Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der Nutzung von Sage Personalsoftware und beantworte ihre Fragen zur Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit kreativer Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Genieße eine grüne Oase für Pausen und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernster Software und einem tollen Team.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Personal und Lohnabrechnung sowie gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als HR-Consultant arbeitest Du im Team mit Kollegen und unterstützt unsere Kunden bei der täglichen Arbeit mit Sage Personalsoftware. Du bist der Ansprechpartner für unsere Kunden, wenn es um Fragen zur Software bei der Lohnabrechnung geht.
- Freude und Spaß beim Umgang mit IT-Anwendern
- Umfassende Kenntnisse im Bereich Personal und Lohnabrechnung
- sicherer Umgang mit Microsoft Windows Betriebssystemen und Microsoft Office Produkten
- sicheres und kompetentes Auftreten beim Kunden
- Serviceorientierung und professionelle Kommunikation gegenüber Kunden und dem Team
- gute Deutsch-Kenntnisse
- ergebnisorientierte Arbeitsweise und analytisches Denken
- Überzeugungsfähigkeit und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
Unser Angebot: Wir bieten Dir eine innovative, kreative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien sowie schnellen Entscheidungswegen. Du erhältst Unterstützung bei der Weiterbildung und kannst Dich individuell entfalten. Darüber hinaus bieten wir Dir einen Arbeitsplatz mit Ausblick ins Grüne, der die nötige Entspannung zwischen der Bearbeitung von Aufgaben garantiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Option hast Du die Möglichkeit, die aktuellen Herausforderungen des Lebens zu meistern. On top gibt es eine gut ausgestattete Küche, eine große grüne Oase, unsere Terrasse mit Garten, auf welcher wir das gemeinsame Mittagessen in der Sonne genießen.
HR-Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Götz Günther GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine innovative und kreative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und individueller Entfaltung, während sie in einem inspirierenden Umfeld mit Blick ins Grüne arbeiten. Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch spezielle Angebote wie Juniortage und genießen gemeinsam die Pausen auf unserer großen Terrasse mit Garten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Götz Günther GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Götz Günther GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Götz Günther GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Götz Günther GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Götz Günther GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
