Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Scrum-Teams und fördere Selbstmanagement in komplexen IT-Projekten.
- Arbeitgeber: Gofore, ein innovatives Beratungs- und Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Benefits und eine Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Projekte mit neuesten Technologien und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master und tiefes Verständnis der Scrum-Theorie.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Gleichberechtigung und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 64200 - 76200 € pro Jahr.
Gofore ist ein europäisches Beratungs- und Technologieunternehmen. Wir verbinden die physische mit der digitalen Welt und denken technologische Möglichkeiten konsequent im Zusammenspiel mit menschlichem Verhalten und Veränderung. Unsere Expert:innen unterstützen unsere Kunden dabei, über kurzfristige und naheliegende Anforderungen hinauszudenken. So entstehen Produkte und Services, die zu einer sicheren, funktionierenden und verantwortungsvollen Gesellschaft und Industrie beitragen. Dieses Selbstverständnis tragen rund 1.900 Expert:innen in den Bereichen Business, KI-Einführung, Transformation sowie Design und Entwicklung von digitalen Produkten und Services. Gofore ist in 26 Städten in Finnland, Deutschland, Österreich, Liechtenstein, Tschechien, Estland und Spanien tätig.
Du hast Lust darauf Teil dieses besonderen Unternehmens zu werden? Dann mach dich mit uns auf den Weg und gestalte als Senior Scrum Master (m/w/d) das Unternehmen mit.
Dein Impact
- Du übernimmst die Ergebnisverantwortung für die wirksame Umsetzung von Scrum gemäß Scrum Guide in einem komplexen IT-Projekt – insbesondere im Public-Umfeld.
- Du entwickelst das Scrum-Team systematisch weiter und befähigst es zu echtem Selbstmanagement, Ownership und kontinuierlicher Verbesserung.
- Du identifizierst strukturelle Hindernisse frühzeitig und adressierst diese auch über Team- und Organisationseinheiten hinweg.
- Du moderierst anspruchsvolle Stakeholder-Situationen souverän, insbesondere in regulierten, politisch geprägten oder föderalen Strukturen.
- Du unterstützt den Product Owner bei Zieldefinition, Backlog-Management und empirischer Planung in komplexen Umfeldern.
- Du stärkst eine Kultur von Transparenz, Verantwortung und Lernbereitschaft, sowohl im Team als auch im erweiterten Projektkontext.
- Du wirkst als Sparringspartner für Organisation und Führungsebene in agilen Fragestellungen.
Das bringst Du mit
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master in komplexen IT-Projekten.
- Erfahrung in Projekten der öffentlichen Verwaltung oder im Public Sector ist ein großes Plus.
- Tiefgehendes Verständnis der Scrum-Theorie und nachweisliche praktische Umsetzung in anspruchsvollen Umfeldern.
- Erfahrung im Umgang mit organisationalen Widerständen und in der Moderation herausfordernder Stakeholder-Konstellationen.
- Mehrjährige Erfahrung im agilen Projektmanagement – auch in anspruchsvollen oder regulierten Umfeldern.
- Ausgeprägte Expertise in der Konzeption, Moderation, Visualisierung und Dokumentation von Workshops, Entscheidungsformaten und Scrum Events – auch in größeren Stakeholder-Gruppen.
- Zertifizierungen wie PSM, CSM oder vergleichbare agile Qualifikationen.
- Du kannst fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren.
Darauf kannst Du dich freuen
- Eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Gleichberechtigung, Transparenz, flachen Hierarchien und Vertrauen basiert.
- Ein modernes Unternehmen, in dem sich Einzelpersonen und Teams entfalten und positive Auswirkungen auf ihr Umfeld haben können.
- Eine Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild. Wir unterstützen das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und vertrauen darauf, dass unsere Expert:innen wissen, wie sie am besten arbeiten können.
- 30 Urlaubstage plus 5 Tage bezahlte Freistellung für familiäre Fürsorge (Paid Care) und 5 Tage Paternity Leave.
- Individuelle Auswahl Deiner Benefits. Diese Benefits bieten wir aktuell an: Pre-Paid Benefit Card mit 50€ monatlichen Guthaben, Zusammenarbeit mit verschiedenen Anbietern von Firmenfitness- oder Wellnessprogrammen, Finanzielle Bezuschussung Deines Jobrads, Deutschlandticket, Kindergartenzuschuss.
- Bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden.
- Und natürlich: Arbeitsmittel und Mobiltelefon Deiner Wahl, Handyvertrag und Datentarif zur privaten Nutzung, Sponsoring von Teamevents, Getränke, Obst, Snacks – und nach Absprache auch die Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zu bringen.
Dein Gehalt
Bei Gofore ist eine faire, transparente und wertschätzende Vergütung ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Dein Jahresbruttogehalt richtet sich nicht nur nach deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten, sondern auch nach dem Beitrag, den du zu unserem gemeinsamen Erfolg leistest. Unsere Werte – ein guter Arbeitsplatz für alle, echte Kundenzentrierung und kontinuierliche persönliche Entwicklung – sind fest in unseren Gehaltsprozessen verankert. Diese gestalten wir gemeinsam mit dir im regelmäßigen Austausch mit deinem People Leader. Für diese Position sieht dein mögliches Gehalt bei Vollzeit folgendermaßen aus. Die genaue Einstufung erfolgt im Dialog mit Dir – fair und transparent. Die Salary Range für das fixe Jahresbruttogehalt beträgt 64.200 € bis 76.200 €.
Zusätzlich zum Fixgehalt partizipierst du über unser Flex Model direkt am wirtschaftlichen Erfolg von Gofore. Bei einer Zielerreichung von 100 % erhältst du einen Bonus von 8 % deines Fixgehalts zusätzlich – bei überdurchschnittlichem Erfolg sind bis zu 12 % möglich. Das bedeutet: Bei 100 % Zielerreichung verschiebt sich die Salary Range für diese Position auf: 69.336 € – 82.296 €.
Unser Commitment für einen offenen und toleranten Arbeitsplatz
Bei Gofore schaffen wir seit über 20 Jahren einen Arbeitsort, an dem alle Beschäftigten authentisch sein und sich voll entfalten können. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle in unserem Team einbezogen fühlen und Chancengleichheit erfahren. Wir sind uns unserer Verantwortung im Recruiting bewusst und setzen uns daher konsequent für Chancengleichheit und Gleichbehandlung aller Bewerbungen ein. Unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher bzw. psychischer Beeinträchtigung – wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind an dir und deiner Motivation für Digitalisierung interessiert.
Dein Weg zu uns
Wir möchten dich kennenlernen und uns hierfür Zeit nehmen. Was dich im Kennenlernprozess erwartet, kannst du hier nachlesen. Wenn du Teil der Reise werden möchtest, sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über den unten stehenden Link zu.
Senior Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: Gofore
Kontaktperson:
Gofore HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Scrum Master (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Gofore-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, wie du dich am besten auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Scrum Master-Szenarien vor. Überlege dir, wie du Herausforderungen im Team angehen würdest und welche Methoden du einsetzen könntest, um Stakeholder zu moderieren. Das zeigt, dass du die Theorie nicht nur kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wo du Scrum erfolgreich umgesetzt hast und wie du Teams zur Selbstorganisation befähigt hast. Das wird Gofore zeigen, dass du wirklich hinter der Philosophie stehst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite, um dich direkt zu bewerben. Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Benefits. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Scrum Master (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Motivationsschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die Rolle als Senior Scrum Master und für Gofore widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Scrum erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen großen Unterschied. Überprüfe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen professionell und sorgfältig sind!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil von Gofore zu werden, ist, dich über unsere Karriereseite zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gofore vorbereitest
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Mach dich mit den Scrum-Prinzipien und dem Scrum Guide vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Prinzipien in komplexen IT-Projekten angewendet hast.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Interaktionen vor
Da du in der Rolle oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, überlege dir im Voraus, wie du herausfordernde Situationen moderieren würdest. Übe, deine Kommunikationsstrategien klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite einige Beispiele vor, in denen du strukturelle Hindernisse identifiziert und erfolgreich adressiert hast. Zeige, wie du das Team zu Selbstmanagement und kontinuierlicher Verbesserung befähigt hast.
✨Kulturelle Passung betonen
Gofore legt großen Wert auf eine transparente und vertrauensvolle Unternehmenskultur. Überlege dir, wie deine Werte und Arbeitsweise zu dieser Kultur passen und teile dies während des Interviews mit.