Fachliche Leitung für den ambulanten Bereich des Verein Treffpunkt e. V.

Fachliche Leitung für den ambulanten Bereich des Verein Treffpunkt e. V.

Katlenburg-Lindau Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle inklusive Projekte für Menschen mit Beeinträchtigungen.
  • Unternehmen: Verein Treffpunkt e. V. - ein herzlicher und familiärer Arbeitgeber seit 1989.
  • Vorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Raum für persönliche Entwicklung und neue Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte inklusive Angebote und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Qualifikationen: Studium in Sozialmanagement oder vergleichbar sowie Erfahrung in der Eingliederungshilfe.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Für unseren Kooperationspartner - den Verein Treffpunkt e. V. in Gillersheim - suchen wir ab sofort, unbefristet eine neue fachliche Leitung (m/w/d). Der Verein Treffpunkt e.V. ist ein mit Herzblut geleiteter Verein und bietet in einem familiären Umfeld seit 1989 inklusive Betreuung für Menschen mit Beeinträchtigungen im ländlichen Raum an. Hierzu gehören u. a. die qualifizierte und kompensatorische Assistenz, eine Tagesstätte, Fördergruppen sowie Bildungsurlaube und Freizeiten.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche Leitung von z. Z. 8 pädagogischen Mitarbeitenden, 12 Assistenzkräften und ca. 15 Ehrenamtlichen
  • Fachliche Leitung des in Planung befindlichen inklusiven Wohnprojektes
  • Konzeptionierung und Organisation (u. U. auch Durchführung) von Freizeiten und Bildungsurlauben in Kooperation mit Bildungswerk ver.di sowie Bildungswochenenden
  • Klienten- und Projektakquise
  • Personalakquise und Personalentwicklung
  • Angebote der Jugendhilfe (inklusiv), u. a. Ferienprogramm

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im sozialen oder wirtschaftlichen Bereich wie bspw. Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder vergleichbar sowie mehrjährige Erfahrung in der Eingliederungshilfe
  • Umfassende Kenntnisse im BTHG
  • Idealerweise Führungserfahrung

Unser Angebot:

  • Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
  • Entgelt nach ETV-PTG NRW
  • 13. Monatsgehalt
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Multiprofessionelles und engagiertes Team
  • Raum für neue Ideen, persönliche Entwicklung und Mitgestaltung

Für Fragen stehen Ihnen gerne Frau Klapproth und Frau Voß vom Verein Treffpunkt e. V. unter der Tel. 05556/1726 zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt über das Bewerbungsformular bei uns.

Fachliche Leitung für den ambulanten Bereich des Verein Treffpunkt e. V. Arbeitgeber: Göttinger Werkstätten gemeinnützige GmbH

Der Verein Treffpunkt e. V. in Gillersheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit umfangreichen Einarbeitungsprogrammen, einem attraktiven Gehaltspaket inklusive 13. Monatsgehalt und 30 Tagen Urlaub pro Jahr fördert der Verein die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung inklusiver Projekte mitzuwirken und Teil eines engagierten, multiprofessionellen Teams zu werden.

G

Kontaktdaten:

Göttinger Werkstätten gemeinnützige GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachliche Leitung für den ambulanten Bereich des Verein Treffpunkt e. V. erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Verein Treffpunkt e. V. arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die aktuellen Projekte des Vereins und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! In einem persönlichen Gespräch kannst du viel besser vermitteln, warum du die richtige Person für die fachliche Leitung bist. Lass deine Begeisterung durchscheinen!

Tipp Nummer 4

Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website von StudySmarter. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachliche Leitung für den ambulanten Bereich des Verein Treffpunkt e. V. mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Konzeptionierung
Organisation
Personalakquise
Personalentwicklung
Klientenakquise
Kenntnisse im BTHG

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die soziale Arbeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Rolle passen!

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizienter gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Göttinger Werkstätten gemeinnützige GmbH vorbereitet

Verstehe die Mission des Vereins

Informiere dich gründlich über den Verein Treffpunkt e. V. und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Vereins verstehst und bereit bist, dich für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen einzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Erfahrungen in der Eingliederungshilfe gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Verein. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.

Sei authentisch und zeige Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.