Generalsekretär*in und Vorstandsvorsitzende*r (m/w/d) Zentrale München
Generalsekretär*in und Vorstandsvorsitzende*r (m/w/d) Zentrale München

Generalsekretär*in und Vorstandsvorsitzende*r (m/w/d) Zentrale München

München Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalten Sie die Auswärtige Kultur- und Bildungspolitik und fördern Sie interkulturellen Dialog.
  • Arbeitgeber: Goethe-Institut, eine zentrale Institution der deutschen Kultur- und Bildungspolitik.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle.
  • Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer entscheidenden Phase und gestalten Sie kulturelle Vernetzung weltweit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, interkulturelle Kompetenzen und strategisches Denken sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Offene, vielfältige Arbeitskultur mit Fokus auf Chancengleichheit und Inklusion.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Das erwartet Sie: In einer Zeit, in der autoritäre Regime Kultur und Sprache instrumentalisieren, kulturelle Räume enger werden und Dialog konfrontativer wird - während gleichzeitig neue Formen globaler Vernetzung entstehen - entwickeln Sie weiter, was auswärtige Kultur- und Bildungspolitik bedeuten kann. Zentral ist dabei der Dreiklang Sprache - Kultur - Deutschland des Goethe-Instituts: Es geht um Fragen, wie die Vermittlung der deutschen Sprache fortentwickelt werden kann, wie durch Kulturaustausch Dialog ermöglicht wird, wie ein umfassendes Deutschlandbild vermittelt und für Deutschlands Interessen geworben werden kann. Das Goethe-Institut verfügt über ein starkes Netzwerk in knapp 100 Ländern. Sie gestalten mit, wie es wirksam wird.

Als Generalsekretär*in gestalten Sie die Weiterentwicklung des Goethe-Instituts im Rahmen der strategischen Leitlinien in Zusammenarbeit mit dem Präsidium und interpretieren den Auftrag als Mittlerorganisation der Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik der Bundesrepublik zeitgemäß. Ihr unmittelbarer Verantwortungsbereich umfasst die zentralen Abteilungen Sprache, Kultur und Information, die Regionen sowie Stabsbereiche.

Das zeichnet Sie für diese sehr anspruchsvolle Aufgabe aus:

  • Sie sind eine moderne, emphatische und integrative Führungspersönlichkeit, die eine Organisation mit Professionalität, Integrität, kreativer Gestaltungskraft, Wirkungsorientierung und Umsetzungskompetenz weiterentwickeln kann.
  • Sie besitzen ausgeprägte strategisch-konzeptionelle und interkulturelle Kompetenzen.
  • Sie kommunizieren wirkungsvoll gegenüber Stakeholdern, Gremien, Medien und Partnern, sowie der Öffentlichkeit und haben Erfahrung in der Repräsentation einer großen Organisation.
  • Sie arbeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern konstruktiv zusammen und haben internationale institutionelle Kooperationen und interkulturelle Partnerschaften erfolgreich aufgebaut und gepflegt.
  • Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit organisationaler Gesamtverantwortung mit, gepaart mit einschlägiger Erfahrung in Rollen oder Aufgaben mit kultur- und/oder bildungspolitischen Fragestellungen.
  • Sie sind versiert in der Führung und Steuerung von kulturellen und prozessualen Veränderungsprozessen, z.B. im Kontext der Digitalisierung.
  • Sie besitzen eine hohe Flexibilität und wirken aktiv an der Gestaltung des Reformprozesses der Institution mit.
  • Sie verfügen über ein Interesse an Außenpolitik und haben ein Verständnis für die politischen Zusammenhänge der Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik als Teil der Außenpolitik.
  • Sie sind erfahren in internationalen Kontexten, haben idealerweise im Ausland gelebt, und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.

Das bieten wir Ihnen:

  • Klares Mandat zur Weiterentwicklung der Organisation in Zusammenarbeit mit den Gremien.
  • Die Möglichkeit, eine zentrale Institution der deutschen Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik in einer entscheidenden Phase mitzugestalten.
  • Die Bezahlung erfolgt nach den Regularien des öffentlichen Dienstes entsprechend der Besoldungsgruppe B7 und beinhaltet eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Offene, vielfältige und werteorientierte Arbeitskultur und flexible Arbeitsmodelle.

Dafür stehen wir: Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen. Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein, sich zu bewerben.

Nähere Informationen unter Karriere - Unser Horizont ist die ganze Welt - Goethe-Institut. Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 07.12.2025 an Egon Zehnder, die uns als Beratungsunternehmen bei der Suche unterstützen: goethe-institut@egonzehnder.com. Ihre Bewerbungen behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Generalsekretär*in und Vorstandsvorsitzende*r (m/w/d) Zentrale München Arbeitgeber: Goethe-Institut e.V.

Das Goethe-Institut ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine offene und vielfältige Arbeitskultur fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung einer zentralen Institution der deutschen Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem klaren Mandat zur Gestaltung von Reformprozessen unterstützt das Institut die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein.
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Kontaktperson:

Goethe-Institut e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Generalsekretär*in und Vorstandsvorsitzende*r (m/w/d) Zentrale München

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon beim Goethe-Institut sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Gespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen des Goethe-Instituts. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch eigene Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Kultur und Bildungspolitik. Das Goethe-Institut sucht jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch wirklich für die Mission brennt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen bis zum 07.12.2025 einzureichen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Generalsekretär*in und Vorstandsvorsitzende*r (m/w/d) Zentrale München

Führungskompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Strategisch-konzeptionelles Denken
Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung in der Repräsentation
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Aufbau und Pflege internationaler Kooperationen
Erfahrung in kultur- und bildungspolitischen Fragestellungen
Fähigkeit zur Steuerung von Veränderungsprozessen
Flexibilität
Interesse an Außenpolitik
Verständnis für politische Zusammenhänge
Erfahrung in internationalen Kontexten
Sehr gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Kultur und Bildung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Sprache ist entscheidend!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Wir suchen jemanden, der wirkungsvoll kommunizieren kann – das fängt schon bei deiner schriftlichen Bewerbung an!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goethe-Institut e.V. vorbereitest

Verstehe die Mission des Goethe-Instituts

Mach dich mit den Werten und Zielen des Goethe-Instituts vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.

Bereite dich auf interkulturelle Fragen vor

Da die Rolle stark interkulturell geprägt ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine interkulturellen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich internationale Kooperationen aufgebaut hast.

Demonstriere deine Führungskompetenz

Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Sei bereit, spezifische Situationen zu schildern, in denen du Veränderungsprozesse geleitet hast, insbesondere im Kontext der Digitalisierung. Deine Fähigkeit, eine Organisation mit Integrität und Kreativität weiterzuentwickeln, sollte klar hervorgehen.

Sei flexibel und anpassungsfähig

In einem sich ständig verändernden Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich an neue Herausforderungen angepasst hast und aktiv an Reformprozessen mitgewirkt hast. Dies wird deine Bereitschaft unterstreichen, die Institution in einer entscheidenden Phase zu unterstützen.

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Goethe-Institut e.V.
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