Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Service Area Data & Analytics mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Unternehmen: Gofore, ein führendes europäisches Beratungs- und Technologieunternehmen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und individuelle Benefits zur Förderung deines Wohlbefindens.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte mit den neuesten Technologien und einem tollen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Data & Analytics sowie Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 86400 - 98400 € pro Jahr.
Gofore ist ein europäisches Beratungs- und Technologieunternehmen. Wir verbinden die physische mit der digitalen Welt und denken technologische Möglichkeiten konsequent im Zusammenspiel mit menschlichem Verhalten und Veränderung. Unsere Expert:innen unterstützen unsere Kunden dabei, über kurzfristige und naheliegende Anforderungen hinauszudenken. So entstehen Produkte und Services, die zu einer sicheren, funktionierenden und verantwortungsvollen Gesellschaft und Industrie beitragen.
Dieses Selbstverständnis tragen rund 1.900 Expert:innen in den Bereichen Business, KI-Einführung, Transformation sowie Design und Entwicklung von digitalen Produkten und Services. Gofore ist in 26 Städten in Finnland, Deutschland, Österreich, Liechtenstein, Tschechien, Estland und Spanien tätig. Der Umsatz belief sich 2024 auf 186,2 Millionen Euro, die Aktie der Gofore Plc ist an der Nasdaq Helsinki gelistet.
Du hast Lust darauf Teil dieses besonderen Unternehmens zu werden? Dann mach dich mit uns auf den Weg und gestalte als Head of Service Area Data & Analytics (m/w/d) das Unternehmen mit.
Dein Impact
- Führung und Weiterentwicklung der Service Area Data & Analytics sowie strategischer Ausbau des Bereichs.
- Aktive Weiterentwicklung der Data-, Analytics- und AI-Kompetenzen entlang aktueller und zukünftiger Anforderungen.
- Identifikation von Skill-Gaps und Ableitung gezielter Entwicklungsmaßnahmen für das Team.
- Verantwortung für Auslastung und Workforce Planning innerhalb der Service Area.
- Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching und Feedback.
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in Kundenprojekten sowie Unterstützung bei komplexen Data- und Analytics-Themen.
- Einbringung fachlicher Expertise in Pre-Sales-Aktivitäten und enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen.
Das bringst Du mit
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Data & Analytics, insbesondere in Data Engineering/Data Warehousing und Data Science.
- Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Mitarbeitenden, z.B. durch disziplinarische Führung, Projektleitung oder fachliche Verantwortung.
- Begeisterung für aktuelle Entwicklungen im Bereich AI (z. B. Machine Learning, GenAI) und deren Potenziale für Kunden.
- Gutes Verständnis moderner Datenarchitekturen, Tools und Technologien.
- Freude daran, Menschen zu entwickeln und Teams aufzubauen.
- Kenntnis des Consulting-Umfelds und Sicherheit in Kundenprojekten.
- Hoher Qualitätsanspruch und Gespür für pragmatische Lösungen.
- Fähigkeit, komplexe Daten- und Technologiethemen klar und adressatengerecht zu kommunizieren.
- Strategisches Denken und Lust, Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung der Service Area zu übernehmen.
- Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch.
Darauf kannst Du dich freuen
- Eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Gleichberechtigung, Transparenz, flachen Hierarchien und Vertrauen basiert.
- Ein modernes Unternehmen, in dem sich Einzelpersonen und Teams entfalten und positive Auswirkungen auf ihr Umfeld haben können.
- Eine Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild.
- 30 Urlaubstage plus 5 Tage bezahlte Freistellung für familiäre Fürsorge (Paid Care) und 5 Tage Paternity Leave.
- Individuelle Auswahl Deiner Benefits, wie Pre-Paid Benefit Card, Firmenfitness- oder Wellnessprogramme, finanzielle Bezuschussung Deines Jobrads, Deutschlandticket, Kindergartenzuschuss.
- Bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden.
- Arbeitsmittel und Mobiltelefon Deiner Wahl, Handyvertrag und Datentarif zur privaten Nutzung, Sponsoring von Teamevents, Getränke, Obst, Snacks – und nach Absprache auch die Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zu bringen.
Dein Gehalt
Bei Gofore ist eine faire, transparente und wertschätzende Vergütung ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Dein Jahresbruttogehalt richtet sich nicht nur nach deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten, sondern auch nach dem Beitrag, den du zu unserem gemeinsamen Erfolg leistest. Die Salary Range für das fixe Jahresbruttogehalt beträgt 86.400 € bis 98.400 €. Zusätzlich partizipierst du über unser Flex Model direkt am wirtschaftlichen Erfolg von Gofore.
Unser Commitment für einen offenen und toleranten Arbeitsplatz
Bei Gofore schaffen wir seit über 20 Jahren einen Arbeitsort, an dem alle Beschäftigten authentisch sein und sich voll entfalten können. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle in unserem Team einbezogen fühlen und Chancengleichheit erfahren. Unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher bzw. psychischer Beeinträchtigung – wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind an dir und deiner Motivation für Digitalisierung interessiert.
Dein Weg zu uns
Wir möchten dich kennenlernen und uns hierfür Zeit nehmen. Wenn du Teil der Reise werden möchtest, sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über den unten stehenden Link zu.
Head of Service Area Data & Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: Gofore
Gofore bietet eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Gleichberechtigung, Transparenz und flachen Hierarchien basiert. Als Arbeitgeber fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Benefits und eine Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild. Mit bedeutungsvollen Projekten in einem modernen Umfeld und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft mitzuwirken, ist Gofore ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die Verantwortung übernehmen und wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Service Area Data & Analytics (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Data & Analytics – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei Gesprächen!
Wenn du die Chance hast, mit jemandem von Gofore zu sprechen, sei bereit, deine Vision für die Service Area Data & Analytics zu teilen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast!
✨Bereite dich auf technische Fragen vor!
Erwarte, dass du in Interviews zu deinen Kenntnissen in Data Engineering und AI befragt wirst. Mach dich mit den neuesten Trends vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen.
✨Zeig deine Führungsqualitäten!
Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams geleitet oder entwickelt hast. Gofore sucht jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch Menschen motivieren und fördern kann!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Service Area Data & Analytics (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zu der Position als Head of Service Area Data & Analytics passen.
Motivationsschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du für die Rolle geeignet bist, sondern auch, warum du bei Gofore arbeiten möchtest. Zeige uns deine Begeisterung für Data & Analytics und wie du zur Unternehmenskultur passt.
Verwende klare und präzise Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und kommuniziere deine Ideen so, dass sie für jeden nachvollziehbar sind. Das zeigt, dass du komplexe Themen gut vermitteln kannst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gofore vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von Gofore vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Data & Analytics unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Teams geführt und entwickelt hast oder wie du komplexe Datenprojekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige Begeisterung für AI und neue Technologien
Gofore sucht jemanden, der sich für aktuelle Entwicklungen im Bereich AI begeistert. Bereite dich darauf vor, über Trends und Technologien zu sprechen, die du für relevant hältst, und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur und der Zusammenarbeit innerhalb der Service Area. Stelle Fragen dazu, wie Gofore die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert und welche Herausforderungen das Team aktuell sieht.
