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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Neurologie und entwickle sie weiter.
- Arbeitgeber: Renommierte Fachklinik für Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Neurologie in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsumgebung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Managementkompetenz, Führungserfahrung und mehrjährige Erfahrung in der Neurologie erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind eine Fachklinik für Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Neurologie mit Zentrum für Gefäßmedizin und Chirurgie sowie Spezialisierung auf Altersmedizin. In unserem traditionsreichen, gemeinnützigen Ordensspital mit rund 280 Betten bilden christliche Werte die Grundlage unseres Handelns - bei uns steht immer der Mensch im Mittelpunkt.
In unserer Abteilung für Neurologie liegt aktuell der fachliche Schwerpunkt bei der Versorgung von Patient*innen mit Schlaganfall (24/7 im Schlaganfallrad der Stadt Wien), als auch in der Schmerztherapie, bei Anfallsleiden (insbesondere Altersepilepsie) und Parkinson. Die moderne Stroke Unit ist mit 5 Betten ausgestattet, zusätzlich dazu stehen 30 stationäre Betten (davon 6 B-Phase und 8 C-Phase-Betten) zur Verfügung. Entsprechend dem Fokus auf Altersmedizin und mit Blick auf die demografische Entwicklung soll ein Wachstum der Abteilung in Richtung Neurogeriatrie erfolgen.
Aufgrund des Pensionsantritts des aktuellen Stelleninhabers besetzen wir ab dem Frühjahr 2026 die Position Abteilungsvorstand* (Primaria/Primarius) der Neurologie (m/w/d) mit einer führungsstarken und engagierten Persönlichkeit. Mit dem Primariat sind die Leitung der Abteilung Neurologie sowie die Vertretung des Faches in der Patient*innenversorgung, Forschung und Lehre verbunden. Es wird eine integrative Persönlichkeit gesucht, die das Fachgebiet in voller Breite vertritt.
Der Abteilung sind organisatorisch und disziplinär auch Fachärztinnen*/Fachärzte* zugeordnet, die die neurologische Konsilarversorgung für die Krankenhäuser der Vinzenz Kliniken Wien erbringen.
Wenn Sie über herausragende Managementkompetenz, Führungserfahrung, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz verfügen und dazu beitragen möchten, unsere Abteilung weiterzuentwickeln, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihr Aufgabengebiet
- Führung der Abteilung inkl. Personal-, Budget- und Ergebnisverantwortung
- Sicherstellung der Schwerpunkte und Fachkompetenzen der Abteilung
- Weiterentwicklung der Abteilung im Bereich Neurogeriatrie im Rahmen der Strategie des Hauses und der Vinzenz Kliniken Wien
- Aufrechterhaltung der Versorgung der Betriebe der Vinzenz Kliniken Wien mit neurologischen Konsilen
- kontinuierliche Verbesserung der Prozess-, Struktur- und Ergebnisqualität
- interdisziplinäre sowie interprofessionelle Zusammenarbeit im Haus, häuserübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Vinzenz Kliniken Wien, Vinzenz Gruppe sowie mit anderen Institutionen
- Repräsentation der Abteilung und des Hauses insbesondere in Fachverbänden national und international
Ihre Qualifikationen
- Managementkompetenz und -erfahrung, insbesondere im Bereich Mitarbeiter*innen-Führung und Change Management
- ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Geschick in der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
- ausgeprägtes Leistungs- und Kostenbewusstsein
- mehrjährige Erfahrung als Fachärztin/Facharzt für Neurologie
- Habilitation von Vorteil
- partizipatives Führungsverständnis sowie klare Werteorientierung
Ihre Vorteile bei uns
- Die Mitarbeit in einer renommierten Fachklinik mit einem wertschätzenden und kompetenten Umfeld und einem herausfordernden Aufgabenbereich
- Die Möglichkeit in modernster Arbeitsumgebung aktiv Veränderungsprozesse mitgestalten zu können
- Gute Zusammenarbeit in einem kollegialen und hochmotivierten multidisziplinärem Team
- Auftanken im neu gestalteten Garten & in den Ruhezonen für Mitarbeiter*innen
- separate Vergütung von Sonderklasse-Geldern
Ein attraktives Vergütungspaket entsprechend ihrer Erfahrung und Qualifikation rundet das Angebot ab.
Wir setzen einen großen Wert auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Deshalb freuen wir uns über Ihre Bewerbung direkt über unser Karriereportal, unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer Nationalität, Ihrer Religion oder Ihrem Alter. Im Falle von Rückfragen steht Ihnen Primaria Dr. Athe Grafinger, MSc., Ärztliche Direktorin & Vorstand Palliative Care gerne zur Verfügung.
+43 1 40088-9111
Göttlicher Heiland Krankenhaus Wien, Dornbacher Straße 20-30, 1170 Wien
Abteilungsvorstand für die Neurologie (m/w/d) Arbeitgeber: Göttlicher Heiland Krankenhaus in Wien
Kontaktperson:
Göttlicher Heiland Krankenhaus in Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsvorstand für die Neurologie (m/w/d)
✨Netzwerken in der Neurologie
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Fachkollegen und Führungskräften in der Neurologie zu knüpfen. Besuche Fachkonferenzen oder Seminare, um dich mit anderen Experten auszutauschen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Forschung und Lehre betonen
Da die Position auch Forschung und Lehre umfasst, solltest du dich auf aktuelle Trends und Entwicklungen in der Neurologie konzentrieren. Zeige dein Engagement für wissenschaftliche Arbeiten und Lehrtätigkeiten, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Managementfähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Managementkompetenzen und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Veränderungen im Gesundheitswesen umgesetzt hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Betone deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern und innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsvorstand für die Neurologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Abteilungsvorstands für Neurologie gefordert werden.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell und passe es an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe deine Managementkompetenz, Führungserfahrung und Teamfähigkeit hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Betone deine mehrjährige Erfahrung als Facharzt für Neurologie sowie deine Habilitation, falls vorhanden.
Motivationsschreiben beifügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen möchtest. Zeige deine Begeisterung für die Neurologie und die Arbeit im Team.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Göttlicher Heiland Krankenhaus in Wien vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Abteilungsvorstands eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über Neurogeriatrie zeigen
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Neurogeriatrie, da dies ein Schwerpunkt der Abteilung ist. Zeige im Interview, dass du die demografischen Herausforderungen verstehst und innovative Ansätze zur Verbesserung der Patientenversorgung entwickeln kannst.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig, da die Position auch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Institutionen umfasst.
✨Werteorientierung und Kommunikation hervorheben
Da christliche Werte die Grundlage des Handelns in der Klinik bilden, solltest du deine eigene Werteorientierung und Kommunikationsfähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit integriert hast und wie du sie in die Abteilung einbringen möchtest.
