Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Teams für innovative Wärmepumpenprojekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Technologieunternehmen aus Köln mit Fokus auf klimafreundliches Heizen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Home Office, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein kreatives Office mit vielen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wärmewende aktiv mit und erlebe echten Impact in einem wachsenden Markt.
- Qualifikationen: 6-7 Jahre Erfahrung, davon 3 Jahre in Führungsrollen, strategisches Denken und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Als Head of Operations (m/w/d) bist du die zentrale Instanz für die Umsetzung unserer operativen Unternehmensziele. Du führst keine Einzelprojekte, sondern du führst die Menschen, die sie möglich machen. Dein Fokus liegt auf Leadership: Du befähigst deine Teamleads aus zwei Bereichen (Projektmanagement und Supply Chain Management), baust die Abteilungen in Köln weiter auf und sorgst dafür, dass aus ambitionierten Zielen funktionierende Prozesse werden.
Leadership auf Augenhöhe: Du führst und entwickelst deine Teamleads und verantwortest einen Bereich mit >20 Mitarbeitenden.
Organizational Design: Du baust neue Abteilungsstrukturen auf und optimierst bestehende, um Vamo auf dem Weg zur Operational Excellence voranzutreiben.
Vom Ziel zum Weg: Du nimmst die strategischen Unternehmensziele auf und leitest eigenständig die operativen Roadmaps und Prozesse ab, die deine Teams dorthin bringen.
Ergebnisverantwortung: Du hältst die Fäden in der Hand, triffst mutige Entscheidungen in einem schnellen Umfeld und sicherst die Qualität unserer Projekte.
Prozessarchitektur: Du schaffst nachhaltige Strukturen in einem fordernden, dynamischen Umfeld, ohne dabei die Agilität zu verlieren.
Dein Profil:
- Du bist ein:e Macher:in mit strategischem Weitblick.
- Du fühlst dich dort wohl, wo es schnell geht, und behältst den Überblick, wenn andere ins Schwitzen geraten.
- Erfahrung: Du blickst auf 6–7 Jahre relevante Berufserfahrung zurück, davon mindestens 3 Jahre in einer signifikanten Führungsrolle (inkl. Führung von Führungskräften).
- Track Record: Du hast bereits Teams in einer Größenordnung von 15–20 Personen erfolgreich gesteuert und warst dabei maßgeblich am Aufbau neuer Strukturen oder an der Skalierung eines Bereichs beteiligt.
- Entscheidungsstärke: Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, und besitzt ein ausgeprägtes strategisches Verständnis für Organisationsgestaltung.
- Drive: Hohes Tempo ist für dich kein Stressfaktor, sondern Motivation.
- Branchen Know How: Erfahrung im Aufbau von Abteilungen oder im Greentech-Sektor ist ein großes Plus. Erfahrung mit Wärmepumpen ist kein Muss – wir setzen auf deine Leadership-Skills.
Warum wir?
Dein Impact. Unsere Mission. Bei uns bist du mittendrin in der Wärmewende und schaffst echten Impact. Arbeite Hand in Hand mit leidenschaftlichen Kolleg:innen aus Handwerk, Tech und Business. Wir setzen auf offene Kommunikation und flache Hierarchien, um unser Ziel zu erreichen: klimafreundliches Heizen für alle.
Deine Karriere. Unser Wachstum. Wir geben dir die Tools, die Freiheiten und die Verantwortung, um mit uns zu wachsen - persönlich wie unternehmerisch. Dazu gehören zum Beispiel GoodHabitz-Kurse und weitere Lernmöglichkeiten, die dich fachlich wie persönlich voranbringen. Erlebe die Dynamik eines Startups und mach’ Karriere in einem Markt, der die Welt verändert.
Work-Life-Balance 2.0. Wir sind schnell, anspruchsvoll und direkt. Gleichzeitig bieten wir dir die Freiheit und Eigenverantwortung, die du brauchst, um Beruf und Leben bestmöglich zu kombinieren. Das zeigen wir mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
Office-Vibe. Mehr als ein Schreibtisch. Unser Office im Herzen von Köln bietet nicht nur den besten Kaffee und kühle Drinks, sondern Tischtennis-Matches, einen Kicker und regelmäßige Teamevents. Auch dein Hund ist herzlich willkommen!
Mehr Benefits. Mehr für dich. Wir denken Benefits ganzheitlich: Mit dem JobRad-Leasing bleibst du mobil und nachhaltig unterwegs. Zusätzlich erhältst du über die Guudcard monatlich 50 € steuerfreie Sachbezug, den du flexibel einsetzen kannst - z.B. für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder andere nachhaltige Produkte und Services. Abgerundet wird unser Angebot durch eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss, damit du auch langfristig bestens abgesichert bist.
Über uns: Du hast Bock mit uns gemeinsam die Wärmewende zu gestalten? Wir sind ein Technologie-Unternehmen aus Köln mit der Mission, die Art und Weise wie Menschen ihre Häuser heizen zu verändern. Dabei setzen wir auf die effizienteste und grünste Technologie von allen Lösungen: Die Wärmepumpe. Unseren Kund*innen installieren wir diese nicht nur mit einzigartigem Konzept in Bestzeit, wir überwachen, steuern und optimieren in Echtzeit – aus der Ferne, voll digital. Unser Ziel ist klar: klimafreundliches Heizen für alle zugänglich, bezahlbar und smart machen. Dabei setzen wir auf Innovationskraft aus allen Bereichen: ehrliches Top-Handwerk, smarte Produktentwicklung, ambitionierte BWL-Brains! Hier kommt alles zusammen – geprägt von Neugier, Vertrauen und echtem Miteinander. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, saubere Energie für alle zu ermöglichen.
Head of Operations (m/w/d) | Wärmepumpen Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Arbeitgeber in Köln bieten wir dir die Möglichkeit, Teil einer dynamischen und innovativen Unternehmenskultur zu werden, die auf flachen Hierarchien und offener Kommunikation basiert. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Lernangebote und bieten dir eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. Bei uns hast du die Chance, aktiv an der Wärmewende mitzuwirken und in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das Teamgeist und Kreativität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Operations (m/w/d) | Wärmepumpen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich für ihre Karriere einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leadership-Qualitäten im Gespräch! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Führen von Teams und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird uns beeindrucken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operations (m/w/d) | Wärmepumpen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Aufbau macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Head of Operations unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, sie in konkrete operative Schritte umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Leadership vor
Da die Position stark auf Führung ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams geleitet, Strukturen aufgebaut und Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Sei bereit für schnelle Entscheidungen
In einem dynamischen Umfeld ist Entscheidungsstärke gefragt. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur schnellen Entscheidungsfindung testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mutige Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Das Unternehmen sucht jemanden, der in einem sich schnell verändernden Umfeld gedeiht. Teile im Interview Beispiele, wo du dich erfolgreich an Veränderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du flexibel bist und auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
