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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP S/4HANA Projekte und führe internationale Teams zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Projekte und genieße Freiheit in der Arbeitsorganisation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und tiefes technisches Verständnis, idealerweise in SAP.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
Als Senior Project Manager SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Leitung komplexer End-to-End-Projekte und führen unsere Kunden sicher in die S/4HANA-Zukunft:
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von SAP S/4HANA-Projekten – einschließlich Budget-, Zeit- und Ressourcenmanagement.
- Management großer, internationaler Projekte in den Rollen des Gesamtprojektleiters, Rollout-Managers oder IT-Koordinators.
- Führung und Koordination interdisziplinärer und internationaler Projektteams sowie effizientes Stakeholder-Management auf Unternehmensebene.
- Anwendung der SAP Activate Methodologie und Durchführung aller Phasen, von Fit-to-Standard-Workshops über Test- und Migrationsaktivitäten bis hin zum erfolgreichen Go-Live.
- Sicherstellung der Projektqualität, Risikomanagement und Einhaltung definierter Standards während des gesamten Projektlebenszyklus.
- Aktives Anpacken technischer und prozeduraler Herausforderungen – Sie schaffen Lösungen, anstatt sie nur zu verwalten.
- Weiterentwicklung von Projektmanagementprozessen und -standards im SAP-Umfeld.
Qualifikation
- Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie eine Kombination aus hervorragenden Führungsqualitäten und tiefem technischem Verständnis mit:
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Projekt- und Teammanagement, idealerweise aus anspruchsvollen Unternehmensstrukturen, in denen Sie stets auf Augenhöhe agiert haben.
- Nachgewiesene Expertise in SAP, insbesondere in S/4HANA-Transformationen und gängigen Projektmethodologien (z.B. SAP Activate).
- Technischer oder IT-Hintergrund: Sie verfügen über fundierte technologische Fähigkeiten, vorzugsweise aus der SAP-Entwicklung (ABAP, Fiori, Integrationsszenarien) oder einem technischen IT-Umfeld.
- Sie sind starke Kommunikatoren, lösungsorientiert und scheuen sich nicht, unkonventionelle Wege zu gehen.
- Sie schätzen den Nervenkitzel einzigartiger, transformierender Projekte und lieben Ihre individuelle Freiheit in der Organisation Ihrer Arbeit.
Benefits
- Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Ihre Leistung und Expertise wirklich geschätzt werden:
- Überdurchschnittliches Gehalt: Ein attraktives Gesamtpaket von über 100.000 € (fest und variabel, basierend auf Ihrem persönlichen Erfolg).
- Maximale Flexibilität: Bestimmen Sie Ihre Arbeitszeiten und Ihren Arbeitsplatz flexibel in Absprache mit dem Kunden.
- Work-Life-Balance & Kultur: Wir legen Wert auf kurze Kommunikationswege, eine gesunde Work-Life-Balance und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Perspektiven: Die Möglichkeit, zunächst in Teilzeit zu starten und später in eine Vollzeitstelle zu wechseln.
- Weiterbildung: Systematische und individuelle Unterstützung für Ihre Weiterbildung.
- Teamgeist: Regelmäßige Teambesprechungen und unser exklusives Jahresereignis mit Partnern als Zeichen der Wertschätzung.
Konnten wir Sie überzeugen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Interim Senior Project Manager SAP S/4HANA Transformation Arbeitgeber: Gofractional
Kontaktperson:
Gofractional HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Senior Project Manager SAP S/4HANA Transformation
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Projektmanagern. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die SAP S/4HANA Transformationen durchführen, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Expertise – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Projektmanager vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, über deine Erfolge und Herausforderungen zu sprechen – das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Senior Project Manager SAP S/4HANA Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Besonders wichtig sind uns deine Erfahrungen mit SAP S/4HANA und Projektmanagement – das sollte klar rüberkommen!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gofractional vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Transformation
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Vorteilen der SAP S/4HANA Transformation vertraut. Zeige im Interview, dass du die SAP Activate Methodologie verstehst und wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Erkläre, wie du internationale und interdisziplinäre Teams motivierst und koordinierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.