Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Data & Analytics Team, arbeite an spannenden Kundenprojekten.
- Unternehmen: Gofore ist ein innovatives Beratungs- und Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, individuelle Benefits und eine faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachse in einer positiven Unternehmenskultur mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Data & Analytics, Führungskompetenz und Begeisterung für AI-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 93312 - 106272 € pro Jahr.
Gofore ist ein europäisches Beratungs- und Technologieunternehmen. Wir verbinden die physische mit der digitalen Welt und denken technologische Möglichkeiten konsequent im Zusammenspiel mit menschlichem Verhalten und Veränderung. Unsere Expert:innen unterstützen unsere Kunden dabei, über kurzfristige und naheliegende Anforderungen hinauszudenken. So entstehen Produkte und Services, die zu einer sicheren, funktionierenden und verantwortungsvollen Gesellschaft und Industrie beitragen.
Dieses Selbstverständnis tragen rund 1.900 Expert:innen in den Bereichen Business, KI-Einführung, Transformation sowie Design und Entwicklung von digitalen Produkten und Services. Gofore ist in 26 Städten in Finnland, Deutschland, Österreich, Liechtenstein, Tschechien, Estland und Spanien tätig. Der Umsatz belief sich 2025 auf 191,4 Millionen Euro, die Aktie der Gofore Plc ist an der Nasdaq Helsinki gelistet.
Bei Gofore schaffen wir seit über 20 Jahren einen Arbeitsort, an dem alle Beschäftigten authentisch sein und sich voll entfalten können. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle in unserem Team einbezogen fühlen und Chancengleichheit erfahren.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der Service Area Data & Analytics sowie strategischer Ausbau des Bereichs (circa 40 % Deiner Zeit).
- Aktive Weiterentwicklung der Data-, Analytics- und AI-Kompetenzen entlang aktueller und zukünftiger Anforderungen.
- Identifikation von Skill-Gaps und Ableitung gezielter Entwicklungsmaßnahmen für das Team.
- Verantwortung für Auslastung und Workforce Planning innerhalb der Service Area.
- Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching und Feedback.
- Mitarbeit und Entwicklung in technischen Kundenprojekten im Bereich Data & Analytics (circa 60 % Deiner Zeit).
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in Kundenprojekten sowie Unterstützung bei komplexen Data- und Analytics-Themen.
- Einbringung fachlicher Expertise in Pre-Sales-Aktivitäten und enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen.
Ihr Profil
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Data & Analytics mit, d. h. insbesondere in Data Engineering / Data Warehousing und Data Science.
- Du hast Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Mitarbeitenden, zum Beispiel durch disziplinarische Führung, Projektleitung oder fachliche Verantwortung.
- Du begeisterst dich für aktuelle Entwicklungen im Bereich AI (z. B. Machine Learning, GenAI) und kannst deren Potenziale für Kunden einordnen.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis moderner Datenarchitekturen, Tools und Technologien.
- Du hast Freude daran, Menschen zu entwickeln und Teams aufzubauen.
- Du kennst das Consulting-Umfeld und bewegst dich sicher in Kundenprojekten.
- Du hast einen hohen Qualitätsanspruch und ein gutes Gespür für pragmatische Lösungen.
- Du kannst komplexe Daten- und Technologiethemen klar und adressatengerecht kommunizieren.
- Du denkst strategisch und hast Lust, Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung der Service Area zu übernehmen.
- Du kannst fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren.
Unser Angebot
- Eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Gleichberechtigung, Transparenz, flachen Hierarchien und Vertrauen basiert.
- Ein modernes Unternehmen, in dem sich Einzelpersonen und Teams entfalten und positive Auswirkungen auf ihr Umfeld haben können.
- Eine Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild.
- Wir unterstützen das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und vertrauen darauf, dass unsere Expert:innen wissen, wie sie am besten arbeiten können.
- 30 Urlaubstage plus 5 Tage bezahlte Freistellung für familiäre Fürsorge (Paid Care) und 5 Tage Paternity Leave.
- Individuelle Auswahl Deiner Benefits.
- Bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden.
- Arbeitsmittel und Mobiltelefon Deiner Wahl, Handyvertrag und Datentarif zur privaten Nutzung, Sponsoring von Teamevents, Getränke, Obst, Snacks - und nach Absprache auch die Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zu bringen.
Bei Gofore ist eine faire, transparente und wertschätzende Vergütung ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Dein Jahresbruttogehalt richtet sich nicht nur nach deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten, sondern auch nach dem Beitrag, den du zu unserem gemeinsamen Erfolg leistest. Unsere Werte - ein guter Arbeitsplatz für alle, echte Kundenzentrierung und kontinuierliche persönliche Entwicklung - sind fest in unseren Gehaltsprozessen verankert. Diese gestalten wir gemeinsam mit dir im regelmäßigen Austausch mit deinem People Leader.
Zusätzlich zum Fixgehalt partizipierst du über unser Flex Model direkt am wirtschaftlichen Erfolg von Gofore. Bei einer Zielerreichung von 100 % erhältst du einen Bonus von 8 % deines Fixgehalts zusätzlich - bei überdurchschnittlichem Erfolg sind bis zu 12 % möglich. Das bedeutet: Bei 100 % Zielerreichung verschiebt sich die Salary Range für diese Position auf: 93.312 EUR - 106.272 EUR.
Hier Bewerben
Recruiting Ansprechpartner: Vanessa Germann (vanessa.germann@gofore.com)
Gofore GmbH | Zielstattstraße 34/36 | 81379 München | www.gofore.com
Head of Service Area Data & Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: Gofore GmbH
Gofore ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Unternehmenskultur fördert, die auf Gleichberechtigung, Transparenz und flachen Hierarchien basiert. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden sowie einer Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild bietet Gofore bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung der Service Area Data & Analytics beizutragen, macht diese Position besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Service Area Data & Analytics (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei bereit für spontane Gespräche!
Wenn du auf Events oder Messen bist, sprich einfach Leute an! Wir sollten immer ein paar Fragen parat haben, um ins Gespräch zu kommen und unser Interesse an der Branche zu zeigen. Wer weiß, vielleicht ergibt sich ja eine tolle Gelegenheit!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Lass uns auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren, damit wir im Gespräch glänzen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei Gofore lieben es, wenn du dich direkt über unsere Seite bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Service Area Data & Analytics (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du im Bereich Data & Analytics gearbeitet hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Thema identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein echter Profi bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gofore GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von Gofore vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel Verantwortung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast.
✨Kenntnis aktueller Trends
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Data & Analytics sowie AI. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Technologien in der Praxis angewendet werden können und welchen Mehrwert sie für Kunden bieten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
