Junior Scrum Master (m/w/d)
Junior Scrum Master (m/w/d)

Junior Scrum Master (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 44400 - 58320 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Gofore

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Scrum-Teams bei der Umsetzung agiler Methoden und fördere Selbstorganisation.
  • Arbeitgeber: Innovatives Beratungs- und Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und individuelle Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Projekte und entwickle deine Coaching-Kompetenzen weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung als Scrum Master und Interesse an agilen Methoden.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Gleichberechtigung und persönlicher Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 44400 - 58320 € pro Jahr.

Gofore ist ein europäisches Beratungs- und Technologieunternehmen. Wir verbinden die physische mit der digitalen Welt und denken technologische Möglichkeiten konsequent im Zusammenspiel mit menschlichem Verhalten und Veränderung. Unsere Expert:innen unterstützen unsere Kunden dabei, über kurzfristige und naheliegende Anforderungen hinauszudenken. So entstehen Produkte und Services, die zu einer sicheren, funktionierenden und verantwortungsvollen Gesellschaft und Industrie beitragen.

Du hast Lust darauf Teil dieses besonderen Unternehmens zu werden? Dann mach dich mit uns auf den Weg und gestalte als Junior Scrum Master (m/w/d) das Unternehmen mit.

Dein Impact

  • Du unterstützt die Umsetzung von Scrum gemäß Scrum Guide in einem agilen IT-Projektumfeld.
  • Du begleitest das Scrum-Team im Aufbau von Selbstorganisation, transparenter Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.
  • Du moderierst Scrum Events strukturiert und sorgst für produktive, fokussierte Meetings innerhalb der Timebox.
  • Du hilfst dabei, Impediments sichtbar zu machen und arbeitest aktiv an deren Beseitigung mit.
  • Du unterstützt den Product Owner bei Backlog-Strukturierung und Priorisierung.
  • Du trägst dazu bei, eine offene Feedback- und Lernkultur im Team zu etablieren.
  • Du entwickelst deine Rolle kontinuierlich weiter und baust deine Coaching-Kompetenzen im Projektkontext aus.

Das bringst Du mit

  • Erste praktische Erfahrung als Scrum Master oder in einer vergleichbaren agilen Rolle.
  • Fundiertes Verständnis der Scrum-Grundlagen und Interesse an deren nachhaltiger Anwendung.
  • Freude daran, Teams zu unterstützen und Zusammenarbeit aktiv zu gestalten.
  • Sicherheit in der Konzeption, Moderation, Visualisierung und Dokumentation von Meetings, Workshops und Scrum Events.
  • Routine im Umgang mit gängigen Projekt- und Kollaborationstools wie beispielsweise Jira, Confluence und Whiteboard-Tools.
  • Erste Berührungspunkte mit Projekten im Public Sector sind von Vorteil.
  • Zertifizierungen wie PSM I, CSM oder vergleichbare.
  • Du kannst fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren.

Darauf kannst Du dich freuen

  • Eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Gleichberechtigung, Transparenz, flachen Hierarchien und Vertrauen basiert.
  • Ein modernes Unternehmen, in dem sich Einzelpersonen und Teams entfalten und positive Auswirkungen auf ihr Umfeld haben können.
  • Eine Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild.
  • 30 Urlaubstage plus 5 Tage bezahlte Freistellung für familiäre Fürsorge (Paid Care) und 5 Tage Paternity Leave.
  • Individuelle Auswahl Deiner Benefits.
  • Bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden.
  • Und natürlich: Arbeitsmittel und Mobiltelefon Deiner Wahl, Handyvertrag und Datentarif zur privaten Nutzung, Sponsoring von Teamevents, Getränke, Obst, Snacks – und nach Absprache auch die Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zu bringen.

Dein Gehalt

Bei Gofore ist eine faire, transparente und wertschätzende Vergütung ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Dein Jahresbruttogehalt richtet sich nicht nur nach deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten, sondern auch nach dem Beitrag, den du zu unserem gemeinsamen Erfolg leistest. Die Salary Range für das fixe Jahresbruttogehalt beträgt 44.400 € bis 54.000 €.

Unser Commitment für einen offenen und toleranten Arbeitsplatz

Bei Gofore schaffen wir seit über 20 Jahren einen Arbeitsort, an dem alle Beschäftigten authentisch sein und sich voll entfalten können. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle in unserem Team einbezogen fühlen und Chancengleichheit erfahren.

Dein Weg zu uns

Wir möchten dich kennenlernen und uns hierfür Zeit nehmen. Wenn du Teil der Reise werden möchtest, sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über den unten stehenden Link zu.

Junior Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: Gofore

Gofore ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Unternehmenskultur fördert, die auf Gleichberechtigung, Transparenz und Vertrauen basiert. Mit einer Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild, 30 Urlaubstagen sowie individuellen Benefits bietet Gofore seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien. Zudem wird kontinuierliche persönliche Entwicklung großgeschrieben, was dir als Junior Scrum Master zahlreiche Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnet.
Gofore

Kontaktperson:

Gofore HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Scrum Master (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Junior Scrum Master. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Scrum Master recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für agile Methoden! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind. Das zeigt, dass du wirklich hinter der Rolle stehst.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Ein kurzes, freundliches Follow-up zeigt dein Interesse an der Position und bleibt im Gedächtnis der Interviewer. Und denk daran, dich direkt über unsere Website zu bewerben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Scrum Master (m/w/d)

Scrum Grundlagen
Coaching-Kompetenzen
Moderation von Meetings
Visualisierung von Workshops
Dokumentation von Scrum Events
Kenntnisse in Jira
Kenntnisse in Confluence
Teamarbeit
Selbstorganisation
Feedback-Kultur
Agile Methoden
Problem-Lösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Interesse an kontinuierlicher Verbesserung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du als Junior Scrum Master zur Unternehmenskultur von Gofore passt. Hebe relevante Projekte hervor und zeige, wie du Teams unterstützt hast.

Motivationsschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen ansprechen, sondern auch deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Erzähl uns, warum du Teil von Gofore werden möchtest und was dich an der Arbeit als Scrum Master reizt.

Verwende klare und prägnante Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und formuliere deine Sätze so, dass sie leicht zu lesen sind. Wir schätzen eine offene und transparente Kommunikation!

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den schnellsten Weg in unser Team findest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gofore vorbereitest

Verstehe die Scrum-Prinzipien

Mach dich mit den Grundlagen von Scrum vertraut, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du die Prinzipien und Werte des Scrum Guides verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Junior Scrum Master zu unterstreichen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams unterstützt hast oder Herausforderungen im agilen Umfeld gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zur Teamdynamik zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob Gofore der richtige Ort für dich ist.

Sei authentisch und offen

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Lernbereitschaft. Gofore legt Wert auf eine offene Feedback- und Lernkultur, also zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Teamkultur beizutragen.

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Standort: Stuttgart
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