Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung im Bereich Betriebswirtschaftslehre und Unterstützung bei innovativen Projekten.
- Unternehmen: Goethe-Universität Frankfurt, ein Ort für Spitzenforschung und internationale Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Forschungsumfeld.
- Weitere Informationen: Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaftswissenschaften und entwickle dein eigenes Forschungsprofil.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und herausragende Forschungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Beachten Sie bitte, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Kosten werden von der Goethe-Universität nicht erstattet.
An der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Management (Prof. Kosfeld), Abteilung Management und Mikroökonomie am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften ist die Stelle für eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc) (m/w/d) (E 13 TV-G-U) zu besetzen. Die Stelle ist für vier Jahre (ggf. mit Verlängerung, vorbehaltlich Weiterförderung) vorgesehen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U). Die Stelle ist Teil des neu gegründeten, von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Goethe Leadership Centre - Centre of Advanced Studies (GLC) unter der Leitung von Prof. Dr. Rolf van Dick und Prof. Dr. Michael Kosfeld.
Wir suchen Personen mit international sichtbarer Forschung mit Schwerpunkt auf Führung und sozialer Identität in den Bereichen Verhaltens-, Experimental-, Organisations-, Entwicklungs-, Politische Ökonomie und/oder Arbeitsökonomie. Eine Lehrverpflichtung besteht nicht, Sie haben jedoch die Möglichkeit, bis zu einer Lehrveranstaltung pro Semester zu übernehmen. Unterricht in Englisch ist möglich.
Erwartungen
- Es wird erwartet, zu den zentralen Forschungsthemen des GLC beizutragen, in internationalen Peer‑Review‑Fachzeitschriften zu veröffentlichen, ein eigenständiges Forschungsprofil zu entwickeln, an allen Kernaktivitäten des GLC teilzunehmen, zur öffentlichkeitswirksamen Darstellung des GLC beizutragen und eine aktive Rolle bei der Vorbereitung des DFG‑Verlängerungsantrags zu übernehmen.
Einstellungsvoraussetzungen
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (Diplom/Master)
- Die Promotion muss zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossen sein
- Herausragende Forschungskompetenz
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in der Planung, Durchführung und Auswertung komplexer Forschungsprojekte
- Kompetenzen in der Organisation von Workshops und Konferenzen
- Kommunikationsfähigkeiten innerhalb und außerhalb der Wissenschaft
An der Deloitte‑Stiftungsprofessur für Accounting & Sustainability Reporting (Prof. Dr. Maximilian Muhn), Abteilung Accounting & Sustainability Reporting, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Goethe‑Universität Frankfurt am Main ist ab dem 01.05.2026 die Stelle für eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (E 13 TV-G-U) zunächst befristet für drei Jahre mit der Option auf Verlängerung zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst die Unterstützung von Lehrveranstaltungen der Abteilung Accounting & Sustainability Reporting sowie die Mitarbeit an Forschungsprojekten der Abteilung. Es erwartet Sie ein internationales, dynamisches Team in der Abteilung Accounting & Sustainability Reporting mit fünf Professor*innen, welches Fragestellungen im Bereich Financial, Managerial und Sustainability Reporting untersucht. Selbstbestimmte Forschung mit dem Ziel der Promotion ist gegeben und wird ausdrücklich unterstützt. Es wird eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit sehr guten Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten geboten, insbesondere durch die Teilnahme an Doktorandenkursen sowie die Möglichkeit zur Präsentation eigener Forschung auf internationalen Konferenzen.
Einstellungsvoraussetzungen
- Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt im Accounting oder Finance
- Sehr gute quantitative Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Accounting
- Ein ausgeprägtes Interesse an empirischer Forschung
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in MS‑Office und wünschenswert Kenntnisse in den für die Forschungsmethode relevanten Analysemethoden sowie relevanter Software (z. B. statistische Datenanalyse/Ökonometrie, Stata, R, Python)
- Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbstmotivation
- Interesse an (internationalen) Konferenzteilnahmen, Forschungsaufenthalten im Ausland und Forschungskooperationen
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E‑Mail bis zum 30.04.2026 an Frau Uta Halwas-Bruckner (halwas@wiwi.uni-frankfurt.de). Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen enthalten ein Anschreiben, einen Lebenslauf, einen vollständigen Notenauszug (für Bachelor‑ und Masterstudiengänge), Zeugnisse sowie, falls vorhanden, Nachweise über Testergebnisse im TOEFL und GMAT (bzw. in äquivalenten Tests). Die Bewerbungsunterlagen sind der E‑Mail vorzugsweise in einem PDF‑Dokument zusammengefasst anzuhängen. Fragen zur Bewerbung können Sie vorab ebenfalls gerne per E‑Mail an Prof. Dr. Maximilian Muhn (muhn@econ.uni-frankfurt.de) richten.
An der Professur für Rechnungswesen, insbesondere Financial Accounting und Corporate Governance (Prof. Dr. Katharina Hombach), Abteilung Finanzen, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Goethe‑Universität Frankfurt am Main ist zum 01.05.2026 die Stelle für eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) Postdoktorand*in (E 13 TV-G-U) zunächst befristet bis zum 30.06.2027, mit der Option auf Verlängerung bei Fortsetzung des Projektes zu besetzen. Die Stelle ist Teil des Transregio‑Sonderforschungsbereichs TRR 266 „Accounting for Transparency“, gefördert durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG). Das Aufgabengebiet umfasst die Forschung im Rahmen des Projektes A07 „Ambiguity, Learning, and the Diffusion of Reporting Practices“. Wir bieten ein inspirierendes Forschungsumfeld sowie eine enge Zusammenarbeit mit Spitzenforschenden innerhalb des TRR 266 und unserem breiten internationalen Netzwerk. Unsere Forschungsmethoden umfassen empirische, modelltheoretische und experimentelle Untersuchungen.
Einstellungsvoraussetzungen
- Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder verwandten Studiengang
- Eine mit sehr gutem Erfolg abgeschlossene Promotion
- Ein ausgeprägtes Interesse an Nachhaltigkeitsthemen, wie z. B. Nachhaltigkeitsberichterstattung und die Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen in Unternehmen
- Ein ausgeprägtes Interesse an empirischer Forschung mit besonderem Fokus auf Unternehmensumfragen
- Sehr gute Englischkenntnisse und Kenntnisse in MS‑Office; erwünscht sind zudem Kenntnisse in den für die Forschungsmethode relevanten Analysemethoden sowie relevanter Software (z. B. statistische Datenanalyse/Ökonometrie, Stata, R, Python)
- Erwartet werden darüber hinaus Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Selbstmotivation sowie Interesse an (internationalen) Konferenzteilnahmen, Forschungsaufenthalten im Ausland und Forschungskooperationen
Es wird eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit sehr guten Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Der TRR 266 bietet hervorragende Nachwuchsförderung und ein umfassendes Kursprogramm an allen beteiligten Universitäten. Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E‑Mail bis zum 30.04.2026 an Frau Uta Halwas-Bruckner (halwas@wiwi.uni-frankfurt.de). Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen enthalten ein Anschreiben, einen Lebenslauf, sowie einen vollständigen Notenauszug (für Bachelor‑ und Masterstudiengänge). Die Unterlagen sind der E‑Mail vorzugsweise in einem einzigen Dokument zusammengefasst anzuhängen. Fragen zur Bewerbung können Sie vorab ebenfalls gerne per E‑Mail an Prof. Dr. Katharina Hombach (hombach@wiwi.uni-frankfurt.de) richten.
An der Professur für Alternative Investments (Prof. Rüdiger Weber), Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Goethe‑Universität Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine*n Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand) (m/w/d) (E 13 TV-G-U) zunächst befristet für vier Jahre zu besetzen.
Einstellungsvoraussetzungen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) sowie Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Preisbildung von Vermögenswerten, mit besonderer Berücksichtigung von Gleichgewichtsmodellen, intermediary‑ oder demand‑based asset pricing sowie Erfahrung in der Datenanalyse
- Grundkenntnisse der deutschen Sprache sind von Vorteil, nicht Voraussetzung
Aufgaben
- Forschung im Bereich Asset Pricing mit besonderer Berücksichtigung von Gleichgewichtsmodellen und/oder intermediary‑ und demand‑based asset pricing
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2026 an Prof. Dr. Rüdiger Weber, Goethe Universität, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Professur für Alternative Investments, Campus Westend, House of Finance, Theodor‑W.-Adorno‑Platz 3, 60323 Frankfurt am Main oder bevorzugt per E‑Mail an Kollmannsperger@finance.uni-frankfurt.de. Betreff: „Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in IAB“.
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc) (m/w/d) (E 13 TV-G-U) Arbeitgeber: Goethe-Universität Frankfurt am Main
Die Goethe-Universität Frankfurt am Main bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler*innen, die sich in einem internationalen und dynamischen Team engagieren möchten. Mit hervorragenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Teilnahme an Doktorandenkursen und internationalen Konferenzen, fördert die Universität die individuelle Forschung und Karriereentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem legt die Universität großen Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt, was zu einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur beiträgt.
Kontaktdaten:
Goethe-Universität Frankfurt am Main Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc) (m/w/d) (E 13 TV-G-U) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Wissenschaftler*innen und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder sogar Online-Events. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern kontaktiere direkt Professor*innen oder Forschungsgruppen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit oder offenen Positionen.
✨Präsentiere deine Forschung!
Bereite eine kurze, prägnante Präsentation deiner bisherigen Forschung vor. Wenn du die Möglichkeit hast, bei Veranstaltungen oder in Gesprächen darüber zu sprechen, mach das! So bleibst du im Gedächtnis und zeigst deine Expertise.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc) (m/w/d) (E 13 TV-G-U) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu dieser Stelle passt! Erzähl von deinen Erfahrungen und wie sie mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Stelle wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, was dich auszeichnet!
Vollständige Unterlagen einreichen:Stell sicher, dass du alle geforderten Dokumente beifügst: Anschreiben, Lebenslauf, Notenauszüge und eventuelle Testergebnisse. Fehlende Unterlagen können deine Bewerbung ins Stocken bringen!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goethe-Universität Frankfurt am Main vorbereitet
✨Forschungsthemen verstehen
Mach dich mit den zentralen Forschungsthemen des Goethe Leadership Centre vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Forschung zu diesen Themen passt und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und präzise auf Englisch kommunizieren kannst. Übe eventuell einige Fachbegriffe oder Konzepte, die in deinem Forschungsbereich relevant sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch dein Engagement für die Forschung und die Institution.
✨Selbstbewusstsein zeigen
Sei selbstbewusst, wenn du über deine bisherigen Forschungsprojekte sprichst. Hebe deine Erfolge hervor und erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Forschung im GLC beitragen kannst. Ein starkes Selbstbewusstsein kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
