Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Unternehmen, das Menschen zu mehr Selbstständigkeit verhilft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten für echte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Team-Events, Sabbatical-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte ein innovatives Projekt von Anfang an und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit, Erfahrung mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sie gestalten aktiv den Aufbau eines neuen Bereichs für Menschen mit psychischen Erkrankungen und ggf. weiterem Hilfebedarf. Ihr Einsatzort befindet sich in Nauen (Wohnen) und Friesack (Tagesstruktur). Dabei übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung.
Aufgaben
- Leiten und Koordinieren eines kleinen Teams aus Fach- und Assistenzkräften
- Begleiten erwachsener Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag
- Ansprechpartner*in für das Team, Angehörige, Bewohner und Netzwerkpartner sein
- Entwickeln gemeinsam mit Klient*innen individuelle Ziele
- Sorgen für ein stabiles, wertschätzendes Wohnumfeld
- Arbeiten mit Behörden, Betreuer*innen und Fachdiensten zusammen
- Dokumentieren der Arbeit eigenständig und strukturiert
- Begleiten ggf. der zu betreuenden Menschen nach Friesack (Fahrdienst vorhanden)
Qualifikationen
- Studium Soziale Arbeit oder abgeschlossene Ausbildung (Ergotherapie, Sozialpädagogik, Pflegefachkraft, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
- Idealerweise erste Leitungserfahrung
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B, Dienstfahrzeug vorhanden (ggf. auch zur privaten Nutzung möglich)
- Strukturiertes Arbeiten und Ruhe in komplexen Situationen
- Motivation für ein kleines Team statt große anonyme Strukturen
Benefits
- Mitgestaltung eines innovativen Projekts von Beginn an
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- 30 Urlaubstage (bei Vollzeit)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Planbare Arbeitszeiten und echte Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung (Zähne, Brille)
- Team-Events
- Sabbatical möglich (individuelle Absprache)
- Betriebsport-Angebote
Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen im Havelland, das seit 2015 Menschen mit Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und Lebensfreude begleitet. Über 170 engagierte Kolleginnen und Kollegen geben jeden Tag ihr Bestes, um genau das möglich zu machen – mit Herz, Kompetenz und Engagement. Ob Wohnbetreuung, Schulassistenz, Tagesbetreuung, familienentlastende Dienste, Belastungstraining oder weitere Unterstützungsangebote – bei uns steht der Mensch immer im Mittelpunkt. Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das Sinn stiftet und Zusammenhalt lebt, dann sind Sie bei Vivendo genau richtig. Wir freuen uns auf Sie!
Sozialpädagoge (m/w/d) - Bereichsleitung mit eigenem Team für Betreutes Wohnen in Nauen / Friesack Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Vivendo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung eines innovativen Projekts im Bereich Betreutes Wohnen mitzuwirken. Mit einer wertschätzenden Arbeitskultur, planbaren Arbeitszeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem engagierten Team. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit auf Sabbaticals, während Sie in einer sinnstiftenden Umgebung arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge (m/w/d) - Bereichsleitung mit eigenem Team für Betreutes Wohnen in Nauen / Friesack erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge (m/w/d) - Bereichsleitung mit eigenem Team für Betreutes Wohnen in Nauen / Friesack mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Sozialpädagoge geeignet bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Da es sich um ein gemeinnütziges Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine persönlichen Werte mit der Mission übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Teamführung, Kommunikation oder Problemlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine Teamleitung beinhaltet, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
