Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Product Owner und maximiere den Wert des Produkts im Public Sector.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Benefits und eine Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild.
- Weitere Informationen: Faire Vergütung und transparente Gehaltsprozesse für alle Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Projekte mit neuesten Technologien und Methoden.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und in der öffentlichen Verwaltung ist ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Dein Impact
- Du unterstützt den fachseitigen Product Owner in einem komplexen IT-Vorhaben im Public Sector und übernimmst eigenverantwortlich delegierte PO-Aufgaben.
- Du trägst dazu bei, den Wert des Produktes systematisch zu maximieren und fachliche Anforderungen in umsetzbare, priorisierte Backlog-Einträge zu überführen.
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Product Owner ein klares, verständliches Produkt-Ziel und sorgst für dessen transparente Kommunikation.
- Du erstellst und schärfst Product-Backlog-Einträge, priorisierst diese strukturiert und stellst deren Verständlichkeit für alle Beteiligten sicher.
- Du sorgst für Transparenz über Fortschritt, Abhängigkeiten und fachliche Entscheidungen – auch in komplexen Stakeholder-Strukturen.
- Du bewegst dich sicher in regulierten, politisch geprägten Umfeldern und unterstützt eine nachvollziehbare, dokumentierte Entscheidungsfindung.
- Du stellst sicher, dass dir übertragene Aufgaben fristgerecht und in vereinbarter Qualität umgesetzt werden.
- Du lebst agile Werte in der Zusammenarbeit – insbesondere Transparenz, enge Abstimmung und vertrauensvolle Kooperation mit Auftraggeber und Umsetzungsteam.
- Das bringst Du mit
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Business Analyst oder in einer vergleichbaren fachlich verantwortlichen Rolle in IT-Projekten.
- Erfahrung in Projekten der öffentlichen Verwaltung oder im Public Sector ist ein großes Plus.
- Eine gültige Product-Owner-Zertifizierung (z. B. PSPO, CSPO oder vergleichbar).
- Fundierte praktische Erfahrung mit Skalierungsframeworks wie SAFe, Le SS oder vergleichbaren Ansätzen.
- Erfahrung im strukturierten Management und der Priorisierung von Product Backlogs.
- Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen verständlich, präzise und umsetzbar zu formulieren.
- Ausgeprägtes Stakeholder-Management, insbesondere in anspruchsvollen Organisationsstrukturen.
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Strukturierte, transparente Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein.
- Du kannst fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren.
- Darauf kannst du dich freuen
- Eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Gleichberechtigung, Transparenz, flachen Hierarchien und Vertrauen basiert.
- Ein modernes Unternehmen, in dem sich Einzelpersonen und Teams entfalten und positive Auswirkungen auf ihr Umfeld haben können.
- Eine Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild.
- Wir unterstützen das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und vertrauen darauf, dass unsere
Expert: innen wissen, wie sie am besten arbeiten können.
- 30 Urlaubstage plus 5 Tage bezahlte Freistellung für familiäre Fürsorge (Paid Care) und 5 Tage Paternity Leave.
- Individuelle Auswahl Deiner Benefits. Diese Benefits bieten wir aktuell an:
- Pre-Paid Benefit Card mit 50€ monatlichen Guthaben
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Anbietern von Firmenfitness- oder Wellnessprogrammen
- Finanzielle Bezuschussung Deines Jobrads
- Deutschlandticket
- Kindergartenzuschuss
- Bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden.
- Und natürlich: Arbeitsmittel und Mobiltelefon Deiner Wahl, Handyvertrag und Datentarif zur privaten Nutzung, Sponsoring von Teamevents, Getränke, Obst, Snacks – und nach Absprache auch die Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zu bringen.
- Dein Gehalt
Bei Gofore ist eine faire, transparente und wertschätzende Vergütung ein zentraler Bestandteil unserer Kultur.
Dein Jahresbruttogehalt richtet sich nicht nur nach deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten, sondern auch nach dem Beitrag, den du zu unserem gemeinsamen Erfolg leistest.
Unsere Werte – ein guter Arbeitsplatz für alle, echte Kundenzentrierung und kontinuierliche persönliche Entwicklung – sind fest in unseren Gehaltsprozessen verankert.
Diese gestalten wir gemeinsam mit dir im regelmäßigen Austausch mit deinem People Leader.
Für diese Position sieht dein mögliches Gehalt bei Vollzeit folgendermaßen aus.
Die genaue Einstufung erfolgt im Dialog mit Dir – fair und transparent.
Die Salary Range für das fixe Jahresbruttogehalt beträgt 64.200€ bis 76.200€.
Zusätzlich zum Fixgehalt partizipierst du über unser Flex Model direkt am wirtschaftlichen Erfolg von Gofore.
Bei einer Zielerreichung von 100% erhältst du einen Bonus von 8% deines Fixgehalts zusätzlich – bei überdurchschnittlichem Erfolg sind bis zu 12% möglich.
Das bedeutet: Bei 100% Zielerreichung verschiebt sich die Salary Range für diese Position auf: 69.336 € - 82.296€.
Unser Commitment für einen offenen und toleranten Arbeitsplatz
Bei Gofore schaffen wir seit über 20 Jahren einen Arbeitsort, an dem alle Beschäftigten authentisch sein und sich voll entfalten können.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle in unserem Team einbezogen fühlen und Chancengleichheit erfahren.
Wir sind uns unserer Verantwortung im Recruiting bewusst und setzen uns daher konsequent für Chancengleichheit und Gleichbehandlung aller Bewerbungen ein.
Unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher bzw. psychischer Beeinträchtigung – wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind an dir und deiner Motivation für Digitalisierung interessiert.
Dein Weg zu uns
Was dich im Kennenlernprozess erwartet, kannst du hier nachlesen.
Wenn du Teil der Reise werden möchtest, sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über den unten stehenden Link zu.
Du hast noch Fragen?
- Recruiting Ansprechpartner: Simon Meyer ( )
- #J-18808-Ljbffr
Senior Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Gofore konserni
Gofore bietet eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Gleichberechtigung, Transparenz und flachen Hierarchien basiert. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden sowie einer Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild, ist Gofore ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem modernen Umfeld mit bedeutungsvollen Projekten und den neuesten Technologien arbeiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von individuellen Benefits und einer fairen, transparenten Vergütung, die den gemeinsamen Erfolg wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Owner (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Gofore konserni bewerben
Viele Unternehmen, wie Gofore konserni, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Gofore konserni und die ausgeschriebene Position Senior Product Owner (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gofore konserni vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Gofore konserni an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
