Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team in der Pflege mit Herz und Kompetenz.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Ordensspital in Wien, spezialisiert auf Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Neurologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Online-Fortbildung und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung oder der Wunsch zur Leitung sowie eine Ausbildung im Gesundheitsbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit 6 Wochen Urlaub und vielen Vergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5580 - 5580 € pro Monat.
Wir sind eine Fachklinik für Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Neurologie mit Zentrum für Gefäßmedizin und Chirurgie sowie Spezialisierung auf Altersmedizin. In unserem traditionsreichen, gemeinnützigen Ordensspital, mit rund 280 Betten, bilden christliche Werte die Grundlage unseres Handelns. In unserem traditionsreichen, gemeinnützigen Ordensspital mit rund 280 Betten steht der Mensch im Mittelpunkt - als Patient*in ebenso wie als Mitarbeiter*in. Die Position ist interimistisch zu besetzen - mit einer klaren Perspektive auf eine dauerhafte Führungsfunktion. Wir suchen keine Übergangslösung, sondern jemanden, der mit uns wachsen will. Du willst in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten, in dem du mitgestalten, Verantwortung übernehmen und dein Team weiterentwickeln kannst? Du hast Freude daran, neue Ideen einzubringen, Prozesse zu optimieren und die Pflegequalität aktiv mitzugestalten?
Dein Aufgabengebiet:
- Du führst, entwickelst und begleitest dein Team mit Herz, Kompetenz und dem Blick fürs Wesentliche.
- Du gestaltest deinen Bereich eigenverantwortlich und bringst deine Ideen ein - mit dem Ziel, Pflegequalität auf hohem Niveau weiterzuentwickeln.
- Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine fachgerechte, zugewandte und menschliche Pflege - im Einklang mit dem Werteverständnis unseres Hauses.
- Du entwickelst Maßnahmen zur Qualitätssicherung und überprüfst deren Wirksamkeit in der Praxis.
- Du achtest auf effiziente Abläufe, sinnvollen Ressourceneinsatz und ein gutes Zusammenspiel im multiprofessionellen Team.
- Du bringst dich aktiv in fachspezifische Projekte und Arbeitsgruppen ein - sowohl innerhalb des Hauses als auch im Verbund.
- Du bist zentrale Ansprechperson für deinen Bereich und vernetzt dich mit Kolleg*innen, Führungskräften und anderen Berufsgruppen.
Deine Qualifikationen:
- Du bist im Gesundheitsberuferegister für den gehobenen Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege registriert.
- Du bringst bereits Führungserfahrung mit - oder möchtest den nächsten Schritt in Richtung Leitung gehen.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Management oder hast vergleichbare Weiterbildungen absolviert.
- Du führst mit einem wertschätzenden, mitarbeiter*innenorientierten Stil und verlierst dabei die Organisation und Ziele nicht aus dem Blick.
- Du hast Freude an lösungsorientiertem Handeln und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du denkst gerne bereichsübergreifend und entwickelst gemeinsam mit anderen Berufsgruppen tragfähige Lösungen.
- Du reflektierst dich selbst, kannst gut mit Konflikten umgehen und hast den Wunsch, dich und dein Team weiterzuentwickeln.
Deine Vorteile bei uns:
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten Unternehmen.
- Die Möglichkeit zur laufenden fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Online-Fortbildungsmöglichkeit mit CNE (Certified Nursing Education - zertifiziert mit ÖGKV Pflegefortbildungspunkten). Auf Wunsch auch zu Hause verfügbar.
- Ein engagiertes Team und enge Zusammenarbeit zwischen DGKP*, PFA* und PA*.
- Unterstützung durch elektronische Patient*innen Dokumentation.
- Fokus auf gute Vereinbarkeit von Beruf & Familie (flexible und transparente Dienstplangestaltung).
- Rezertifiziert mit dem staatlichen Gütezeichen berufundfamilie seit 2011.
- Vergünstigtes Mittagessen mit den Kolleginnen* und Kollegen* in der hauseigenen Kantine oder auf der Terrasse.
- Mittagspausen werden zusätzlich mit je 30 Minuten 1:1 abgegolten oder können wahlweise auch als Zeitausgleich konsumiert werden.
- Zahlreiche Vergünstigungen & gesundheitsfördernde Angebote wie z. B. Cranio-sacrale Behandlungen, Akupunktur, Massageangebot, EMS-Trainings, Kooperation mit Sportzentrum Marswiese, Mitarbeiter*innen Events usw.
- 6 Wochen Urlaub.
- Gute öffentliche Erreichbarkeit sowie bezahltes Öffi-Ticket.
- Günstige Starterwohnungen und Parkmöglichkeiten.
Das monatliche Bruttogehalt beträgt mind. EUR 5.580,-- für 40 Wochenstunden. Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir setzen einen großen Wert auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf dich. Wir sind überzeugt: Gute Pflege braucht engagierte Führungskräfte, die mitgestalten wollen. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Für Fragen oder ein erstes Kennenlerngespräch steht dir unser Pflegedirektor Wolfgang Sissolak gerne zur Verfügung.
Pflegebereichsleiterin für internistischen Bereich Arbeitgeber: Göttlicher Heiland Krankenhaus in Wien
Kontaktperson:
Göttlicher Heiland Krankenhaus in Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegebereichsleiterin für internistischen Bereich
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Klinik, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegebereichsleiterin zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im internistischen Bereich und über aktuelle Trends in der Pflege. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in diesem Kontext präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die Pflegequalität verbessert hast. Deine Begeisterung für die Arbeit und dein Engagement für die Patientenversorgung sollten klar erkennbar sein.
✨Engagiere dich in fachspezifischen Projekten
Beteilige dich an relevanten Projekten oder Arbeitsgruppen in deinem aktuellen Umfeld, um deine Fähigkeiten in der Teamführung und Prozessoptimierung zu demonstrieren. Dies zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegebereichsleiterin für internistischen Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Göttlicher Heiland Krankenhaus und seine Werte. Verstehe die Schwerpunkte der Klinik, insbesondere im Bereich Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Neurologie, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und relevanten Qualifikationen im Gesundheitsbereich hervorhebt. Achte darauf, spezifische Beispiele für deine Erfolge in der Pflege und Teamführung zu nennen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Betone deine Leidenschaft für die Pflege, deine Fähigkeit zur Teamführung und deine Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf klare Formulierungen und eine professionelle Sprache, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Göttlicher Heiland Krankenhaus in Wien vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte des Unternehmens vor
Informiere dich über die christlichen Werte und die Philosophie des Ordensspitals. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die Pflegequalität zu steigern.
✨Denke bereichsübergreifend
Überlege dir, wie du mit anderen Berufsgruppen zusammenarbeiten kannst, um Lösungen zu entwickeln. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, die die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern.
✨Reflektiere deine Konfliktlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über vergangene Konflikte zu sprechen und wie du diese gelöst hast. Zeige, dass du in der Lage bist, konstruktiv mit Herausforderungen umzugehen und dabei das Team im Blick zu behalten.