Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein interessantes Aufgabefeld in einer wachsenden Branche
- Mittelständische Strukturen
- Ein dynamisches Team und kurze Entscheidungswege
Über uns
Als regionalverbundenes Unternehmen wollen wir ein Innovationstreiber für unsere Heimat sein! Wir möchten unseren Beitrag zur digitalen Chancengleichheit, durch den flächendeckenden Glasfaserausbau, in den Regionen Niedersachen und Hessen leisten. Wir sind ein Team von ca. 120 Mitarbeiter:innen und besitzen ein stark ausgeprägtes „Wir“-Gefühl.
Senior Manager IT-Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: goetel GmbH
Kontaktperson:
goetel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager IT-Infrastruktur (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager IT-Infrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Gib uns einen klaren Überblick über deine bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in der Führung von Teams und deine technischen Skills. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei goetel GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Senior Manager IT-Infrastruktur zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder IT-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse über aktuelle Technologien
Stelle sicher, dass du über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur informiert bist, insbesondere über Microsoft Azure, VMware und IT-Sicherheit. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Technologien zu integrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die IT-Infrastruktur in den nächsten Jahren.