Staff Software Engineer - Admin

Wir suchen einen Staff Software Engineer, um neue Produkte zu entwickeln und bestehende Produkte in GoGuardians Safety-Produktreihe zu warten. In dieser Rolle tragen Sie zum gesamten Softwareentwicklungszyklus bei, von der Konzeption über Forschung, Definition, Planung, Implementierung und Test bis hin zu Dokumentation, Lieferung und Wartung. Diese Position gehört zum Admin-Team. GoGuardian Admin bietet eine einheitliche Schnittstelle zur Festlegung von Filterrichtlinien und Berichterstattung über ChromeOS-, Windows- und macOS-Geräte.

Der ideale Kandidat ist neugierig, in der Lage, Risiken zu managen, und bestrebt, qualitativ hochwertige Software zu liefern.

Was Sie tun werden:

• Zusammenarbeit mit einem funktionsübergreifenden Team zur Bereitstellung von Funktionen; sowohl unabhängig als auch in Paaren/Gruppen mit anderen unterschiedlichen Fähigkeitsniveaus arbeiten.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten nutzen, um vorhandenes Wissen und Erfahrungen auf neue Probleme und kreative Lösungen anzuwenden.
• Produktionsgerechten Code für gut definierte Funktionen mit Hilfe von Code-Reviewern schreiben.
• GoGuardians Best Practices verstehen, implementieren und dazu beitragen, einschließlich Stilrichtlinien, Standards, Code-Reviews, Dokumentationsmanagement und Betriebsabläufe.
• Allgemein während der regulären Arbeitszeiten verfügbar sein und an einer Rufbereitschaft für die Unterstützung von Produktionsanwendungen teilnehmen.
• Eng mit dem Produktmanagement zusammenarbeiten, um neue Funktionen und Produkte zu erstellen.
• Den Entscheidungsprozess zur Anwendungsarchitektur leiten.
• Die Einführung von KI im Engineering fördern, indem Best Practices definiert und die effektive Nutzung von KI in Entwicklungsabläufen vorangetrieben wird, um Geschwindigkeit, Qualität und Kundenimpact zu verbessern.
• Kontinuierlich mit KI-Tools experimentieren und diese operationalisieren, um Innovationen zu beschleunigen, die Produktivität zu verbessern, Teams im Umgang mit KI zu schulen und die KI-Engineering-Kultur und -Strategie des Unternehmens mitzugestalten.
• An kurzfristiger und langfristiger Planung teilnehmen.
• AWS-Infrastruktur aufbauen und betreiben.
• Leistung und Zuverlässigkeit unserer Dienste und Software überwachen und verfolgen, um die versprochenen SLA einzuhalten.
• Andere Entwickler mentorieren, um die Gesamtleistung des Teams zu steigern.

Wer Sie sind:

• Über 8 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler von SaaS-Anwendungen und/oder bei der Arbeit an kundenorientierten Produkten.
• Kompetenz in einer oder mehreren Programmiersprachen.
• Erfahrung mit Go, Javascript, React und MySQL bevorzugt.
• Kompetenz mit Kafka oder anderen Event-Sourcing-Systemen.
• Direkte Beteiligung an der Auslieferung mindestens einer Produktionsanwendung/-produkts.
• Erfahrung mit Überwachung, Leistungsoptimierung, technischer Dokumentation und Unit-/Integrationstests.
• Aktuelles Wissen über Full-Stack-Webentwicklungssprachen, -bibliotheken und -technologien.
• Schreibt produktionsgerechten Code für gut definierte Funktionen; integriert Feedback von Code-Reviewern.
• Lernt schnell, wendet vorhandenes Wissen auf neue Herausforderungen an und baut Fähigkeiten in relevanten technischen Bereichen auf.
• Sicher in der Entscheidungsfindung und kann die Gründe dafür erklären.
• Hat Software unter Verwendung von AWS, Terraform, Kubernetes, Docker und/oder ähnlichen Technologien bereitgestellt.
• Kann die Einführung und Verbesserung von Automatisierung in Bereichen wie Testautomatisierung, Github Runners, CI/CD-Plattformen und anderen Automatisierungsplattformen vorantreiben.
• Kann Veränderungen über den Rahmen des Teams hinaus vorantreiben.

Schön zu haben:

• Ein Interesse an Machine Learning und KI-Technologie.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Krankenversicherung, 401(k)-Matching und einen Mitarbeiterbeteiligungsplan.
• Flexible Freizeit, bezahlte Feiertage, bezahlte Elternzeit und eine bezahlte Jahresendpause.
• Ein umfangreiches Angebot an Vorteilen, die Ihr berufliches Wachstum und Ihr persönliches Wohlbefinden unterstützen, einschließlich Homeoffice-Fonds, Erstattungen für Fruchtbarkeit und Adoption und mehr.

GoGuardian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen trifft. GoGuardian diskriminiert nicht gegen Mitarbeiter, Bewerber, Praktikanten oder Freiwillige aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, Familienstand, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, militärischem und Veteranenstatus, registriertem Status als Lebenspartner, genetischen Informationen, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft.