Senior Agile Coach (m/w/d)
Senior Agile Coach (m/w/d)

Senior Agile Coach (m/w/d)

Ingolstadt Vollzeit 64200 - 76200 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
Gofore

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite agile Transformationen und unterstütze Teams im Public Sector mit innovativen Methoden.
  • Arbeitgeber: Gofore, ein führendes europäisches Beratungs- und Technologieunternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, individuelle Benefits und eine faire Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und fördere eine transparente, kollaborative Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Agile Coach und tiefes Verständnis agiler Prinzipien.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit bedeutungsvollen Projekten und modernsten Technologien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 64200 - 76200 € pro Jahr.

Gofore ist ein europäisches Beratungs- und Technologieunternehmen. Wir verbinden die physische mit der digitalen Welt und denken technologische Möglichkeiten konsequent im Zusammenspiel mit menschlichem Verhalten und Veränderung. Unsere Expert:innen unterstützen unsere Kunden dabei, über kurzfristige und naheliegende Anforderungen hinauszudenken. So entstehen Produkte und Services, die zu einer sicheren, funktionierenden und verantwortungsvollen Gesellschaft und Industrie beitragen.

Dieses Selbstverständnis tragen rund 1.900 Expert:innen in den Bereichen Business, KI-Einführung, Transformation sowie Design und Entwicklung von digitalen Produkten und Services. Gofore ist in 26 Städten in Finnland, Deutschland, Österreich, Liechtenstein, Tschechien, Estland und Spanien tätig.

Du übernimmst die Ergebnisverantwortung für den wirksamen und bedarfsgerechten Einsatz agiler Methoden in einem komplexen IT-Vorhaben – insbesondere im Public Sector. Du befähigst Organisation, Führungskräfte und Teams, agile Prinzipien und Werte nicht nur zu verstehen, sondern nachhaltig zu leben. Du unterstützt bei der Einführung, Weiterentwicklung und Skalierung agiler Frameworks wie Scrum, Kanban oder – je nach Kontext – LeSS, SAFe oder vergleichbarer Ansätze.

Du arbeitest systemisch und teamübergreifend, stärkst die Effektivität agiler Teams und adressierst strukturelle Hindernisse auf Organisationsebene. Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv und förderst eine Kultur von Transparenz, Feedback, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung. Du moderierst anspruchsvolle Stakeholder-Formate und schaffst gemeinsame Zielbilder in komplexen, teils politisch geprägten Umfeldern. Du unterstützt Führungskräfte in ihrer Rolle in agilen Organisationen und förderst moderne Formen von Leadership und Entscheidungsfindung. Du sorgst dafür, dass agile Arbeitsweisen effizient, pragmatisch und kontextgerecht eingesetzt werden – nicht dogmatisch, sondern wirkungsorientiert.

Das bringst Du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach in komplexen Organisations- oder Transformationsvorhaben.
  • Erfahrung im Public Sector oder in Projekten der öffentlichen Verwaltung ist ein großes Plus.
  • Tiefgehendes Verständnis agiler Prinzipien, Werte und Frameworks sowie deren pragmatische Anwendung in unterschiedlichen Kontexten.
  • Erfahrung in der Begleitung von Kultur- und Organisationsveränderungen.
  • Mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Konzeption, Planung und Durchführung von Coachings zur Einführung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen in unterschiedlichen Teams und Organisationskontexten.
  • Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung agiler Strukturen in regulierten oder hierarchischen Organisationen.
  • Eine gültige Zertifizierung im Bereich Agile Coaching (z. B. ICP-ACC, ICP-ENT, SAFe SPC oder vergleichbar).
  • Erfahrung im Umgang mit gängigen Projekt- und Kollaborationstools wie Jira und Confluence.
  • Du kannst fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren.

Darauf kannst Du dich freuen:

  • Eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Gleichberechtigung, Transparenz, flachen Hierarchien und Vertrauen basiert.
  • Ein modernes Unternehmen, in dem sich Einzelpersonen und Teams entfalten und positive Auswirkungen auf ihr Umfeld haben können.
  • Eine Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild.
  • 30 Urlaubstage plus 5 Tage bezahlte Freistellung für familiäre Fürsorge (Paid Care) und 5 Tage Paternity Leave.
  • Individuelle Auswahl Deiner Benefits.
  • Bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden.

Bei Gofore ist eine faire, transparente und wertschätzende Vergütung ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Dein Jahresbruttogehalt richtet sich nicht nur nach deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten, sondern auch nach dem Beitrag, den du zu unserem gemeinsamen Erfolg leistest. Unsere Werte – ein guter Arbeitsplatz für alle, echte Kundenzentrierung und kontinuierliche persönliche Entwicklung – sind fest in unseren Gehaltsprozessen verankert.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle in unserem Team einbezogen fühlen und Chancengleichheit erfahren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind an dir und deiner Motivation für Digitalisierung interessiert.

Wenn du Teil der Reise werden möchtest, sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über den unten stehenden Link zu.

Senior Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Gofore

Gofore ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Unternehmenskultur fördert, die auf Gleichberechtigung, Transparenz und flachen Hierarchien basiert. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und individuellen Benefits bietet Gofore seinen Mitarbeitenden nicht nur bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt, können Sie als Senior Agile Coach aktiv zur Transformation im Public Sector beitragen und Ihre Expertise in einem unterstützenden Team einbringen.
Gofore

Kontaktperson:

Gofore HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Agile Coach (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an agilen Methoden. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen als Agile Coach am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Agile Coach (m/w/d)

Agile Coaching
Scrum
Kanban
LeSS
SAFe
Stakeholder-Management
Kultur- und Organisationsveränderung
Coaching
Projektmanagement
Jira
Confluence
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior Agile Coach interessierst und was dich an Gofore begeistert. Persönliche Anekdoten oder Erfahrungen können hier einen großen Unterschied machen.

Betone deine Erfahrung mit agilen Methoden: Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen hat. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du agile Methoden erfolgreich eingesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gofore vorbereitest

Verstehe die agile Philosophie

Mach dich mit den agilen Prinzipien und Werten vertraut, die Gofore vertritt. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Prinzipien in der Praxis umgesetzt hast, insbesondere im Public Sector.

Bereite dich auf Stakeholder-Interaktionen vor

Da du in deinem neuen Job mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du komplexe Diskussionen moderieren kannst. Überlege dir Strategien, um gemeinsame Zielbilder zu schaffen und strukturelle Hindernisse zu adressieren.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Coaching von Teams und Führungskräften zu erläutern. Zeige, wie du agile Methoden eingeführt und weiterentwickelt hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Veränderungsprozesse mit.

Sei authentisch und offen

Gofore legt großen Wert auf eine transparente Unternehmenskultur. Sei während des Interviews du selbst und teile deine Vision für agile Arbeitsweisen. Zeige, dass du bereit bist, Feedback zu geben und zu empfangen, um kontinuierlich zu lernen und zu wachsen.

Senior Agile Coach (m/w/d)
Gofore
Standort: Ingolstadt
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>