Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und erweitere ein Portfolio multinationaler Kunden in der APAC-Region.
- Unternehmen: GoGlobal, ein führendes Unternehmen für internationale Geschäftslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, schnelle Karriereentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen und einem Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft internationaler Expansion und arbeite mit globalen Experten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Als Manager/Senior Manager im Account Management – APAC sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und das Wachstum eines Portfolios strategischer multinationaler Kunden in der APAC-Region und anderen globalen Märkten. Sie fungieren als vertrauenswürdiger Berater für hochrangige Kundenvertreter und stellen außergewöhnliche Kundenerlebnisse sicher, während Sie die Kundenbindung, Erneuerungen, kommerielles Wachstum und langfristige Partnerschaften vorantreiben.
Sie spielen eine entscheidende Rolle beim Aufbau starker Kundenbeziehungen und der Bereitstellung von Mehrwert über das gesamte Lösungsangebot von GoGlobal, einschließlich Employer of Record (EOR), Business Corporate Services (BCS), Lohnabrechnung, Buchhaltung, Steuern, Unternehmensmanagement, Unternehmenskonformität und verwandte Beratungsdienste. In enger Zusammenarbeit mit unserem globalen Netzwerk von Experten und unter Nutzung der technologiegestützten Lösungen von GoGlobal helfen Sie den Kunden, die Komplexität der internationalen Expansion, der regulatorischen Konformität und der Geschäftsabläufe in mehreren Rechtsordnungen zu bewältigen.
Dies ist eine stark kundenorientierte und kommerziell ausgerichtete Rolle, die starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement, Geschäftssinn und einen beratenden Ansatz erfordert. Neben der Verwaltung komplexer Kundenportfolios identifizieren Sie proaktiv Möglichkeiten zur Erweiterung des Dienstleistungsangebots von GoGlobal, unterstützen Initiativen zur Geschäftsentwicklung und tragen zum kontinuierlichen Wachstum des inbound und outbound Geschäfts von GoGlobal in Südkorea bei.
Der erfolgreiche Kandidat verfügt über ein starkes Verständnis globaler Arbeitskräfte-Lösungen, internationaler Geschäftsabläufe, Lohnabrechnung, Buchhaltung, Steuern und Anforderungen an die Unternehmenskonformität, was es ihm ermöglicht, strategische Beratung und praktische Lösungen für multinationale Organisationen während ihrer Wachstumsreise bereitzustellen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Verwaltung und Wachstum eines Portfolios multinationaler Kunden in der APAC-Region und anderen globalen Märkten, Unterstützung sowohl von Business Corporate Services (BCS) als auch von Employer of Record (EOR) Lösungen.
- Aufbau starker Kundenbeziehungen und fungieren als vertrauenswürdiger Berater, um hohe Kundenzufriedenheit, Bindung und Serviceexzellenz sicherzustellen.
- Entwicklung von Account-Plänen, die auf die Geschäftsziele der Kunden abgestimmt sind, und Identifizierung von Wachstums-, Expansions- und zusätzlichen Serviceadoptionsmöglichkeiten.
- Partnerschaft mit Rechtsabteilung, HR, Lohnabrechnung, Buchhaltung, Steuern, Finanzen, Compliance, Betrieb und Customer Success-Teams zur Bereitstellung effektiver Lösungen und außergewöhnlicher Kundenergebnisse.
- Strategische Beratung zu internationaler Expansion, Lösungen für Arbeitskräfte, Unternehmensmanagement, Lohnabrechnung, Buchhaltung, Steuern, Unternehmenskonformität und verwandten Geschäftsdiensten.
- Leitung regelmäßiger Geschäftsüberprüfungen und Stakeholder-Meetings zur Diskussion von Leistung, Geschäftsprioritäten, strategischen Initiativen und zukünftigen Möglichkeiten.
- Vorantreiben von Erneuerungen, Upselling, Cross-Selling und Erweiterungsmöglichkeiten im Dienstleistungsportfolio von GoGlobal.
- Überwachung von Kundenrisiken, Management von Eskalationen und Sicherstellung einer zeitnahen Lösung operativer und kommerzieller Probleme.
- Aufrechterhaltung eines starken Verständnisses globaler Geschäftstrends, Lösungen für Arbeitskräfte, Beschäftigungspraktiken und regulatorische Entwicklungen in relevanten Märkten.
- Unterstützung von Initiativen zur Geschäftsentwicklung, strategischen Projekten und regionalen Wachstumszielen nach Bedarf.
Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Buchhaltung, Finanzen, Personalwesen, Handel oder einem verwandten Bereich; ein fortgeschrittener Abschluss wird bevorzugt. Berufliche Qualifikationen wie CA (Indien), CPA, ACCA, CIMA, AICPA oder gleichwertige international anerkannte Zertifizierungen in Buchhaltung, Finanzen, Steuern oder Compliance werden stark bevorzugt. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Account Management, Portfoliomanagement, Customer Success, Kundenservice, Geschäftsentwicklung oder einer verwandten Rolle innerhalb von EOR, BCS, Lohnabrechnung, Buchhaltung, Steuern, HR-Diensten, Unternehmensdiensten oder professionellen Dienstleistungen. Erfahrung in der Verwaltung multinationaler Kundenportfolios in mehreren Ländern und Rechtsordnungen. Starkes Verständnis von EOR, globalen Beschäftigungslösungen, Lohnabrechnungsoperationen, Buchhaltung, Steuern, Unternehmenskonformität und internationalen Geschäftsabläufen. Nachweislicher Erfolg in Kundenbindung, Erneuerungen, Upselling, Cross-Selling und kommerziellem Wachstum von Konten. Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Kommunikation, Präsentation und Problemlösung. Hervorragende Fähigkeiten im Kundenkontakt mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und hochrangige Führungskräfte einzubeziehen. Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere komplexe Kundenkonten zu verwalten und gleichzeitig konkurrierende Prioritäten auszubalancieren. Starke analytische Fähigkeiten mit Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Eine proaktive, kollaborative und anpassungsfähige Denkweise, die für ein schnelllebiges, globales, matrixartiges Umfeld geeignet ist.
Senior Account Manager APAC Arbeitgeber: GoGlobal
GoGlobal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer leistungsorientierten Karriereentwicklung und der Chance, an internationalen Projekten mitzuwirken, fördert GoGlobal das Wachstum und die Eigenverantwortung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Transparenz und Vertrauen, was eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Account Manager APAC erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie GoGlobal, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei GoGlobal im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei GoGlobal echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von GoGlobal zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Manager APAC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an GoGlobal reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoGlobal vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der GoGlobal tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
