Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team in der Pflege mit Herz und Kompetenz.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Ordensspital in Wien, spezialisiert auf Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Neurologie.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Dienstpläne, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung oder der Wunsch zur Leitung, sowie ein Gesundheitsberuferegistereintrag erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Online-Fortbildung und Unterstützung durch elektronische Dokumentation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5580 - 5580 € pro Monat.
Wir sind eine Fachklinik für Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Neurologie mit Zentrum für Gefäßmedizin und Chirurgie sowie Spezialisierung auf Altersmedizin. In unserem traditionsreichen, gemeinnützigen Ordensspital, mit rund 280 Betten, bilden christliche Werte die Grundlage unseres Handelns. In unserem traditionsreichen, gemeinnützigen Ordensspital mit rund 280 Betten steht der Mensch im Mittelpunkt - als Patient*in ebenso wie als Mitarbeiter*in. Die Position ist interimistisch zu besetzen - mit einer klaren Perspektive auf eine dauerhafte Führungsfunktion. Wir suchen keine Übergangslösung, sondern jemanden, der mit uns wachsen will. Du willst in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten, in dem du mitgestalten, Verantwortung übernehmen und dein Team weiterentwickeln kannst? Du hast Freude daran, neue Ideen einzubringen, Prozesse zu optimieren und die Pflegequalität aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns sehr darauf, dich kennenzulernen!
Dein Aufgabengebiet
- Du führst, entwickelst und begleitest dein Team mit Herz, Kompetenz und dem Blick fürs Wesentliche.
- Du gestaltest deinen Bereich eigenverantwortlich und bringst deine Ideen ein - mit dem Ziel, Pflegequalität auf hohem Niveau weiterzuentwickeln.
- Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine fachgerechte, zugewandte und menschliche Pflege - im Einklang mit dem Werteverständnis unseres Hauses.
- Du entwickelst Maßnahmen zur Qualitätssicherung und überprüfst deren Wirksamkeit in der Praxis.
- Du achtest auf effiziente Abläufe, sinnvollen Ressourceneinsatz und ein gutes Zusammenspiel im multiprofessionellen Team.
- Du bringst dich aktiv in fachspezifische Projekte und Arbeitsgruppen ein - sowohl innerhalb des Hauses als auch im Verbund.
- Du bist zentrale Ansprechperson für deinen Bereich und vernetzt dich mit Kolleg*innen, Führungskräften und anderen Berufsgruppen.
Deine Qualifikationen
- Du bist im Gesundheitsberuferegister für den gehobenen Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege registriert.
- Du bringst bereits Führungserfahrung mit - oder möchtest den nächsten Schritt in Richtung Leitung gehen.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Management oder hast vergleichbare Weiterbildungen absolviert.
- Du führst mit einem wertschätzenden, mitarbeiter*innenorientierten Stil und verlierst dabei die Organisation und Ziele nicht aus dem Blick.
- Du hast Freude an lösungsorientiertem Handeln und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du denkst gerne bereichsübergreifend und entwickelst gemeinsam mit anderen Berufsgruppen tragfähige Lösungen.
- Du reflektierst dich selbst, kannst gut mit Konflikten umgehen und hast den Wunsch, dich und dein Team weiterzuentwickeln.
Deine Vorteile bei uns
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten Unternehmen.
- Die Möglichkeit zur laufenden fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Online-Fortbildungsmöglichkeit mit CNE (Certified Nursing Education - zertifiziert mit ÖGKV Pflegefortbildungspunkten). Auf Wunsch auch zu Hause verfügbar.
- Ein engagiertes Team und enge Zusammenarbeit zwischen DGKP*, PFA* und PA*.
- Unterstützung durch elektronische Patient*innen Dokumentation.
- Fokus auf gute Vereinbarkeit von Beruf & Familie (flexible und transparente Dienstplangestaltung).
- Rezertifiziert mit dem staatlichen Gütezeichen berufundfamilie seit 2011.
- Vergünstigtes Mittagessen mit den Kolleginnen* und Kollegen* in der hauseigenen Kantine oder auf der Terrasse.
- Mittagspausen werden zusätzlich mit je 30 Minuten 1:1 abgegolten oder können wahlweise auch als Zeitausgleich konsumiert werden.
- Zahlreiche Vergünstigungen & gesundheitsfördernde Angebote wie z. B. Cranio-sacrale Behandlungen, Akupunktur, Massageangebot, EMS-Trainings, Kooperation mit Sportzentrum Marswiese, Mitarbeiter*innen Events usw.
- 6 Wochen Urlaub.
- Gute öffentliche Erreichbarkeit sowie bezahltes Öffi-Ticket.
- Günstige Starterwohnungen und Parkmöglichkeiten.
Das monatliche Bruttogehalt beträgt mind. EUR 5.580,-- für 40 Wochenstunden. Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir setzen einen großen Wert auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf dich! Wir sind überzeugt: Gute Pflege braucht engagierte Führungskräfte, die mitgestalten wollen. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Für Fragen oder ein erstes Kennenlerngespräch steht dir unser Pflegedirektor Wolfgang Sissolak gerne zur Verfügung.
Pflegebereichsleiter*in für internistischen Bereich (m/w/d) Arbeitgeber: Göttlicher Heiland Krankenhaus in Wien
Kontaktperson:
Göttlicher Heiland Krankenhaus in Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegebereichsleiter*in für internistischen Bereich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen kooperativen Stil unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Motivation und deine Vision, wie du die Pflegequalität in der Einrichtung verbessern möchtest. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegebereichsleiter*in für internistischen Bereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pflegebereichsleiter*in. Erkläre, warum du in einem werteorientierten Unternehmen arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit im internistischen Bereich besonders reizt.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in Führungspositionen oder deine Bereitschaft, den nächsten Schritt in Richtung Leitung zu gehen. Zeige auf, wie du dein Team mit Herz und Kompetenz führen kannst.
Qualifikationen und Weiterbildungen: Liste alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen auf, die du im Bereich Management oder Gesundheitsberufe absolviert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst, um die Pflegequalität aktiv mitzugestalten.
Persönliche Reflexion: Nimm dir Zeit, um über deine Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten nachzudenken. In deinem Bewerbungsschreiben kannst du darauf eingehen, wie du Konflikte löst und dich selbst sowie dein Team weiterentwickeln möchtest. Dies zeigt deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Göttlicher Heiland Krankenhaus in Wien vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte des Unternehmens vor
Informiere dich über die christlichen Werte und die Philosophie des Ordensspitals. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Denke an innovative Ideen zur Pflegequalität
Überlege dir, welche neuen Ansätze oder Verbesserungen du in den internistischen Bereich einbringen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Gespräch zu präsentieren und zu erläutern, wie sie die Pflegequalität steigern können.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.