Götz + Moriz: Stellvertretender Lagermeister (m/w/d)
Götz + Moriz: Stellvertretender Lagermeister (m/w/d)

Götz + Moriz: Stellvertretender Lagermeister (m/w/d)

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Team, plane den Personaleinsatz und überwache die Warenlagerung.
  • Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Urlaubstage und unbefristeter Vertrag.
  • Andere Informationen: Gemeinsame Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Baustoffbereich und Staplererfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Wir suchen einen Stellvertretenden Lagermeister (m/w/d) für unser Team.

Deine Benefits:

  • Eine übertarifliche Entlohnung
  • 90 % Feste Sonderzahlung
  • Ein fundiertes Prämienprogramm
  • Betriebliche Sozialleistungen
  • Hansefit
  • E-Bike Leasing
  • Mitarbeiterrabatte
  • Corporate Benefits
  • Individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen innerhalb der Unternehmensgruppe Wertheimer
  • Familiäre Teams
  • Vollausgestatteter Arbeitsbereich
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Unbefristeter Vertrag
  • Arbeitskleidung
  • Gemeinsame Events zur Steigerung des Teamgeists (Weihnachtsfeiern, Betriebsfeste, etc.)
  • 5 Tage Sonderurlaub

Deine Hauptaufgaben:

  • Mitarbeiterführung
  • Personaleinsatzplanung
  • Warenannahme- und Wareneinlagerung
  • Wareneingangs- und Ausgangskontrolle
  • Verantwortung für das Warenlager
  • Maßnahmen zur Qualitätssicherung
  • Unterstützung bei Kommissionstätigkeiten

Dein Profil:

  • Berufserfahrung im Bereich Baustoffe
  • Technischer Sachverstand
  • Materialkenntnisse im Bereich Baustoffe
  • Staplererfahrung
  • Fähigkeit zur Organisation und Koordination
  • Zuverlässigkeit und körperlich belastbar

Götz + Moriz: Stellvertretender Lagermeister (m/w/d) Arbeitgeber: Götz + Moriz GmbH

Götz + Moriz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Entlohnung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld fördert. Mit individuellen Weiterbildungsmaßnahmen und einem starken Teamgeist durch gemeinsame Events schaffen wir eine Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und sich weiterentwickeln kann.
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Kontaktperson:

Götz + Moriz GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Götz + Moriz: Stellvertretender Lagermeister (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stellvertretender Lagermeister interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Götz + Moriz und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Baustoffe und Mitarbeiterführung zum Unternehmen passen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Position hast und bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Götz + Moriz: Stellvertretender Lagermeister (m/w/d)

Mitarbeiterführung
Personaleinsatzplanung
Warenannahme
Wareneinlagerung
Wareneingangs- und Ausgangskontrolle
Verantwortung für das Warenlager
Qualitätssicherung
Kommissionstätigkeiten
Technischer Sachverstand
Materialkenntnisse im Bereich Baustoffe
Staplererfahrung
Organisation
Koordination
Zuverlässigkeit
Körperliche Belastbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Baustoffe und Lagerlogistik. Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Organisation eingesetzt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Götz + Moriz GmbH vorbereitest

Mach dich mit den Aufgaben vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Hauptaufgaben des Stellvertretenden Lagermeisters genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige dein technisches Wissen

Da technischer Sachverstand und Materialkenntnisse im Bereich Baustoffe wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Bereite Fragen vor

Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Da Mitarbeiterführung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du dein Team motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

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