Projektmanager im Sales & Business Support (m/w/d)

Projektmanager im Sales & Business Support (m/w/d)

Göttingen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und steuere spannende Projekte in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Regional verbundenes Unternehmen mit starkem Innovationsgeist.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein starkes Teamgefühl.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Als Projektmanager:in bist du für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten innerhalb unseres Unternehmens verantwortlich.
  • Du koordinierst interne und externe Beteiligte, strukturierst Projektabläufe, behältst Termine, Aufgaben und Ergebnisse im Blick und sorgst für eine transparente Kommunikation über den gesamten Projektverlauf hinweg.
  • Dabei stellst du sicher, dass Projekte zielgerichtet, effizient und nachvollziehbar umgesetzt werden.
  • Du erkennst operative Abhängigkeiten, identifizierst Risiken frühzeitig und unterstützt die Fachbereiche dabei, Anforderungen in konkrete Maßnahmen, Meilensteine und Ergebnisse zu überführen.
  • Die operative Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Projekten liegt in deiner Verantwortung.
  • Projektaufträge, Anforderungen, Arbeitspakete, Meilensteine und Zeitpläne strukturierst du klar und nachvollziehbar.
  • Du koordinierst interne Fachbereiche, externe Dienstleister und weitere Projektbeteiligte.
  • Für eine transparente Kommunikation sorgst du durch die Aufbereitung von Statusberichten, Entscheidungsgrundlagen und Ergebnisdokumentationen.
  • Termine, Aufgaben, Abhängigkeiten und offene Punkte behältst du im Blick und stellst deren konsequente Nachverfolgung sicher.
  • Risiken, Zielkonflikte und Verzögerungen erkennst du frühzeitig und leitest passende Gegenmaßnahmen ein.
  • Du moderierst Projekttermine, Workshops und Abstimmungen mit den beteiligten Teams.
  • Im Rahmen laufender Projekte unterstützt du bei der Analyse, Beschreibung und Optimierung von Prozessen.
  • Außerdem stellst du sicher, dass Ergebnisse sauber dokumentiert und strukturiert an die Linienorganisation übergeben werden.
  • Darüber hinaus bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Projektmanagement-Standards, Vorlagen und Arbeitsweisen ein.

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Praktische Erfahrung im Projektmanagement bringst du zwingend mit – Projekte hast du bereits eigenständig oder in verantwortlicher Rolle geplant, gesteuert und umgesetzt.
  • Mit gängigen Projektmanagement-Methoden bist du vertraut und setzt diese sicher in der Praxis ein.
  • Du hast Erfahrung in der Strukturierung von Projekten – von Arbeitspaketen über Meilensteine bis hin zu Zeitplänen, Risiken und Abhängigkeiten.
  • Die Steuerung von Fachbereichen, Projektbeteiligten und externen Dienstleistern ist für dich gelebte Praxis.
  • Deine Arbeitsweise ist strukturiert, verbindlich und lösungsorientiert.
  • Analytisches Denkvermögen zählt zu deinen Stärken, und du kannst auch komplexe Themen verständlich aufbereiten.
  • Du kommunizierst sicher und professionell, sowohl schriftlich als auch im direkten Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern.
  • Auch bei parallelen Projekten, engen Zeitplänen und wechselnden Prioritäten behältst du den Überblick.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten ist für dich selbstverständlich: Du erkennst Handlungsbedarf und treibst Themen konsequent voran.
  • Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, bringst du mit; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools ist von Vorteil.
  • Eine Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. IPMA, Scrum, PRINCE2 oder vergleichbar) ist ein Plus.

Wir bieten

  • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Eine hausinterne Weiterbildungsmaßnahme zur Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen.
  • Sehr gute technische Ausrüstung.
  • Attraktive Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein interessantes Aufgabefeld in einer wachsenden Branche.
  • Mittelständische Strukturen.
  • Ein dynamisches Team und kurze Entscheidungswege.

Über uns

Als regionalverbundenes Unternehmen wollen wir ein Innovationstreiber für unsere Heimat sein! Wir möchten unseren Beitrag zur digitalen Chancengleichheit, durch den flächendeckenden Glasfaserausbau, in den Regionen Niedersachen und Hessen leisten. Wir sind ein Team von ca. 120 Mitarbeiter:innen und besitzen ein stark ausgeprägtes „Wir“-Gefühl.

Projektmanager im Sales & Business Support (m/w/d) Arbeitgeber: Goetel

Als Projektmanager:in bei uns profitierst du von einer unbefristeten Festanstellung in einem dynamischen Team, das kurze Entscheidungswege und ein starkes 'Wir'-Gefühl pflegt. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub, hervorragende technische Ausrüstung sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, um deine berufliche Entwicklung zu fördern. Unser Unternehmen ist regional verwurzelt und engagiert sich für digitale Chancengleichheit durch den Glasfaserausbau in Niedersachsen und Hessen, was dir die Möglichkeit gibt, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Goetel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager im Sales & Business Support (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektmanager:in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Projektmanagement zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager im Sales & Business Support (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Koordination von Projektbeteiligten
Strukturierung von Projekten
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denkvermögen
MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Strukturiere deine Unterlagen:Wie im Projektmanagement ist auch bei deiner Bewerbung eine klare Struktur wichtig. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die relevanten Informationen finden können.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Projekten passen, die du bei uns managen würdest.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goetel vorbereitet

Verstehe die Projektmanagement-Methoden

Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.

Strukturiere deine Antworten

Da die Rolle viel mit der Strukturierung von Projekten zu tun hat, solltest du auch deine Antworten während des Interviews klar und strukturiert präsentieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Bereite dich auf Fragen zu Risiken vor

Sei darauf vorbereitet, Fragen zu Risiken und Zielkonflikten zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du solche Situationen in der Vergangenheit gemeistert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.