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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung eines Promotionsprojekts zur Anwendung prädiktiver Technologien in der Strafjustiz.
- Arbeitgeber: Forschungsinstitut mit interdisziplinärem Fokus auf Recht und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Forschungsthemen und internationale Vernetzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Strafjustiz und erforsche innovative Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Soziologie, Kriminologie oder Rechtswissenschaft mit relevantem Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Internationale Bewerbungen sind willkommen, Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung eines empirischen und theoretischen Promotionsprojekts zur Anwendung und den Folgen prädiktiver Technologien in der Strafjustiz (z.B. bei Risikoanalysen, Bewährungsentscheidungen oder der Strafzumessung).
- Vergleichende Analyse der institutionellen, normativen und sozialen Logiken der Nutzung von Computational Predictions, ausgehend von der US-amerikanischen Strafjustiz.
- Untersuchung, inwiefern diese Technologien Prozesse der Inklusion, Anerkennung und Gerechtigkeit beeinflussen, z.B. soziale Ungleichheiten reproduzieren oder verstärken.
- Aktive interdisziplinäre Kooperation und Vernetzung mit den Projektpartnern in A06, insbesondere zur Verzahnung der justizorientierten Forschungsergebnisse mit der erziehungswissenschaftlichen Perspektive des Teams.
- Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Fachtagungen sowie deren Publikation in einschlägigen Fachzeitschriften.
Anforderungsprofil:
- Gesucht wird eine analytisch versierte Persönlichkeit entweder mit sozialwissenschaftlichem Hintergrund mit Fokus auf (Straf-)Recht oder mit juristischem Hintergrund mit Fokus auf Rechtssoziologie/Kriminologie.
- Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Soziologie, Kriminologie oder einem verwandten sozialwissenschaftlichen Fach mit einem rechtlichen Schwerpunkt.
- Alternativ: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft mit kriminologischem oder rechtsvergleichendem Schwerpunkt.
- Internationale Bewerbungen, gerade aus den USA, sind willkommen.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Arbeitssprache im internationalen Kontext).
- Bereitschaft, sich Deutschkenntnisse anzueignen (sofern nicht vorhanden).
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Methodenkompetenz in der Durchführung empirischer (qualitativ und/oder quantitativ) und/oder theoretischer Forschung.
- Kenntnisse in der Kritischen Justizforschung, vorzugsweise mit Bezug zu „Law & Technology“.
- Kenntnisse der US-Strafjustiz und/oder des US-amerikanischen Strafrechtsdiskurses.
- Nachgewiesenes Interesse oder Erfahrungen in der vergleichenden Forschung (USA/Deutschland).
- Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit.
Ihre Vorteile:
Die Stelleninhaber*in führt ein eigenständiges Promotionsvorhaben durch, das an der Schnittstelle von Rechtssoziologie/Kriminologie und „Law & Technology Studies“ angesiedelt ist.
Hinweise zur Bewerbung:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 25.02.2026 unter Angabe der Kennziffer SFB 1750-A06 ausschließlicher per E-Mail (in einem zusammengefassten PDF-Dokument, max. 5 MB) an folgende E-Mail-Adresse: burchard@jur.uni-frankfurt.de. Bitte erwähnen Sie im Anschreiben, falls Sie sich auf weitere SFB 1750 Stellen beworben haben.
Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) / Doktorand*in (E 13 TV-G-U, 75%-Teilzeit) Arbeitgeber: Goethe-Universität Frankfurt am Main
Kontaktperson:
Goethe-Universität Frankfurt am Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) / Doktorand*in (E 13 TV-G-U, 75%-Teilzeit)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Meetups und sprich mit anderen über deine Interessen und Projekte. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich zu präsentieren und deine Forschungsergebnisse zu teilen. Folge relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um auf dem Laufenden zu bleiben und dich mit Gleichgesinnten auszutauschen. Das zeigt dein Engagement und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für das Thema hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Position interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) / Doktorand*in (E 13 TV-G-U, 75%-Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine relevanten Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen hervor, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Ob empirische Forschung oder interdisziplinäre Zusammenarbeit – zeig uns, dass du die richtige Person für das Promotionsprojekt bist!
Achte auf die Formatierung!: Ein gut strukturiertes PDF-Dokument ist ein Muss! Achte darauf, dass alles übersichtlich und professionell aussieht. Das zeigt uns, dass du Wert auf Details legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung bis zum 25.02.2026 einzureichen. Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst – so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goethe-Universität Frankfurt am Main vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine wissenschaftliche Position handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Studien, die deine Methodenkompetenz und dein Wissen über die US-Strafjustiz unter Beweis stellen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da interdisziplinäre Kooperation wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen zu sprechen. Zeige, wie du verschiedene Perspektiven in deine Forschung integriert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da die Arbeit in einem internationalen Kontext stattfindet, solltest du deine verhandlungssicheren Englischkenntnisse betonen. Bereite dich darauf vor, einige deiner Ideen oder Forschungsergebnisse auf Englisch zu präsentieren, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.