Chief Operating Officer (COO)

Chief Operating Officer (COO)

München Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die operative Skalierung und entwickle eine leistungsfähige Operations Engine.
  • Unternehmen: 42watt - ein innovatives Unternehmen für energetische Modernisierung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, modernes Arbeitsumfeld und monatliche Benefits.
  • Weitere Informationen: Offene und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Operations-Management und starke Leadership-Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Skalierung und Führung der gesamten Operations Organisation. Du verantwortest die operative Skalierung von 42watt und entwickelst die Organisation zu einer leistungsfähigen, deutschlandweit skalierbaren Operations Engine. Du führst zentrale Bereiche wie Projektkoordination, Planung, Operations und Customer Success (20 FTE +) mit klarem Fokus auf Performance, Qualität und Geschwindigkeit.

Du etablierst eine High-Performance Kultur mit klarer Accountability und hoher operativer Exzellenz. Du entwickelst Führungskräfte, baust starke Teams auf und professionalisierst die Organisation entlang des starken Wachstums.

Aufbau skalierbarer Prozesse und Strukturen. Du entwickelst skalierbare Prozesse, Systeme und KPI-Strukturen für nachhaltiges Wachstum. Du standardisierst und automatisierst operative Abläufe entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Du identifizierst Engpässe frühzeitig und setzt Verbesserungen schnell und pragmatisch um. Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung der operativen Organisation bei stark wachsendem Volumen.

Steuerung der operativen Performance. Du verantwortest zentrale Business-KPIs wie Durchlaufzeiten, Installationskosten, Margen, Kapazitätsauslastung und Kundenzufriedenheit. Du triffst datenbasierte Entscheidungen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Wachstum. Du stellst ein reibungsloses Zusammenspiel zwischen Vertrieb, Planung, Partnernetzwerk und Umsetzung sicher.

Dein Profil. Du hast mehrjährige Erfahrung in führenden Operations-, General-Management- oder COO-Rollen. Du hast operative Organisationen erfolgreich skaliert und nachhaltig professionalisiert. Du bringst einen starken Track Record in KPI-basierter Steuerung, Prozessaufbau und operativer Exzellenz mit. Du kombinierst strategisches Denken mit außergewöhnlicher Hands-on Mentalität und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit. Du hast Erfahrung in komplexen operativen Geschäftsmodellen mit hoher Prozess- und Ausführungsdichte. Du verfügst über starke Leadership-Fähigkeiten und kannst leistungsstarke Organisationen aufbauen und entwickeln. Du arbeitest datengetrieben, strukturiert und mit hohem Ownership. Du hast idealerweise Erfahrung in Energie, Bau, Field Operations oder partnerbasierten Operations-Modellen. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Minimum C1).

Unsere Benefits. Flexibles Arbeiten mit klarer Struktur: Zwei feste Home-Office-Tage, drei Tage im Büro - und das leben wir auch so. Mit Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und ergebnisorientiert. 30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit einem MacBook der neuesten Generation in einem modernen Office mit Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen bereit. Monatlicher steuerfreier Benefit: 50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche) bzw. 25 € (unter 40 Std./Woche) - flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist. Teamkultur mit echtem Austausch: Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentliches Breakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander. Dog-friendly Office: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns willkommen. Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten.

Gleiche Chancen für alle. Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.

Über uns. Bei 42watt verfolgen wir eine klare Mission: Wir machen energetische Modernisierung einfach, verlässlich und effizient – und finden für jedes Zuhause die passende Lösung. Dafür verbinden wir fundierte Energieberatung mit klaren Prozessen, digitalen Werkzeugen und einem starken Netzwerk aus Handwerkspartnern. Wärmepumpe, Solarenergie und Dämmung denken wir ganzheitlich und begleiten Hausbesitzende Schritt für Schritt – von der Analyse über Planung und Förderung bis zur Umsetzung und darüber hinaus. Unser Anspruch geht dabei über einzelne Projekte hinaus: Wir wollen energieeffiziente Häuser zum neuen Standard machen. In einem Markt, der oft „schnell und günstig“ verspricht, stehen wir für Vertrauen, Verlässlichkeit und langfristige Effizienz. 42watt wurde 2021 in München gegründet. Unser Ziel: den Energieverbrauch von Gebäuden so weit zu senken, dass ein klimaneutraler Gebäudesektor bis 2045 Realität wird.

Chief Operating Officer (COO) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Bei 42watt erwartet dich eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur, die auf Flexibilität und Teamarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten wir dir nicht nur 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Workation, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du aktiv an der Energiewende mitwirken kannst. Unsere offene Atmosphäre fördert Diversität und Chancengleichheit, sodass du in einem starken Team arbeiten kannst, das kreative Ideen schätzt und umsetzt.

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Kontaktdaten:

GoHiring GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Operating Officer (COO) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Branchenevents oder in Fachgruppen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operating Officer (COO) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Projektkoordination
Prozessaufbau
KPI-Management
Datenanalyse
Strategisches Denken
Hands-on Mentalität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von 42watt werden möchtest.

Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser nachvollziehen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige konkret, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von 42watt vertraut. Du solltest wissen, wie das Unternehmen energetische Modernisierung einfach und effizient gestaltet. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du operative Organisationen erfolgreich skaliert oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der KPI-basierten Steuerung und operativen Exzellenz verdeutlichen.

Zeige deine Leadership-Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du starke Teams aufgebaut und Führungskräfte entwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.

Datengetriebenes Denken demonstrieren

Sei bereit, über datenbasierte Entscheidungen zu sprechen, die du getroffen hast, um Effizienz und Qualität zu steigern. Zeige, dass du in der Lage bist, Engpässe frühzeitig zu identifizieren und pragmatische Lösungen zu finden.