Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei täglichen Abläufen und verbessere die Mitarbeitererfahrung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Veranstaltungs- und Unterhaltungsbereich mit positiver Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachse in einem kreativen Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsplatzkultur und arbeite an spannenden HR-Initiativen.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung und 3-7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diese Position ist verantwortlich für die Unterstützung der täglichen HR-Abläufe, einschließlich der Umsetzung von HR-Richtlinien, der Koordination von Rekrutierungsaktivitäten, der Einarbeitung neuer Teammitglieder und der Pflege von Mitarbeiterdaten. Der Human Resources Generalist verwaltet die Mitarbeiter-Benefits und unterstützt die Administration der Sozialleistungen, um eine korrekte Dokumentation und die Kommunikation mit den Mitarbeitenden sicherzustellen. Die Rolle umfasst die Beratung zu HR-Prozessen, die Unterstützung bei Mitarbeiterbeziehungen, die Begleitung von Performance-Management-Prozessen sowie die Zusammenarbeit mit dem Management zur Sicherstellung der Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorschriften und Unternehmensstandards. Der HR Generalist trägt zudem zu HR-Initiativen bei, die das Mitarbeiterengagement fördern und eine positive Arbeitsplatzkultur im Veranstaltungs- und Unterhaltungsumfeld unterstützen.
Hauptaufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen administrativen HR-Angelegenheiten
- Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Onboarding bis zum Offboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
- Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Systemen
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Stellenausschreibung, Sourcing, Vorauswahl, Interviews und Angebotsmanagement
- Organisation und Umsetzung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Verwaltung von Abwesenheiten und Ferien
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen und interner Richtlinien
- Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Themen wie Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsfragen, Coaching von Führungskräften, Teameffektivität und organisatorischen Veränderungen
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung lokaler Prozesse, der Mitarbeitererfahrung und der HR-Effizienz
- Regelmäßiger Austausch mit der HR-Managerin / dem HR-Manager der AKN Group in Lugano
Zusätzliche Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für das operative HR-Management (Administration, Versicherungen, Lohnadministration mit externer Treuhandstelle)
- Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Prozessverbesserungen und Optimierungsprojekten
Anforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis
- 3–7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem KMU-Umfeld
- Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Bereitschaft zur Mitgestaltung
- Teamorientierte, kommunikative und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägten diplomatischen Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gute Italienischkenntnisse (schriftlich und mündlich) von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Systemen
HR Generalist Arbeitgeber: götti SWITZERLAND GmbH
Als HR Generalist (m/w/d) in der AKN Group in Lugano profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Mitarbeiterengagement und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Benefits und eine positive Arbeitsplatzkultur im Veranstaltungs- und Unterhaltungssektor, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Team. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Wert auf Teamarbeit, Kommunikation und innovative HR-Lösungen legt.
