Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Übergangsmanagement und entwickle kreative Angebote für Integrationsarbeit.
- Unternehmen: Goethe-Institut, ein globales Netzwerk für Kultur und Bildung.
- Vorteile: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, gute Anbindung und Zugang zu Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte interkulturellen Dialog und fördere Vielfalt in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Projektleitung sowie interkulturelle Sensibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit, 39 Stunden/Woche, Befristet, Gehalt bis E13 TVöD Bund
Sie möchten einen wirkungsvollen Beitrag zur Integrationsarbeit leisten und dabei konzeptionell wie auch kommunikativ punkten? In dieser vielseitigen Position entwickeln Sie innovative Angebote für die Projektstandorte in Deutschland weiter.
Das erwartet Sie:
- Sie übernehmen die Konzeption, Planung und Leitung des AMIF-Teilprojekts "Übergangsmanagement".
- Sie sind betraut mit Abwicklung, Berichterstattung, Dokumentation und Evaluation dieses Projekts im Rahmen des vorgeschriebenen Projektverfahrens und innerhalb des Goethe-Instituts sowie finanztechnische Abwicklung abgeschlossener Projekte des AMIF.
- Sie beraten die am Projekt beteiligten Institute und Sprachkurskooperationspartner im Hinblick auf den Einsatz des Webportals und der Willkommenscoaches.
- Des Weiteren kümmern Sie sich um die Öffentlichkeitsarbeit zwischen den Projektbeteiligten (Goethe-Institute im Ausland, Zentrale, für die EU-Fördermittel zuständige Behörde, Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)).
- Die Konzeption und Antragsstellung zukünftiger AMIF-Projekte ist ebenfalls Teil der Aufgabe.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium idealerweise mit dem Schwerpunkt multimedialer Spracherwerb und/oder DaF/DaZ oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Durchführung von (Teil-) Projekten.
- Außerdem haben Sie Erfahrung im Arbeitsfeld Migration und in der Arbeit mit digitalen Plattformen und Communities.
- Sie besitzen fundiertes Projektmanagement-Know-how sowie interkulturelle Sensibilität.
- Sie sind gewohnt, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten.
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich aus durch Zuverlässigkeit, eine präzise Arbeitsorganisation und Kommunikation, sowie hohe Effizienz.
Das bieten wir Ihnen:
- Zu Ihrem Gehalt bekommen Sie eine Jahressonderzahlung.
- Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir Ihnen Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie den Zugang zu Kindertagesstätten.
- Wir bilden Sie individuell weiter und ermöglichen Ihnen Zugang zu unserer Digitalen Lernplattform und Bibliothek.
- Unser modernes Bürogebäude mit Kantine liegt in der Stadtmitte und ist sehr gut an den ÖPNV angebunden.
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zum ÖPNV sowie vielseitige Gesundheitsangebote.
Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen. Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein, sich zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung, Barbara von Engelbrechten.
Haben wir Sie überzeugt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das Herzstück des Goethe-Instituts: die Abteilungen Kultur, Sprache und Information bieten unseren Mitarbeiter*innen viele Möglichkeiten, die Themen und Inhalte der Goethe-Institute weltweit mitzugestalten. Auf unserem Bewerbungsportal laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per Email.
Sichtung: Erst nach Ablauf der Ausschreibungsfrist sichtet unser Recruiting-Team Ihre Bewerbungsunterlagen. Dies kann, je nach Bewerbungszeitpunkt, bis zu drei Wochen nach Ihrer Bewerbung sein.
Vorstellungsgespräch: Sind wir von Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt, erhalten Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch kann in Präsenz oder per Video stattfinden.
Entscheidung: Unser Recruiting-Team und die Führungskraft treffen eine verbindliche Entscheidung. Nach der Zustimmung des Betriebsrats machen wir Ihnen ein Vertragsangebot.
Projektleitung (m/w/d) „Übergangsmanagement“ Arbeitgeber: Goethe-Institut e.V.
Das Goethe-Institut ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv zur Integrationsarbeit beizutragen und innovative Projekte zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten schaffen wir eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung. Unser modernes Büro in zentraler Lage und die Förderung von Diversität und Chancengleichheit machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die sich für interkulturellen Dialog und Bildung engagieren möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleitung (m/w/d) „Übergangsmanagement“ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Mission des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Ressourcen, die dir bei der Vorbereitung helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung (m/w/d) „Übergangsmanagement“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unser Bewerbungsportal einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goethe-Institut e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den Zielen des AMIF-Teilprojekts 'Übergangsmanagement' vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Projektmanagement-Fähigkeiten und interkulturelle Sensibilität demonstrieren. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Zusammenarbeit mit den Goethe-Instituten und anderen Partnern erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Tools du dafür genutzt hast.
