Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und verwalte Stellenanzeigen, führe Vorstellungsgespräche und unterstütze im Onboarding.
- Unternehmen: Götz-Gruppe, ein nachhaltiges und zuverlässiges Unternehmen im Gebäudemanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Schulungsangebote und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Selbstständige Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Seit über 75 Jahren zählen Qualität, Service und Zuverlässigkeit zu den Charakteristiken der Götz-Gruppe. Als inhabergeführtes Unternehmen sind für uns Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit keine leeren Versprechen, sondern fester Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Wir begleiten unsere Kunden als Full-Service-Anbieter von Anfang an in allen Belangen rund um das Gebäudemanagement. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams.
Ihre Aufgaben
- Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen in den gängigen Onlinemedien
- Bewerbermanagement, u. a. Pflege des Bewerbermanagementsystems und Bewerberkorrespondenz
- Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten und Zeugnissen
- Unterstützung im Onboarding-Prozess
- Interne und externe Seminarorganisation
- Koordination der internen digitalen Lernplattform
- Vor- und Nachbereitung von Seminarunterlagen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. in der Personalentwicklung
- Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert
- Professioneller Umgang mit digitalen Systemen z. B. MS-Office
- Organisationstalent
- Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
- Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit
- Weiterentwicklung durch Schulungsangebote
- Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote
- Jubiläumszuwendungen
Kontakt
Götz-Management-Holding AG
Hofer Straße 10
93057 Regensburg
www.goetz-fm.com/karriere
Ansprechpartner: Vanessa Kuchler
Sachbearbeitung Personalentwicklung
Sachbearbeitung Personal (m/w/d) - Regensburg Arbeitgeber: Götz-Management-Holding AG
Die Götz-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Regensburg nicht nur flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch eine Kultur der Selbstständigkeit und Eigenverantwortung fördert. Mit umfangreichen Schulungsangeboten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung unterstützt das inhabergeführte Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Götz-Management-Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeitung Personal (m/w/d) - Regensburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Personal interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Vanessa Kuchler aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Götz-Gruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschposition auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Personal (m/w/d) - Regensburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Firmenphilosophie passen und sich mit unseren Werten identifizieren können.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Individualisiere dein Anschreiben!:Vermeide Standardanschreiben und passe dein Motivationsschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre uns, warum du genau bei uns im Personalbereich arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Götz-Management-Holding AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Götz-Gruppe und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen im Gebäudemanagement und verstehe, was Nachhaltigkeit für sie bedeutet. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Organisation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Stelle passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Da der Umgang mit digitalen Systemen ein wichtiger Teil der Stelle ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS-Office und anderen relevanten Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du digitale Systeme in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
