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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR management with training and development, handle employee lifecycle tasks.
- Arbeitgeber: Join a renowned hospital focused on heart and neurological care with strong Christian values.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job, personal development opportunities, and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Be part of a dedicated team, engage in exciting HR projects, and make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Commercial education or equivalent, HR experience preferred, strong IT skills required.
- Andere Informationen: Flexible working hours and a focus on work-life balance.
Mitarbeiter*in Personalmanagement mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung
- Göttlicher Heiland Krankenhaus Wien
- 1170 Wien
- Berufserfahrung
- Personalwesen, HR
- Teilzeit
Informationen zur offenen Position
Wir sind eine Fachklinik für Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Neurologie mit Zentrum für Gefäßmedizin und Chirurgie sowie Spezialisierung auf Altersmedizin. In unserem traditionsreichen, gemeinnützigen Ordensspital, mit rund 280 Betten, bilden christliche Werte die Grundlage unseres Handelns. Umfassende Patientenbetreuung ist uns wichtig.
Zur Unterstützung unseres engagierten Teams im Personalmanagement, suchen wir eine*n Mitarbeiter*in im Personalmanagement mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung und Weiterentwicklungsmöglichkeit im Bereich Personalentwicklung im Ausmaß von 30 Wochenstunden ab sofort .
Ihr Aufgabengebiet
im Bereich Personalverwaltung:
- sämtliche administrative Aufgaben entlang des Employee Lifecycles (Eintritt, Austritt, etc.)
- Unterstützung & Beratung der Führungskräfte während unserer Personalservicezeiten
- First Level Support für das ALEX Dienstplan-Programm
im Bereich Personalentwicklung:
- Implementierung und Weiterentwicklung der bestehenden Personalentwicklungs-prozesse und -tools
- Handling der digitalen Fortbildungsanträge (inkl. Rückzahlungsvereinbarungen und Fortbildungsspesen-Abrechnung)
- Mitarbeit bei der Erstellung und Organisation des Innerbetrieblichen Fortbildungs-Programmes
- Intensive Zusammenarbeit mit der St. Vinzenz-Akademie inkl. Anmeldewesen
- Ausrollung und Verwaltung von Pflichtschulungen und E-Learnings inkl. Auswertungen
- Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten innerhalb des Hauses (Lehrlingscasting, Organisation von Hearings, Info-Veranstaltungen für Jugendliche)
Ihre Qualifikationen
- Kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau oder abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnverrechnung von Vorteil
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Oracle, SAP, ALEX Dienstplan)
- Idealerweise erste, einschlägige Berufserfahrung
- Genaue, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Interesse an neuen Trends im HR Bereich
Ihre Vorteile bei uns
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten Unternehmen
- Die Möglichkeit zur laufenden fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gemeinsames Mittagessen mit den Kolleginnen* und Kollegen* in der hauseigenen Kantine oder auf unserer Terrasse
- Bezahlte Mittagspause
- Fokus auf gute Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Zahlreiche Vergünstigungen & gesundheitsfördernde Angebote
Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens EUR 2.006,– für 30 Wochenstunden. Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.
Ihre Kontaktmöglichkeiten
Wir legen einen großen Wert auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion . Deshalb freuen wir uns über Ihre Bewerbung direkt über unser Karriereportal, unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer Nationalität, Ihrer Religion oder Ihrem Alter.
Im Falle von Rückfragen steht Ihnen Frau Mag. Verena Dewanger, Stv. Leiterin Personalmanagement gerne zur Verfügung.
- Göttlicher Heiland Krankenhaus Wien, Dornbacher Straße 20-30, 1170 Wien
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter*in Personalmanagement mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung Arbeitgeber: Göttlicher Heiland Krankenhaus in Wien
Kontaktperson:
Göttlicher Heiland Krankenhaus in Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Personalmanagement mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Personalentwicklungsprozesse und -tools, die im Göttlichen Heiland Krankenhaus verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die aktuellen Trends im HR-Bereich hast und wie diese in die bestehende Struktur integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Göttliche Heiland Krankenhaus zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalmanagement zu nennen, insbesondere in Bezug auf Aus- und Weiterbildung. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge in diesen Bereichen präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte des Unternehmens, insbesondere für die christlichen Grundsätze, die das Handeln leiten. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Unternehmenskultur unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Personalmanagement mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Göttliche Heiland Krankenhaus und seine Werte. Verstehe die Schwerpunkte der Klinik, insbesondere im Bereich Personalmanagement und Weiterbildung.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Karriereportal des Göttlichen Heiland Krankenhauses ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Göttlicher Heiland Krankenhaus in Wien vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalentwicklung vor
Da der Schwerpunkt der Position auf Aus- und Weiterbildung liegt, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in der Personalentwicklung und zu den Tools, die du verwendet hast, vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du bestehende Prozesse implementiert oder verbessert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Führungskräften und Mitarbeitern kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Mission des Göttlichen Heiland Krankenhauses vertraut. Zeige im Interview, dass du die christlichen Werte des Unternehmens schätzt und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt, solltest du Fragen zu den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten stellen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
