Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Scrum-Teams bei der Umsetzung agiler Methoden und fördere Selbstorganisation.
- Unternehmen: Innovatives Beratungs- und Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Gleichberechtigung und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Projekte und entwickle deine Coaching-Kompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung als Scrum Master und Interesse an agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44400 - 54000 € pro Jahr.
Gofore ist ein europäisches Beratungs- und Technologieunternehmen. Wir verbinden die physische mit der digitalen Welt und denken technologische Möglichkeiten konsequent im Zusammenspiel mit menschlichem Verhalten und Veränderung. Unsere Expert:innen unterstützen unsere Kunden dabei, über kurzfristige und naheliegende Anforderungen hinauszudenken. So entstehen Produkte und Services, die zu einer sicheren, funktionierenden und verantwortungsvollen Gesellschaft und Industrie beitragen.
Du hast Lust darauf Teil dieses besonderen Unternehmens zu werden? Dann mach dich mit uns auf den Weg und gestalte als Junior Scrum Master (m/w/d) das Unternehmen mit.
Dein Impact
- Du unterstützt die Umsetzung von Scrum gemäß Scrum Guide in einem agilen IT-Projektumfeld.
- Du begleitest das Scrum-Team im Aufbau von Selbstorganisation, transparenter Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.
- Du moderierst Scrum Events strukturiert und sorgst für produktive, fokussierte Meetings innerhalb der Timebox.
- Du hilfst dabei, Impediments sichtbar zu machen und arbeitest aktiv an deren Beseitigung mit.
- Du unterstützt den Product Owner bei Backlog-Strukturierung und Priorisierung.
- Du trägst dazu bei, eine offene Feedback- und Lernkultur im Team zu etablieren.
- Du entwickelst deine Rolle kontinuierlich weiter und baust deine Coaching-Kompetenzen im Projektkontext aus.
Das bringst Du mit
- Erste praktische Erfahrung als Scrum Master oder in einer vergleichbaren agilen Rolle.
- Fundiertes Verständnis der Scrum-Grundlagen und Interesse an deren nachhaltiger Anwendung.
- Freude daran, Teams zu unterstützen und Zusammenarbeit aktiv zu gestalten.
- Sicherheit in der Konzeption, Moderation, Visualisierung und Dokumentation von Meetings, Workshops und Scrum Events.
- Routine im Umgang mit gängigen Projekt- und Kollaborationstools wie beispielsweise Jira, Confluence und Whiteboard-Tools.
- Erste Berührungspunkte mit Projekten im Public Sector sind von Vorteil.
- Zertifizierungen wie PSM I, CSM oder vergleichbare.
- Du kannst fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren.
Darauf kannst Du dich freuen
- Eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Gleichberechtigung, Transparenz, flachen Hierarchien und Vertrauen basiert.
- Ein modernes Unternehmen, in dem sich Einzelpersonen und Teams entfalten und positive Auswirkungen auf ihr Umfeld haben können.
- Eine Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild.
- 30 Urlaubstage plus 5 Tage bezahlte Freistellung für familiäre Fürsorge (Paid Care) und 5 Tage Paternity Leave.
- Individuelle Auswahl Deiner Benefits.
- Bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden.
- Und natürlich: Arbeitsmittel und Mobiltelefon Deiner Wahl, Handyvertrag und Datentarif zur privaten Nutzung, Sponsoring von Teamevents, Getränke, Obst, Snacks – und nach Absprache auch die Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zu bringen.
Dein Gehalt
Bei Gofore ist eine faire, transparente und wertschätzende Vergütung ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Dein Jahresbruttogehalt richtet sich nicht nur nach deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten, sondern auch nach dem Beitrag, den du zu unserem gemeinsamen Erfolg leistest. Die Salary Range für das fixe Jahresbruttogehalt beträgt 44.400 € bis 54.000 €.
Unser Commitment für einen offenen und toleranten Arbeitsplatz
Bei Gofore schaffen wir seit über 20 Jahren einen Arbeitsort, an dem alle Beschäftigten authentisch sein und sich voll entfalten können. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle in unserem Team einbezogen fühlen und Chancengleichheit erfahren.
Dein Weg zu uns
Wir möchten dich kennenlernen und uns hierfür Zeit nehmen. Wenn du Teil der Reise werden möchtest, sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über den unten stehenden Link zu.
Junior Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: Gofore
Gofore ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Unternehmenskultur fördert, die auf Gleichberechtigung, Transparenz und Vertrauen basiert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild und bedeutungsvollen Projekten bietet Gofore nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, einem fairen Vergütungssystem und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer digitaler Produkte mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Scrum Master (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Junior Scrum Master. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Scrum Master recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für agile Methoden! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Scrum Master (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du als Junior Scrum Master zur Unternehmenskultur von Gofore passt. Hebe relevante Projekte hervor und zeige, wie du Teams unterstützt hast.
Motivationsschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Gofore arbeiten möchtest, sondern auch, was dich als Scrum Master ausmacht. Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Verwende klare und prägnante Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und konzentriere dich darauf, deine Punkte einfach und direkt zu vermitteln.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gofore vorbereitet
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen von Scrum vertraut, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du die Prinzipien und Werte des Scrum Guides verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Junior Scrum Master zu unterstreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Scrum-Methoden angewendet hast oder Teams unterstützt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zur Teamdynamik zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Gofore Scrum in ihren Projekten implementiert.
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Lernziele. Gofore legt Wert auf eine offene Feedback- und Lernkultur, also zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
