Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gebäudereinigung und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Unternehmen: Götz-Gruppe, ein zuverlässiges und nachhaltiges Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbstständige Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Gebäudereinigung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudereinigung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Deutschland | Berlin/Brandenburg | Vollzeit
Über uns
Seit über 75 Jahren zählen Qualität, Service und Zuverlässigkeit zu den Charakteristiken der Götz-Gruppe. Als inhabergeführtes Unternehmen sind für uns Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit keine leeren Versprechen, sondern fester Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Wir begleiten unsere Kunden als Full-Service-Anbieter von Anfang an in allen Belangen rund um das Gebäudemanagement.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Objektbetreuung in der Gebäudereinigung
- Steuerung der vertraglich vereinbarten Dienstleistungserbringung
- Einstellung, Einarbeitung und Führung von Mitarbeitenden
- Personalplanung und vorbereitende Lohnabrechnung
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
Ihr Profil
- Berufserfahrung in der Gebäudereinigung
- Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger (m/w/d)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Führungserfahrung
- Lösungsorientiertes Handeln und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen digitalen Systemen
- Führerschein Klasse B
Das bieten wir Ihnen
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit
- Weiterentwicklung durch Schulungsangebote
- Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote
- Jubiläumszuwendungen
Kontakt
Götz-Gebäudemanagement Nord GmbH
Hofer Straße 10
93057 Regensburg
Ansprechpartner
Lena Ceran, Vanessa Kuchler
Objektleitung Gebäudereinigung (m/w/d) Arbeitgeber: Götz-Gebäudemanagement Nord GmbH
Die Götz-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsangebote. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und Dienstrad fördert das inhabergeführte Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein positives Betriebsklima in der Region Berlin/Brandenburg.
Kontaktdaten:
Götz-Gebäudemanagement Nord GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Objektleitung Gebäudereinigung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Objektleitung Gebäudereinigung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte der Götz-Gruppe teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleitung Gebäudereinigung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen in der Gebäudereinigung hervorzuheben. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Götz-Gebäudemanagement Nord GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Götz-Gruppe und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir an, wie sie Qualität, Service und Nachhaltigkeit umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Objektleitung zu untermauern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In der Gebäudereinigung ist es wichtig, lösungsorientiert zu handeln. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei eine praktische Herangehensweise verfolgt hast. Das wird deine Fähigkeit zur Selbstständigkeit und Eigenverantwortung unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
