Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Cloud-Lösungen und berate Kunden strategisch in der Digitalisierung.
- Unternehmen: Gofore, ein modernes Beratungs- und Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Benefits und eine Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, Team-Events und die Möglichkeit, deinen Hund ins Büro zu bringen.
- Warum dieser Job: Arbeite an bedeutungsvollen Projekten mit den neuesten Technologien und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Cloud Engineering und Kenntnisse in AWS, Azure oder StackIT erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Gofore ist ein europäisches Beratungs- und Technologieunternehmen. Wir verbinden die physische mit der digitalen Welt und denken technologische Möglichkeiten konsequent im Zusammenspiel mit menschlichem Verhalten und Veränderung. Unsere Expert:innen unterstützen unsere Kunden dabei, über kurzfristige und naheliegende Anforderungen hinauszudenken. So entstehen Produkte und Services, die zu einer sicheren, funktionierenden und verantwortungsvollen Gesellschaft und Industrie beitragen. Dieses Selbstverständnis tragen rund 1.900 Expert:innen in den Bereichen Business, KI-Einführung, Transformation sowie Design und Entwicklung von digitalen Produkten und Services. Gofore ist in 26 Städten in Finnland, Deutschland, Österreich, Liechtenstein, Tschechien, Estland und Spanien tätig.
In dieser Rolle bist du nicht nur für die technische Umsetzung verantwortlich, sondern berätst unsere Kunden auch strategisch. Du unterstützt sie dabei, den Schritt in die Zukunft der Digitalisierung erfolgreich zu meistern.
- Architektur & Design: Du konzipierst, implementierst und optimierst hochverfügbare, skalierbare und sichere Cloud-Infrastrukturen für unsere Kunden aus der Industrie und dem öffentlichen Sektor.
- Technologische Führung: Du berätst unsere Kunden mit deiner Expertise auf Augenhöhe - egal, ob es um Cloud-Migration, Architekturstrategien oder Cloud-native Entwicklung geht.
- Automatisierung: Du lebst Infrastructure as Code (IaC) und treibst den Aufbau moderner CI/CD-Pipelines voran.
- Mentoring: Als Senior/Lead gibst du dein Wissen aktiv weiter und unterstützt Kolleg:innen in ihrer fachlichen Weiterentwicklung.
Du verfügst über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Cloud Engineering auf Senior- oder Lead-Level. Du bringst tiefgehende, praxiserprobte Expertise in mindestens einer der folgenden Plattformen mit: AWS, Microsoft Azure oder StackIT. Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible, ARM/Bicep oder CloudFormation) sowie in der Container‑Orchestrierung (z. B. Kubernetes). Du verfügst über Java-Kenntnisse in Kombination mit Spring Boot oder Quarkus. Du arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert und kannst komplexe technische Zusammenhänge verständlich kommunizieren. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Gleichberechtigung, Transparenz, flachen Hierarchien und Vertrauen basiert. Ein modernes Unternehmen, in dem sich Einzelpersonen und Teams entfalten und positive Auswirkungen auf ihr Umfeld haben können. Eine Work‑Life‑Balance nach nordischem Vorbild. Wir unterstützen das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und vertrauen darauf, dass unsere Expert:innen wissen, wie sie am besten arbeiten können. 30 Urlaubstage plus 5 Tage bezahlte Freistellung für familiäre Fürsorge (Paid Care) und 5 Tage Paternity Leave. Individuelle Auswahl Deiner Benefits. Diese Benefits bieten wir aktuell an: Pre‑Paid Benefit Card mit 50€ monatlichen Guthaben, Zusammenarbeit mit verschiedenen Anbietern von Firmenfitness‑ oder Wellnessprogrammen, finanzielle Bezuschussung Deines Jobrads, Deutschlandticket, Kindergartenzuschuss. Bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden. Und natürlich: Arbeitsmittel und Mobiltelefon Deiner Wahl, Handyvertrag und Datentarif zur privaten Nutzung, Sponsoring von Teamevents, Getränke, Obst, Snacks – und nach Absprache auch die Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zu bringen.
Bei Gofore ist eine faire, transparente und wertschätzende Vergütung ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Dein Jahresbruttogehalt richtet sich nicht nur nach deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten, sondern auch nach dem Beitrag, den du zu unserem gemeinsamen Erfolg leistest. Unsere Werte – ein guter Arbeitsplatz für alle, echte Kundenzentrierung und kontinuierliche persönliche Entwicklung – sind fest in unseren Gehaltsprozessen verankert. Diese gestalten wir gemeinsam mit dir im regelmäßigen Austausch mit deinem People Leader. Für diese Position sieht dein mögliches Gehalt bei Vollzeit folgendermaßen aus. Die Salary Range für das fixe Jahresbruttogehalt beträgt 64.200 € bis 90.000 €. Zusätzlich zum Fixgehalt partizipierst du über unser Flex Model direkt am wirtschaftlichen Erfolg von Gofore. Bei einer Zielerreichung von 100 % erhältst du einen Bonus von 8 % deines Fixgehalts zusätzlich – bei überdurchschnittlichem Erfolg sind bis zu 12 % möglich. Das bedeutet: Bei 100 % Zielerreichung verschiebt sich die Salary Range für diese Position auf: 69.336 € – 97.200 €.
Bei Gofore schaffen wir seit über 20 Jahren einen Arbeitsort, an dem alle Beschäftigten authentisch sein und sich voll entfalten können. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle in unserem Team einbezogen fühlen und Chancengleichheit erfahren. Wir sind uns unserer Verantwortung im Recruiting bewusst und setzen uns daher konsequent für Chancengleichheit und Gleichbehandlung aller Bewerbungen ein. Unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher bzw. psychischer Beeinträchtigung – wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind an dir und deiner Motivation für Digitalisierung interessiert.
Wir möchten dich kennenlernen und uns hierfür Zeit nehmen. Was dich im Kennenlernprozess erwartet, kannst du hier nachlesen. Wenn du Teil der Reise werden möchtest, sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über den unten stehenden Link zu.
Cloud Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Gofore
Gofore ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Unternehmenskultur fördert, die auf Gleichberechtigung, Transparenz und Vertrauen basiert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild und bedeutungsvollen Projekten bietet Gofore nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, einem fairen Vergütungssystem und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer digitaler Produkte mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cloud Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Gofore bewerben
Viele Unternehmen, wie Gofore, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Gofore und die ausgeschriebene Position Cloud Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gofore vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Gofore an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
