Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Spracharbeit und Umsetzung der Regionalstrategie am Goethe-Institut.
- Unternehmen: Goethe-Institut, ein führendes Kulturinstitut mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Offene und vielfältige Arbeitsumgebung, Chancengleichheit und Inklusion.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sprachbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, C2 Deutschkenntnisse und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
Als Leitung der Spracharbeit am Goethe-Institut Pakistan setzen Sie die Regionalstrategie für die Spracharbeit sowie die sprachpolitischen und wirtschaftlichen Ziele erfolgreich um. Sie tragen Verantwortung für den Ressourceneinsatz in der Spracharbeit und steuern den Sprachkursbetrieb mit Weitblick und sind verantwortlich für das Budget der Sprachabteilung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- die Weiterentwicklung des Sprachkursangebots, einschließlich Onlinekursangebote und Angebote im Rahmen der Berufsmobilität,
- die Erweiterung des Prüfungsbetriebs unter Einhaltung der Prüfungssicherheit,
- der weitere Auf- und Ausbau der internen Deutschlehrkräftequalifizierung,
- Qualitätsmanagement im Bereich des Sprachkurs- und Prüfungsbetriebs,
- der Ausbau des Netzwerks im Bereich der Bildungskooperation Deutsch und PASCH,
- die Stärkung der Zusammenarbeit mit relevanten Partnern im Bildungsbereich,
- Budgetverantwortlichkeit für die Sprachabteilung.
Das zeichnet Sie aus
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie haben fundierte Fachkompetenz im Bereich Deutsch als Fremdsprache, Sprachniveau C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER), DaF-Studium wünschenswert. Sie zeichnen sich durch eine sehr hohe und gute Kommunikationsfähigkeit aus und bringen ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz sowie sehr gute Englischkenntnisse mit. Idealerweise haben Sie südasiatische Kulturraumerfahrung. Sehr hohe Belastbarkeit und Teamgeist sind erforderlich. Sie führen ein mittelgroßes Team und sind zuständig für die Personalführung inkl. Fort- und Weiterbildungen für Ihr Team. Sie sind Multi-Tasker*in und können Stresssituationen souverän meistern, vor allem in den Bereichen Sprachkurse und Prüfungen. Sie können unter hohem Druck arbeiten und Ergebnisse liefern.
Das bieten wir Ihnen
Unsere Angebote und Arbeitsweisen sind geprägt von Offenheit und Vielfalt. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen. Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein, sich zu bewerben.
Leitung (m/w/d) der Spracharbeit am Goethe-Institut Karachi Arbeitgeber: Goethe-Institut e.V.
Das Goethe-Institut Karachi bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von Offenheit und Vielfalt geprägt ist. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion, fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis. Die Möglichkeit, in einem internationalen Kontext zu arbeiten und zur Förderung der deutschen Sprache und Kultur beizutragen, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) der Spracharbeit am Goethe-Institut Karachi erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon beim Goethe-Institut sind. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine Prüfung. Informiere dich über die aktuellen Projekte des Goethe-Instituts und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Spracharbeit und deine interkulturellen Kompetenzen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und klar zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) der Spracharbeit am Goethe-Institut Karachi mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und vielfältigen Kultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Leitung der Spracharbeit passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goethe-Institut e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Regionalstrategie
Informiere dich gründlich über die Regionalstrategie des Goethe-Instituts. Überlege dir, wie du diese Strategie in deiner Rolle umsetzen würdest und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Spracharbeit und Teamführung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da interkulturelle Zusammenarbeit wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst. Teile Erfahrungen, die deine soziale und interkulturelle Kompetenz verdeutlichen, und zeige, dass du die südasiatische Kultur verstehst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Ziele des Instituts zu erreichen.
