Referent*in (m/w/d) Tanz und Performance

Vollzeit, 39 Stunden/Woche; Befristet bis 30.11.2026

Gehalt: bis E13 TVöD Bund

Im Bereich Musik, Theater, Tanz suchen wir eine engagierte*n Kollegen*in zur Vertretung. Das erwartet Sie:

• Fachliche Steuerung der Sparten Tanz und Performance, Neuer Zirkus, Puppen- und Objekttheater, dies beinhaltet die Repräsentation und Netzwerkarbeit des Goethe-Instituts in diesem Arbeitsbereich.
• Beobachtung der Tanz- und Performanceszene, Setzung thematischer Schwerpunkte, Impulsgebung für Programmausrichtung, Zusammenarbeit mit LPR, RL und IL zur Vernetzung der Programmarbeit an den Auslandsinstituten mit deutschen Szenen.
• Verantwortung für Fördermittel und Steuerung ihrer strategischen Vergabe, inklusive Beratung und Kommunikation mit Auslandsinstituten, künstlerischer Auswahl und Koordination mit dem Auswärtigen Amt sowie Beobachtung und Einschätzung der weltpolitischen kulturellen und zivilgesellschaftlichen Lage.
• Strategische Positionierung des Goethe-Instituts im Arbeitsbereich durch thematische Setzungen und bei relevanten Veranstaltungen und in den Szenen.
• Vertretung kulturpolitischer Standpunkte und virulenter Themen bei Paneldiskussionen, Vorträgen und Gesprächen mit kulturpolitischen Stakeholdern sowie Ausbau und Pflege von Kontakten und Netzwerken mit relevanten Akteur*innen zur Positionierung des Goethe-Instituts in den internationalen Szenen.
• Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Fortbildungen und Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Erstellung und Verbreitung von Inhalten über interne Kommunikationskanäle.
• Konzipiert und realisiert Fortbildungen sowie digitale Formate für Mitarbeitende weltweit; verantwortet Informationsveranstaltungen und die Kommunikation über interne Kanäle.
• Steuerung und fachliches Personalmanagement der Spezialist*innen zur Umsetzung von Projekten, Fortbildungen und Beratungsangeboten.

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Sehr gute Szenekenntnisse im Bereich Tanz und Performance sowie Erfahrung in der Projektarbeit.
• Ausgeprägte konzeptionelle Stärke und strategisches Denkvermögen.
• Hohe kommunikative Kompetenz.

Das bieten wir Ihnen:

• Zu Ihrem Gehalt bekommen Sie eine Jahressonderzahlung.
• Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir Ihnen Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie den Zugang zu Kindertagesstätten.
• Wir bilden Sie individuell weiter und ermöglichen Ihnen Zugang zu unserer Digitalen Lernplattform und Bibliothek.
• Unser modernes Bürogebäude mit Kantine liegt in der Stadtmitte und ist sehr gut an den ÖPNV angebunden.
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zum ÖPNV sowie vielseitige Gesundheitsangebote.

Dafür stehen wir:

Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen. Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein, sich zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung, Barbara von Engelbrechten.

Haben wir Sie überzeugt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das Herzstück des Goethe-Instituts: die Abteilungen Kultur, Sprache und Information bieten unseren Mitarbeiter*innen viele Möglichkeiten, die Themen und Inhalte der Goethe-Institute weltweit mitzugestalten. Auf unserem Bewerbungsportal laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per Email.

Sichtung: Erst nach Ablauf der Ausschreibungsfrist sichtet unser Recruiting-Team Ihre Bewerbungsunterlagen. Dies kann, je nach Bewerbungszeitpunkt, bis zu drei Wochen nach Ihrer Bewerbung sein.

Vorstellungsgespräch: Sind wir von Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt, erhalten Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch kann in Präsenz oder per Video stattfinden.

Entscheidung: Unser Recruiting-Team und die Führungskraft treffen eine verbindliche Entscheidung. Nach der Zustimmung des Betriebsrats machen wir Ihnen ein Vertragsangebot.