Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Organisationen und entwickle Strategien für deren Zukunftsfähigkeit.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit interkulturellem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, transparente Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Beratungserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du analysierst und verstehst Organisationen, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen und entwickelst in Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen geeignete Strategien und Lösungen.
Strategieberatung. Du machst Unternehmen unterschiedlicher Branchen zukunftsfähig, indem Du ihre Strategiefähigkeit stärkst, sie resilienter machst und ihnen hilfst, Zukunftskompetenzen aufzubauen.
Projektleitung und -umsetzung. Du verantwortest Projekte unterschiedlicher Größenordnung und begleitest Organisationen bei ihren individuellen Bedarfen.
Business Development als Führungskraft. Als Senior Manager:in bist Du für das Business Development sowie die Leitung von Pitches verantwortlich und gestaltest als Führungskraft das Wachstum Deines Teams und der gesamten Organisation, u. A. durch die Steuerung der Sales-Aktivitäten Deines Teams, sehr aktiv mit.
Wir achten daher immer auf ein stimmiges Gesamtpaket, welches für diese Stelle die folgenden Qualifikationen umfasst:
- Relevante Beratungserfahrung. Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung und hast dabei Beratungsprojekte in unterschiedlichen Kundenfeldern geleitet.
- Führungskompetenz. Du verstehst es, durch Deine Verbindlichkeit und Managementstärke erfolgreich (Projekt-)Teams zu führen und behältst dabei sowohl klare Sales- und Performanceziele, als auch ein empathisches Miteinander im Blick.
- Analytische Fähigkeiten. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Widerständen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Veränderungen und Organisationsentwicklungsprozessen mit.
- Fachexpertise. Neben Deiner ausgeprägten Beratungskompetenz bist Du außerdem Expert:in in einem für die Beratung relevanten Fachbereich, z. B. Strategieentwicklung und Transformation.
- Kommunikationsstärke & Dienstleistungsorientierung. Du verfügst über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, eine hohe Konfliktlösungskompetenz und bist erfahren in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen von Mitarbeitenden bis hin zum Top-Management.
- Flexibilität. Du zeichnest Dich durch eine hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen und Prioritäten aus.
- Technologische Affinität. Du interessierst Dich für technologische Trends (z. B. KI) und bringst erste Erfahrungen im Umgang mit ihren Auswirkungen auf und ihrer Nutzbarkeit in der Wirtschaft mit.
- Reisebereitschaft. Du bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit.
Wir bieten daher modern ausgestattete Arbeitsplätze im Herzen von Düsseldorf und Berlin, die zum Austausch einladen und schaffen bei Teamevents wie Segeltörns, Volleyball-Turnieren oder Spieleabenden bleibende Erinnerungen.
Wir wissen, dass es im Leben um mehr als Arbeit geht. Deshalb sind der Freizeitausgleich von Überstunden, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die flexible Einteilung Deiner Zeit im Rahmen der Projekterfordernisse für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir schätzen Transparenz, auch beim Gehalt. Wir achten auf eine transparente und leistungsorientierte Vergütung und sprechen regelmäßig offen über den aktuellen Gehaltsspiegel.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Draußen unterstützen wir Dich mit Angeboten wie dem Deutschlandticket, einem Jobrad oder einer betrieblichen Altersvorsorge. Darüber hinaus profitierst Du von Corporate Benefits, einer vergünstigten Urban Sports Mitgliedschaft sowie der Auszahlung einer jährlichen Erholungsbeihilfe.
Mit einem strukturierten Onboarding und der Unterstützung durch eine:n Mentor:in begleiten wir Dich von Tag 1 bei Deiner beruflichen Reise bei IMAP & ChangePartner.
Wir sind ein interkulturelles und interdisziplinäres Team. Daher ist uns ein wertschätzender sowie rücksichtsvoller Umgang miteinander wichtig. Wir bieten einen sicheren Raum für Mitarbeitende unterschiedlicher Kulturen, Nationalitäten, ethnischer Zugehörigkeiten, sexueller Orientierungen, Religionen, unterschiedlichen Geschlechts und Alters.
Senior Consultant / Senior Manager Organisationsentwicklung Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Arbeitgeber in Düsseldorf und Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und interkulturellen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere modernen Arbeitsplätze fördern den Austausch und die Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeiten und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit für Ihr Wohlbefinden sorgen. Zudem unterstützen wir Ihre Karriere mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem strukturierten Onboarding-Prozess, um sicherzustellen, dass Sie von Anfang an erfolgreich sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant / Senior Manager Organisationsentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen suchen, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Wir können dir helfen, eine überzeugende Nachricht zu formulieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Lass uns zusammen Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet ins Gespräch gehst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchscheinen, warum du für die Organisationsentwicklung brennst. Deine Begeisterung kann den entscheidenden Unterschied machen. Wir unterstützen dich dabei, deine Story klar und überzeugend zu erzählen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant / Senior Manager Organisationsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für Organisationsentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Mach dich vor dem Interview mit der Organisation vertraut. Analysiere ihre Struktur, Kultur und aktuelle Herausforderungen. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung ihrer spezifischen Probleme beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Veränderungspotenziale identifiziert und Strategien entwickelt hast, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du empathisch und zielorientiert Teams geleitet hast, um sowohl Sales- als auch Performanceziele zu erreichen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Unterstreiche deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich ständig verändernden Umfeld. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich auf neue Anforderungen reagiert hast und dabei technologische Trends berücksichtigt hast.
