Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte zur Integration von Sprachanwendungen und koordiniere komplexe Systeme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bildungsbereich mit Fokus auf interkulturellen Dialog.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gesundheitsangebote und ein modernes Büro im Stadtzentrum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sprachintegration und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich und Erfahrung in technischer Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
- Sie übernehmen die technische Projektleitung im Teilprojekt „Integration Sprache“ im Rahmen von DIVE.
- Zu Ihren Aufgaben gehören der Aufbau und die Steuerung eines Systemverbunds zur Vernetzung von Sprachkurs-, Prüfungs- und Verwaltungsanwendungen.
- Sie sind verantwortlich für technische Architekturentscheidungen sowie Priorisierung von Umsetzungsmaßnahmen.
- Die Erstellung technischer Konzepte sowie die Beratung der Fachbereiche bei Neu- und Weiterentwicklung von Anwendungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Des Weiteren übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Integration und den Betrieb von Non‑SAP‑Anwendungen im Umfeld Sprache.
- Die Planung, Steuerung und Koordination der Implementierungsleistungen zwischen Fachteams, IT‑Anwendungen und Infrastruktur gehören ebenfalls zu Ihrer Rolle.
- Dabei koordinieren Sie externe Dienstleister, setzen Ausschreibungen um, vergeben Aufträge und überwachen Budget und Leistung.
- Zu Ihrem Verantwortungsgebiet gehören Integration und Betrieb in hybriden Systemlandschaften (u. a. SAP, Azure, Cloud‑Komponenten).
- Sie übernehmen die Konzeption, Planung und Steuerung von Entwicklungs‑, Test‑, Migrations‑ und Produktivumgebungen.
- Sie steuern Monitoring, Wartung und Betrieb der Anwendungslandschaft und stellen eine effiziente Koordination des 1st–3rd‑Level‑Supports sicher.
- Sie treiben die Gestaltung und Steuerung von Schnittstellen zu Umsystemen (u. a. Dokumentenmanagement, Identity Management, Plattformdienste) aktiv voran.
Das zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder im IT‑Umfeld oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der technischen Projektleitung komplexer IT‑Integrationsthemen sowie in der Steuerung externer Dienstleister inkl. Budgetplanung und Controlling mit.
- Fundierte Kenntnisse in Architektur, Integration und Betrieb komplexer Anwendungslandschaften (SAP, Cloud, hybride Systeme) zeichnen Sie aus.
- Sie haben fundierte Erfahrung mit Schnittstellen und Integrationsplattformen im Umfeld von Fachverfahren (z. B. LMS, Prüfungs‑ und Kursverwaltungssysteme).
- Sehr gute Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Systemarchitekturen (inkl. Zielarchitekturdefinition) bringen Sie ebenfalls mit.
- Sie wenden agile und klassische Methoden (z. B. Scrum, ITIL, DevOps) sicher an.
- Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse in IT‑Security‑Anforderungen und deren Umsetzung im Projektkontext.
- Sie sind visiert in der Koordination komplexer Stakeholder‑Strukturen sowie interdisziplinärer Teams.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir Ihnen
- Zu Ihrem Gehalt bekommen Sie eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir Ihnen Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie den Zugang zu Kindertagesstätten.
- Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.
- Wir bilden Sie individuell weiter und ermöglichen Ihnen Zugang zu unserer Digitalen Lernplattform und Bibliothek.
- Unser modernes Bürogebäude mit Kantine liegt in der Stadtmitte und ist sehr gut an den ÖPNV angebunden.
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zum ÖPNV sowie vielseitige Gesundheitsangebote.
Dafür stehen wir
Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur‑ und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen. Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein sich zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung, Barbara von Engelbrechten. Haben wir Sie überzeugt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent *in (m/w/d) für technische Integration Sprachanwendungen (mit Schnittstellen DIVE) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Goethe-Institut e.V. bewerben
Viele Unternehmen, wie Goethe-Institut e.V., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent *in (m/w/d) für technische Integration Sprachanwendungen (mit Schnittstellen DIVE) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Goethe-Institut e.V. und die ausgeschriebene Position Referent *in (m/w/d) für technische Integration Sprachanwendungen (mit Schnittstellen DIVE) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goethe-Institut e.V. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Goethe-Institut e.V. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
