Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tender-Team und entwickle Prozesse und Preisstrategien weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des Tenderings aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Tendering und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie das Tendering-Team in Deutschland leiten und Strukturen, Prozesse sowie Preisstrategien weiterentwickeln. Sie arbeiten eng mit internen und internationalen Stakeholdern zusammen und sorgen für ein effizientes und transparentes Angebots- und Kostenmanagement.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Tendering-Teams Deutschland
- Kontrolle und Weiterentwicklung von Angebots- und Kalkulationsprozessen
- Analyse und Optimierung von Preisstrategien und kommerziellen Rahmenbedingungen
- Sicherstellung der Margentransparenz und wirtschaftlichen Bewertung von Angeboten und Projekten
- Qualitätssicherung komplexer nationaler und internationaler Ausschreibungen
- Bewertung von kommerziellen und vertraglichen Risiken und Chancen
- Einführung und Implementierung von BIM in Angebots- und Projektprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik, Controlling und internationalen Stakeholdern
- Vertretung der Tendering-Funktion in Managementgremien
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Tendering, Bid Management oder Vertriebsengineering
- Erfahrung in Transformations- oder Interimsmandaten
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Preisgestaltung, Kostenkalkulation, Vertragsstrukturen und Rabattmodellen
- Hintergrund in einem technisch orientierten Industrieumfeld
- Erfahrung mit komplexen Angebots- und Projektstrukturen; BIM-Kenntnisse sind von Vorteil
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, auch auf Führungsebene
- Fließendes Englisch und Deutsch auf Geschäftsniveau
Was wir Ihnen bieten:
- Interim-Position mit hoher persönlicher Verantwortung und Entscheidungsfreiheit
- Direkte Integration in nationale und internationale Managementprozesse
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Kostenloser Obstkorb, Kaffee und Wasser sowie vergünstigtes Mittagsmenü
- Ein starkes, hilfsbereites Team mit gutem Zusammenhalt
- Moderne Arbeitsausstattung
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen, einschließlich: Rabatte/Mitarbeiterrabatte, JobRad-Programm, betriebliche Altersvorsorge, besondere Unternehmensleistungen wie eine Familienservice-Hotline
Sulzer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben an die Stärke einer vielfältigen Belegschaft und setzen uns für ein integratives Arbeitsumfeld ein.
Interim Head of Tendering Arbeitgeber: Gofractional
Sulzer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Interim Head of Tendering die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer Vielzahl von Zusatzleistungen, einschließlich Mitarbeitervergünstigungen und einem modernen Arbeitsplatz, fördern wir eine positive Unternehmenskultur und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Verpflichtung zu Vielfalt und Inklusion schafft ein inspirierendes Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim Head of Tendering erhalten könnten
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Head of Tendering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Gofractional arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gofractional vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
