Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team in der Pflege mit Herz und Kompetenz.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Ordensspital für Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Neurologie in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Dienstpläne und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung oder der Wunsch zur Leitung, sowie eine Ausbildung im Gesundheitsbereich.
- Andere Informationen: 6 Wochen Urlaub und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5580 - 5580 € pro Monat.
Wir sind eine Fachklinik für Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Neurologie mit Zentrum für Gefäßmedizin und Chirurgie sowie Spezialisierung auf Altersmedizin. In unserem traditionsreichen, gemeinnützigen Ordensspital, mit rund 280 Betten, bilden christliche Werte die Grundlage unseres Handelns. In unserem traditionsreichen, gemeinnützigen Ordensspital mit rund 280 Betten steht der Mensch im Mittelpunkt - als Patient*in ebenso wie als Mitarbeiter*in.
Die Position ist interimistisch zu besetzen - mit einer klaren Perspektive auf eine dauerhafte Führungsfunktion. Wir suchen keine Übergangslösung, sondern jemanden, der mit uns wachsen will. Du willst in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten, in dem du mitgestalten, Verantwortung übernehmen und dein Team weiterentwickeln kannst? Du hast Freude daran, neue Ideen einzubringen, Prozesse zu optimieren und die Pflegequalität aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns sehr darauf, dich kennenzulernen.
Dein Aufgabengebiet
- Du führst, entwickelst und begleitest dein Team mit Herz, Kompetenz und dem Blick fürs Wesentliche.
- Du gestaltest deinen Bereich eigenverantwortlich und bringst deine Ideen ein - mit dem Ziel, Pflegequalität auf hohem Niveau weiterzuentwickeln.
- Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine fachgerechte, zugewandte und menschliche Pflege - im Einklang mit dem Werteverständnis unseres Hauses.
- Du entwickelst Maßnahmen zur Qualitätssicherung und überprüfst deren Wirksamkeit in der Praxis.
- Du achtest auf effiziente Abläufe, sinnvollen Ressourceneinsatz und ein gutes Zusammenspiel im multiprofessionellen Team.
- Du bringst dich aktiv in fachspezifische Projekte und Arbeitsgruppen ein - sowohl innerhalb des Hauses als auch im Verbund.
- Du bist zentrale Ansprechperson für deinen Bereich und vernetzt dich mit Kolleg*innen, Führungskräften und anderen Berufsgruppen.
Deine Qualifikationen
- Du bist im Gesundheitsberuferegister für den gehobenen Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege registriert.
- Du bringst bereits Führungserfahrung mit - oder möchtest den nächsten Schritt in Richtung Leitung gehen.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Management oder hast vergleichbare Weiterbildungen absolviert.
- Du führst mit einem wertschätzenden, mitarbeiter*innenorientierten Stil und verlierst dabei die Organisation und Ziele nicht aus dem Blick.
- Du hast Freude an lösungsorientiertem Handeln und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du denkst gerne bereichsübergreifend und entwickelst gemeinsam mit anderen Berufsgruppen tragfähige Lösungen.
- Du reflektierst dich selbst, kannst gut mit Konflikten umgehen und hast den Wunsch, dich und dein Team weiterzuentwickeln.
Deine Vorteile bei uns
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten Unternehmen.
- Die Möglichkeit zur laufenden fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Online-Fortbildungsmöglichkeit mit CNE (Certified Nursing Education - zertifiziert mit ÖGKV Pflegefortbildungspunkten). Auf Wunsch auch zu Hause verfügbar.
- Ein engagiertes Team und enge Zusammenarbeit zwischen DGKP*, PFA* und PA*.
- Unterstützung durch elektronische Patient*innen Dokumentation.
- Fokus auf gute Vereinbarkeit von Beruf & Familie (flexible und transparente Dienstplangestaltung).
- Rezertifiziert mit dem staatlichen Gütezeichen berufundfamilie seit 2011.
- Vergünstigtes Mittagessen mit den Kolleginnen* und Kollegen* in der hauseigenen Kantine oder auf der Terrasse.
- Mittagspausen werden zusätzlich mit je 30 Minuten 1:1 abgegolten oder können wahlweise auch als Zeitausgleich konsumiert werden.
- Zahlreiche Vergünstigungen & gesundheitsfördernde Angebote wie z. B. Cranio-sacrale Behandlungen, Akupunktur, Massageangebot, EMS-Trainings, Kooperation mit Sportzentrum Marswiese, Mitarbeiter*innen Events usw.
- 6 Wochen Urlaub.
- Gute öffentliche Erreichbarkeit sowie bezahltes Öffi-Ticket.
- Günstige Starterwohnungen und Parkmöglichkeiten.
Das monatliche Bruttogehalt beträgt mind. EUR 5.580,-- für 40 Wochenstunden. Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir setzen einen großen Wert auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf dich. Wir sind überzeugt: Gute Pflege braucht engagierte Führungskräfte, die mitgestalten wollen. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Für Fragen oder ein erstes Kennenlerngespräch steht dir unser Pflegedirektor Wolfgang Sissolak gerne zur Verfügung.
Pflegebereichsleiterin für internistischen Bereich Arbeitgeber: Göttlicher Heiland Krankenhaus in Wien
Kontaktperson:
Göttlicher Heiland Krankenhaus in Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegebereichsleiterin für internistischen Bereich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da wir bei StudySmarter großen Wert auf christliche Werte legen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Pflege und bringe Ideen mit, wie du diese in die Praxis umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegebereichsleiterin für internistischen Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pflegebereichsleiterin. Erkläre, warum du in einem werteorientierten Umfeld arbeiten möchtest und was dich an der Fachklinik für Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Neurologie besonders anspricht.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in Führungspositionen oder deine Bereitschaft, den nächsten Schritt in Richtung Leitung zu gehen. Zeige auf, wie du dein Team mit Herz und Kompetenz führen kannst.
Qualifikationen und Weiterbildungen: Liste alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen auf, die du im Bereich Management oder Gesundheits- und Krankenpflege absolviert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringst, um die Pflegequalität aktiv mitzugestalten.
Selbstreflexion und Teamarbeit: Gib in deinem Bewerbungsschreiben an, wie wichtig dir Selbstreflexion und die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen sind. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du Konflikte gelöst hast und wie du gemeinsam mit deinem Team tragfähige Lösungen entwickelt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Göttlicher Heiland Krankenhaus in Wien vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte des Unternehmens vor
Informiere dich über die christlichen Werte und die Philosophie des Ordensspitals. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Präsentiere innovative Ideen
Denke im Vorfeld über mögliche Verbesserungen oder neue Ansätze nach, die du in den Pflegebereich einbringen könntest. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu diskutieren.
✨Bereite dich auf Fragen zur Qualitätssicherung vor
Überlege dir, welche Maßnahmen zur Qualitätssicherung du bereits umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Sei bereit, über deren Wirksamkeit und deine Erfahrungen zu sprechen.