Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Service Area für QA & Testautomatisierung.
- Unternehmen: Innovatives Beratungs- und Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Gleichberechtigung und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien und Methoden.
- Qualifikationen: Erfahrung in QA, Test-Management und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 86400 - 98400 € pro Jahr.
Gofore ist ein europäisches Beratungs- und Technologieunternehmen. Wir verbinden die physische mit der digitalen Welt und denken technologische Möglichkeiten konsequent im Zusammenspiel mit menschlichem Verhalten und Veränderung. Unsere Expert:innen unterstützen unsere Kunden dabei, über kurzfristige und naheliegende Anforderungen hinauszudenken. So entstehen Produkte und Services, die zu einer sicheren, funktionierenden und verantwortungsvollen Gesellschaft und Industrie beitragen. Dieses Selbstverständnis tragen rund 1.900 Expert:innen in den Bereichen Business, KI-Einführung, Transformation sowie Design und Entwicklung von digitalen Produkten und Services. Gofore ist in 26 Städten in Finnland, Deutschland, Österreich, Liechtenstein, Tschechien, Estland und Spanien tätig.
Dein Impact:
- Führung und Weiterentwicklung der Service Area für QA & Test Automation sowie strategischer Ausbau des Bereichs.
- Gezielte Weiterentwicklung der Kompetenzen im Bereich Testing, Testautomatisierung und Qualitätssicherung entlang aktueller und zukünftiger Marktanforderungen.
- Identifikation von Skill-Gaps sowie gezielte Entwicklung des Teams.
- Verantwortung für die Auslastung der Service Area und Sicherstellung einer ausgewogenen Balance zwischen Projekteinsätzen und Weiterentwicklung.
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in Kundenprojekten sowie Einbringung von Expertise bei komplexen QA-Themen.
- Unterstützung von Pre-Sales-Aktivitäten mit technischer Perspektive und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Quality Assurance, Test-Management oder Testautomatisierung.
- Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Mitarbeitenden durch disziplinarische Führung, Projektleitung oder fachliche Verantwortung.
- Sehr gutes Verständnis für moderne Testansätze und Tools.
- Kentnisse im Consulting-Umfeld und Sicherheit in Kundenprojekten.
- Hoher Qualitätsanspruch und Gespür für pragmatische Lösungen.
- Strategisches Denken und Lust auf Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung der Service Area.
- Freude daran, Menschen zu entwickeln und Teams aufzubauen.
- Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch.
Darauf kannst Du dich freuen:
- Eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Gleichberechtigung, Transparenz, flachen Hierarchien und Vertrauen basiert.
- Ein modernes Unternehmen, in dem sich Einzelpersonen und Teams entfalten und positive Auswirkungen auf ihr Umfeld haben können.
- Eine Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild.
- 30 Urlaubstage plus 5 Tage bezahlte Freistellung für familiäre Fürsorge (Paid Care) und 5 Tage Paternity Leave.
- Individuelle Auswahl Deiner Benefits.
- Bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden.
- Arbeitsmittel und Mobiltelefon Deiner Wahl, Handyvertrag und Datentarif zur privaten Nutzung.
Dein Gehalt:
Bei Gofore ist eine faire, transparente und wertschätzende Vergütung ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Dein Jahresbruttogehalt richtet sich nicht nur nach deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten, sondern auch nach dem Beitrag, den du zu unserem gemeinsamen Erfolg leistest. Die Salary Range für das fixe Jahresbruttogehalt beträgt 86.400 € bis 98.400 €. Zusätzlich zum Fixgehalt partizipierst du über unser Flex Model direkt am wirtschaftlichen Erfolg von Gofore.
Unser Commitment für einen offenen und toleranten Arbeitsplatz:
Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle in unserem Team einbezogen fühlen und Chancengleichheit erfahren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind an dir und deiner Motivation für Digitalisierung interessiert.
Dein Weg zu uns:
Wenn du Teil der Reise werden möchtest, sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über den unten stehenden Link zu.
Head of Service Area QA & Test Automation (m/w/d) Arbeitgeber: Gofore
Gofore ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Unternehmenskultur fördert, die auf Gleichberechtigung, Transparenz und Vertrauen basiert. Mit einer Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild, 30 Urlaubstagen sowie individuellen Benefits bietet Gofore seinen Mitarbeitenden nicht nur bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem dynamischen Umfeld, das flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl betont, können Sie aktiv zur Gestaltung einer verantwortungsvollen Gesellschaft beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Service Area QA & Test Automation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Gofore sind. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Gofore, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du die QA & Test Automation bei Gofore verbessern könntest, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt Initiative und dein strategisches Denken.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Fragen vorzubereiten! Zeige Interesse an der Weiterentwicklung des Teams und der Service Area. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du langfristig denkst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Service Area QA & Test Automation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Motivationsschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für QA und Testautomatisierung zeigen. Lass uns wissen, warum du Teil von Gofore werden möchtest!
Sei konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams entwickelt oder Qualitätsstandards verbessert hast. Das macht deinen Antrag viel überzeugender!
Achte auf die Details!:Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss! Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen. Lass dein Schreiben von jemandem gegenlesen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gofore vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von Gofore vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in QA, Testautomatisierung oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich QA & Test Automation oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Leidenschaft für Entwicklung
Betone deine Freude daran, Menschen zu entwickeln und Teams aufzubauen. Gofore sucht jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch bereit ist, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen. Teile deine Vision, wie du das Team stärken möchtest.
