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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Schulungen durch, entwickle Inhalte und manage Budgets.
- Arbeitgeber: Die Götz-Gruppe bietet seit 75 Jahren Qualität im Gebäudemanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und ein Dienstwagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder Berufsausbildung mit Projekterfahrung, didaktische Fähigkeiten sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Seit über 75 Jahren zählen Qualität, Service und Zuverlässigkeit zu den Charakteristiken der Götz-Gruppe. Als inhabergeführtes Unternehmen sind für uns Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit keine leeren Versprechen, sondern fester Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Wir begleiten unsere Kunden als Full-Service-Anbieter von Anfang an in allen Belangen rund um das Gebäudemanagement. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams.
Ihre Aufgaben
- Planung und Durchführung der Zertifizierung von Bildungsmaßnahmen
- Planung, Koordination und aktive Begleitung von Aus- und Fortbildungsprogrammen
- Aufbau, (Weiter-)Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Schulungsinhalten
- Erstellung und Weiterentwicklung bereits etablierter Konzepte
- Aufbau eines Pools an kompetenten und gut ausgebildeten Referenten und Dozenten
- Dokumentenmanagement (Schulungsaktivitäten, Teilnehmer und Ergebnisse)
- Budgetmanagement und federführende Akquisition von Fördergeldern
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Institutionen und Netzwerken im Bereich Weiterbildung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialwissenschaftlichen Bereich, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Projekterfahrung
- Ausbildung zum Meister für Schutz und Sicherheit
- Didaktische Fähigkeiten und Erfahrungen wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung von Fortbildungsangeboten
- Ausgeprägtes fachliches Knowhow gängiger Präsentationsmethoden, E-Learning-Optionen sowie Wissensmanagement
- Grundkenntnisse in der Veranstaltungsfinanzierung und -budgetierung
- Teamfähigkeit und guter Umgang mit stressigen Situationen
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Was wir Ihnen bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Dienstwagen mit Privatnutzung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit
- Weiterentwicklung durch Schulungsangebote
- Dienstrad und weitere Mitarbeiterangebote
- Jubiläumszuwendungen
Kontakt
Götz-Management-Holding AG
Hofer Straße 109
3057 Regensburg
Ansprechpartner
Annika Staporowski
Leitung Personalentwicklung
Referenznummer: YF
In der Bewerbung bitte angeben
Bildungsreferent Schulungen und Fortbildungen Arbeitgeber: Götz-Management-Holding AG
Kontaktperson:
Götz-Management-Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsreferent Schulungen und Fortbildungen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Bildung und Schulungen zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Informiere dich über die Götz-Gruppe
Setze dich intensiv mit der Götz-Gruppe auseinander. Verstehe ihre Unternehmensphilosophie, Werte und aktuelle Projekte. Dies wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews gezielt aufzuzeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Präsentiere deine didaktischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine didaktischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Entwicklung von Fortbildungsangeboten verdeutlichen. Zeige, wie du innovative Schulungsinhalte erstellt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Budgetierung vor
Da Budgetmanagement ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Veranstaltungsfinanzierung und -budgetierung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Budgets gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsreferent Schulungen und Fortbildungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Götz-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Philosophie, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Bildungsreferenten zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone deine didaktischen Fähigkeiten, Erfahrungen in der Entwicklung von Fortbildungsangeboten und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bildungsbereich und deine Kenntnisse in der Veranstaltungsfinanzierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Referenznummer Y in deiner Bewerbung angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Götz-Management-Holding AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Bildungsreferenten, insbesondere in Bezug auf die Planung und Durchführung von Schulungen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine didaktischen Fähigkeiten
Da didaktische Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Entwicklung von Schulungsinhalten und Präsentationsmethoden zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Das Aufbauen und Pflegen von Beziehungen zu Institutionen ist ein wichtiger Teil der Rolle. Überlege dir, welche Netzwerke du bereits hast oder wie du in der Vergangenheit Beziehungen aufgebaut hast, und teile diese Erfahrungen im Interview.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Götz-Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Firmenphilosophie beiträgst.
